Die ICH-Marke – ähnlich wie das Employer Branding für das Unternehmen Wichtigkeit hat, so kann es für den Einzelnen relevant sein, sich als Person zur Marke zu machen. Das wird v.a. Sinn machen wenn jemand in der Karriereleiter aufsteigen möchte, oder die Selbständigkeit vor Augen hat, oder …
... 2mai2013,
Der liebe Gesetzgeber hat immer wieder schöne Neuerungen parat. Das aktuelle Wort “Auflösungsabgabe” bezeichnet € 113, die für jedes aufgelöste Arbeitsverhältnis entrichtet werden müssen. Das Recruitingclub-Team verrät Details:
... 1feb2013,
In Österreichs Unternehmen ist ausgerechnet der Dezember die arbeitsintensivste Zeit, so eine Umfrage der Jobbörse careesma.at Dennoch bleibt die Besinnlichkeit nicht ganz auf der Strecke … oder zumindest das Feiern, denn
... 27dez2012,
Das Vernetzen via Social Media mit Freunden, Kollegen, etc. nimmt seinen Lauf, ob man es nun gut heißt oder nicht. Besser heißen kann man es allemal, wenn zumindest die Spielregeln eingehalten werden. Und diese heißen u.a.: Zuerst denken, dann posten.
... 20dez2012,
Echter Nutzen kann durch Social Media erzielt werden, wenn bestehende Arbeitsprozesse durch soziale Funktionen neu belebt werden. Dann agieren Social Media Tools im unternehmensinternen Einsatz als Kulturwerkzeug.
... 6nov2012,
Verbrennen Sie sich mal nicht die Finger! Burn Out begleitet uns tatgäglich und nun kommt jemand daher und sagt: BurnOut bringt doch nichts – versuch es mit BurnOn! Dr. Christiane Nill-Theobald im Interview.
... 29okt2012,
Professionelles Recruiting besteht auch aus Absage-Schreiben. Ein “leider nein” oder “Niete!” sind zwar aussagekräftig, doch sind Absagen nicht entsprechend formuliert, gehen Sie Employer-Branding-technisch 2 Schritte zurück. Wie aber sieht ein gutes Absageschreiben aus?
... 8okt2012,
Bei der HR-Kommunikation nach außen kann & soll gemeinsam mit der PR-Abteilung erfolgen. Doch wie genau soll das jedoch funktionieren? Monika Paitl (PR-Expertin) im Interview!
... 31aug2012,
Wie gerne teilen wir unsere heile Welt in Österreich mit Mitarbeitern aus dem Ausland? Oder: haben wir die Wahl? Ginge es auch ohne Migration? Was sagen internationale Zahlen? Was die WKÖ?
... 16aug2012,
Öffentlich oder privat? Diese Frage erübrigt sich bei vielen Bewerbern bereits. Mit zahlreichen Social Media Profilen hinterlässt jeder Spuren im Internet. Bewerber müssen mit einem Background Check im Netz rechnen. Während es in den USA schon die Norm ist, ist der Trend hierzulande noch im Kommen.
... 6aug2012,