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für Human Resources
Mayerhofer-Trajkovski
HREX

Trennung & Outplacement

Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:
  • Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
  • Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
  • Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)
Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

After Work

Trennung & Outplacement: die gesamte Liste

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • New Placement
  • Karriereberatung
  • Expat Partner Placement
  • Trennungsmanagment

USP: Kompetente Beratung, Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Deutsch, Englisch, Spanisch

BDO
Michaela Buttazzoni, 
+43 / 5 / 70 375-1442

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • Zielgerichtete Arbeitsmarktintegration
  • Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess, berufliche Neuorientierung, Bewerbungs-Coaching, verdeckter Arbeitsmarkt
  • Förderlich für Betroffene, stimmig für Bleibende & Unternehmenskultur

USP: Wir beraten individuell, setzen bei Notwendigkeiten an, die personenbezogen zur raschen, adäquaten Zielerreichung führen.

Outplacement.house
Oliver Heun-Lechner, 
+43 / 316 / 23 26 23

Outplacement:

  • qualitäts- und prozessorientiert, 100% individuell auf die Bedürfnisse angepasst
  • Unverbindliches Erstgespräch
  • (Karriere)-Coaching und persönliche Standortanalyse

USP: Flexibilität und unkomplizierte Zusammenarbeit mit raschen Reaktionszeiten und ermutigende Ergebnisse; 25 Jahre Erfahrung am Markt und fundiertes Know-how treffen auf Freude an der Arbeit

Career Management Consulting GmbH
Norbert Kiesling, 
+43 / 1 / 8020196

Leistbares Outplacement für alle MA

  • Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
  • Zielfirmendefinition und Bewerbungs-E-Mail-Versand, Jobcoaching, Persönliches Beratungsgespräch
  • Workshops für Personalisten zum Thema Kündigung / Restrukturierung
  • für alle MA bis zur 1. Führungsebene

USP: leistbare € 700/MA; 25 Jahre Erfahrung aus Personalberatung und Jobcoaching.

HR-Award 2017: Bronze in der Kategorie „Tools & Services“

jobsbutler GmbH
Peter Marsch, 
+43 / 1 / 31 90 190 11

Outplacement:

Einzelcoaching-Setting für Führungskräfte und Topexperten

  • Krisenbewältigung bei Jobverlust
  • Emotionale Stabilisierung
  • Potenzialanalyse
  • Neuorientierung
  • Bewerbertraining

USP:

etabliertes Netzwerk an Personalberatern und versierter Coachpool mit unterschiedlichster Methodenkompetenz

AUMAIER & Partner Coaching GmbH
Veronika Aumaier, MAS, MSc, 
+43 / 676 / 900 51 09

Outplacement-Schwerpunkte:

  • Beratung für adäquaten Job oder geeignete Selbständigkeit
  • Netzwerken im verdeckten Stellenmarkt

USP: Outplacement Spezialist: 3000 Kandidaten und 900 Kundinnen österreichweit.

  • Persönliche Beratung, Blended learning, Büroinfrastruktur; Berater sind Psychologen od. erfolgreiche Manager
  • Globale Präsenz: einheitliche „state of the art“ Standards
Lee Hecht Harrison / OTM Karriereberatung GmbH
Erich Nepita, 
+43 / 1 / 713 28 11

Outplacement:

  • Fachl.Beratung: Markt-Anforderungen und Karriere-Perspektiven
  • Unterstützung bei Entw. neuer beruflicher Ziele, Zielfirmensuche
  • DISC Persönlichkeitsprofilanalyse
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Berufliche Rehabilitation nach Erkrankungen und beruflichen Auszeiten

USP: 25 Jahre Erfahrung in Outplacement, HR Management & Karriereberatung

Mag. Barbara Schopper HR Consulting|Karriereberatung|Coaching
Mag. Barbara Schopper, 
+43 / 650 / 259 58 82

Outplacement & Berufl. Neuorientierung:

  • Karriereberatung, Begleitung im gesamten Arbeitssuchprozess, Beratung Selbständigkeit
  • 6 STEPS of Career Transition, 3-6 Monate, Berufliche Neuorientierung ab 3 Einh.
  • unverbindliches Erstgespräch
  • persönliche & online Meetings, Coaching, Potenzialanalyse, Musterunterlagen

USP: wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung, langjährige Kenntnisse österr. Arbeitsmarkt

2blickwinkel
Mag. Martina Chvalina-Kohlbach, 
+43 / 676 / 9303137
Dr. Susanne Kolbesen, 
+43 / 676 / 5211778

HR-Branche: After Work

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