Trennung & Outplacement
Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:
- Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
- Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
- Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)
Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Trennung & Outplacement: die gesamte Liste
Outplacement-Schwerpunkte:
- Beratung für adäquaten Job oder geeignete Selbständigkeit
- Netzwerken im verdeckten Stellenmarkt
USP: Outplacement Spezialist: 3000 Kandidaten und 900 Kundinnen österreichweit.
- Persönliche Beratung, Blended learning, Büroinfrastruktur; Berater sind Psychologen od. erfolgreiche Manager
- Globale Präsenz: einheitliche „state of the art“ Standards
Outplacement & Trennungs-Mgmt:
- New Placement
- Karriereberatung
- Expat Partner Placement
- Trennungsmanagment
USP: Kompetente Beratung, Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Deutsch, Englisch, Spanisch
Outplacement & Trennungs-Mgmt:
- Zielgerichtete Arbeitsmarktintegration
- Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess, berufliche Neuorientierung, Bewerbungs-Coaching, verdeckter Arbeitsmarkt
- Förderlich für Betroffene, stimmig für Bleibende & Unternehmenskultur
USP: Wir beraten individuell, setzen bei Notwendigkeiten an, die personenbezogen zur raschen, adäquaten Zielerreichung führen.
Outplacement:
- Fachl.Beratung: Markt-Anforderungen und Karriere-Perspektiven
- Unterstützung bei Entw. neuer beruflicher Ziele, Zielfirmensuche
- DISC Persönlichkeitsprofilanalyse
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Berufliche Rehabilitation nach Erkrankungen und beruflichen Auszeiten
USP: 25 Jahre Erfahrung in Outplacement, HR Management & Karriereberatung
HR-Branche: After Work
Haben Sie gefunden, wonach Sie suchten? Ja – das freut uns! Nein – lassen Sie uns wissen, was / welche Anbieter Ihnen fehlen.
