Personalentwicklung Ausbildung
Kurzer & knapper ANBIETER-VERGLEICH in unserer HR-Branche Personalentwicklung Ausbildung. Wir teilten sie in folgende Unter-Kategorien
- Teams
- Lehrlinge & Lehrlingsausbildner
- Potenzial-Analyse
- Projekt-Management
- Tools
Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr ⇒ Redaktion | Personalentwicklung Ausbildung.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Personalentwicklung
Firmeneigene Lernplattform inkl. App: eSquirrel for business
- Bilden Sie Ihre Mitarbeiterinnen mobil auf ihren Smartphones, Tablets, Laptops weiter (auch für Jobs ohne ständigen Laptop-Zugang geeignet), auch offline
- Für Onboarding und Weiterbildung
- Für KMUs und Unternehmen digitalem Onboarding- und Weiterbildungsbedarf.
USP: Durch individuelle Betreuung & digitales Lernen im Team > Steigerung der emotionalen Bindung zum Unternehmen
Potenzialanalyse:
- Potential Audit
- Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
- Details: Mischung aus Online-Tests und Tiefeninterview, Rollenspiel.
USP:
- Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
- Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
Lehrlinge: Berufsorientierung
LehrlingsAusbilder:
- Fachmagazin #ausbilden
- Weekly Tipps für Ausbilder
- Einkaufsvorteile bei Dienstleistern
- WIKI für Lehrlingsausbilder
- Stammtische und Best Practice Treffen
- Fachnewsletter, Moderationen und Key Notes
USP: Österreichs einziges unabhängiges Netzwerk für Ausbildungsbetriebe. Für alle Branchen und Unternehmensgrößen.
Teambuilding:
- Beratung, Vorträge, Tools, Training
USP: Mit 28 Jahren Erfahrung, über 300 zufriedenen Kunden, unserem internationalen Trainernetzwerk und dem Einsatz von validierten Tools sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wenn es um smartes Teamwork geht.
Wir unterstützen Unternehmen in mehreren Phasen: passende Teammitglieder finden, Zusammenarbeit fördern, Effizienz von Teams und Engagement steigern.
Teambuilding:
- Team- und Strategieentwicklung
- Teamtraining
- Systemisches Team- und Einzelcoaching
USP:
- Wir haben keine vorgefertigten Teamentwicklungskonzepte – und sind dennoch alles andere als konzeptlos.
- Wir entwickeln mit großer Passion angemessene Konzepte, dabei fordern wir unsere Auftraggeber mit durchaus kritischen Fragen und Anmerkungen.
Potenzialanalysen:
- AECdisc
- INSIGHTS MDI
- Zielsetzung: PE, interner Karriereweg, Coaching, Personalauswahl
- Einsatzbereiche: zB. Potenzialentfaltung, Talentmanagement, Teamentwicklung
USP: Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Diagnostik, Spezialisten für Einzelcoaching und die Konzeptionierung und Abwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
Landkarten für Persönlichkeiten und Teams
- Moodmap® Check – online Test
- Unterschiede im Team auf einen Blick
- Playfullness als Workshoperfahrung
- Alltagstauglichkeit
USP: moodmap® macht Unterschiede zum positiven Erlebnis. Es bewirkt sofort eine positive Fehlerkultur, Konfliktfähigkeit und Selbstverantwortung im Teamalltag
Projektmanagement Ausbildung: Projektmanagement von A-Z (2-tägig)
- Grundlegende Methoden und Techniken
- Projekte ganzheitlich und strategisch planen und realisieren
USP:
- praxisrelevantes Wissen, Tipps, Checklisten
- Weiteres Angebot im PM: Intensivwoche Projektmanagement, Agiles Projektmanagement mit SCRUM, Seminarreihe: Projektmanagement
LehrlingsAusbilder:
- Förderprogramm AQUA-Lehre
- Beratung zur Fachkraftausbildung mittels Praktika (Kurzlehre)
- Unterstützung bei der Suche nach Bewerbern
USP:
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Speziell zugeschnittene Beratung aufgrund langjähriger theoretischer und praktischer Erfahrung
- Breites Netzwerk
Lehrlinge:
- Unternehmerisches Denken, vom Schüler zum Lehrling, Teamarbeit, Persönlichkeitsentw., Kommunikation, Kundenorientierung & Verkauf
Lehrlingsausbilder:
- Ausbildung (ADA) gem. § 29g BAG
- Ausbildung zum zert. Lehrlingscoach
- Wissensweitergabe, Kommunikation & Wahrnehmung, Kooperation
USP: wertschätzende Kultur; praxisnah, erlebnisorientiert, maßgeschneiderte
Teams:
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Moderation von Teambesprechungen
- Gestaltung von Teamklausuren
- Erlebnis- & handlungsorientiert
- Indoor- & Outdoor Teambuilding
- Team-Supervision
- Systemisches Coaching
USP: Ein Team kann nicht in der Theorie entstehen, ein Team darf ZUSAMMEN WACHSEN.
Teambuilding/Klausurmoderation:
- gemeinsame Strategien zur Erreichung der festgesetzten Ziele definieren
- Prozesse und Schnittstellen optimieren
- Teamselbstverständnis entwickeln
- Beziehungsebene klären
- Kommunikation und Teamklima verbessern
USP: Wir steuern auf Basis unserer langjährigen Erfahrung effektiv den Klausurprozess – Sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren
Potenzialanalyse:
MPA – masterTM Person Analysis
- Online-basiertes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostiksystem, erhöht Objektivität bei Personalentscheidungen
- Laufende Weiterentwicklung
- Ergebnisse als übersichtliche Grafiken und aussagekräftige Berichte.
USP: Jederzeit persönlicher Support und kompetente Ansprechpartner. Die Analysesoftware unterstützt Active Sourcing.
Potenzialanalysen:
- MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
- Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement
USP:
- multidimensionales Profiling, online & analog, multilingual, international
- nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
Potenzialanalyse:
- international anerkannte und validierte Symbolon-Methode. Symbolon-Profile sind tief wirksam und effektiv im Ergebnis
- Ziel: PE, Recruiting, Analyse von Arbeits-/Führungsstil
- Einsatz: PE, Coaching, Teammotivation
USP:
- ganzheitliches Persönlichkeitsprofil
- spezifisch definierte Gesprächsführung, Fragetechnik und Prozessgestaltung
- Kunst & Psychologie & Wirtschaft
LehrlingsAusbilder: Das Business Circle Lehrlingsforum bringt alle betroffenen Zielgruppen zusammen:
- Vertreter aus der Wirtschaft (Lehrlingsausbilder, HR-Manager)
- Jugendliche
- Bildungsexperten
- Eltern
- sowie Vertreter aus Politik und Interessenvertretung.
USP: Best Practice Beispiele, innovative Ideen und Lösungen & Netzwerken.
Potenzialanalyse:
Externer, objektivierter Blick auf interne oder externe Kandidaten für
- Recruiting
- persönliche Standortbestimmung
- Entwicklungsbedarfserhebung (Führungskräfte, High Pots, Key Persons)
USP: Dimensionsliste (Wiener Testsystem, Firma Schuhfried) bietet maßgeschneidertes Anwendungsgebiet, umfangreiches Testverzeichnis deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik ab
Projektmanagement:
- Beratung, Coaching, Interim Management, Software
- Aus- und Weiterbildung
USP: Mit Begeisterung, Leidenschaft und Verstand unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Struktur und Kultur erfolgreich zu entwickeln.
Unsere Kunden bekommen Unterstützung und Best-Practice-Ansätze, um Komplexität und Dynamik in ihren Organisationen erfolgreich meistern zu können.
Lehrlinge:
- Orientierung zum Lehrberuf
- Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
- Hilfestellungen hinsichtlich Fördermöglichkeiten
- Begleitung während des Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Laufende Lernbegleitung während der Ausbildung
USP: Innovative Kurzlehre
HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung
Haben Sie alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!
