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für Human Resources
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Diversity Campus
Mayerhofer-Trajkovski

Personalentwicklung Ausbildung

Kurzer & knapper ANBIETER-VERGLEICH in unserer HR-Branche Personalentwicklung Ausbildung. Wir teilten sie in folgende Unter-Kategorien 

⇒  Teams | Lehrlinge & Lehrlingsausbildner | Potenzial-Analyse | Projekt-Management | Tools

Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr  ⇒ Redaktion | Personalentwicklung Ausbildung.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Personalentwicklung Ausbildung , PE

Personalentwicklung

Teambuilding mit Escape Game:

  • Outdoor Teambuilding im Freizeitpark
  • Kniffelige Rätsel in Kleinteams lösen
  • Gemeinsame Siegerehrung
  • Optional: Mittagsbuffet
  • Über 30 Fahrattraktionen erleben

USP:  Das Teambuilding Angebot, das jedem in Erinnerung bleibt! Rettet gemeinsam den Familypark vor einer unbekannten Bedrohung und stärkt euren Teamzusammenhalt! Spaß und Abenteuer sind garantiert!

Familypark
Mate Heinrich, MBA, 

Teambuilding:

  • Team- und Strategieentwicklung
  • Teamtraining
  • Systemisches Team- und Einzelcoaching

USP:

  • Wir haben keine vorgefertigten Teamentwicklungskonzepte – und sind dennoch alles andere als konzeptlos.
  • Wir entwickeln mit großer Passion angemessene Konzepte, dabei fordern wir unsere Auftraggeber mit durchaus kritischen Fragen und Anmerkungen.
Team|Manufaktur GmbH
Paul Bischofberger, 
+43 / 1 / 80 41 043

Potenzialanalysen:

  • AECdisc
  • INSIGHTS MDI
  • Zielsetzung: PE, interner Karriereweg, Coaching, Personalauswahl
  • Einsatzbereiche: zB. Potenzialentfaltung, Talentmanagement, Teamentwicklung

USP: Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Diagnostik, Spezialisten für Einzelcoaching und die Konzeptionierung und Abwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen

Christian Ploy - Competence
Christian Ploy, 
+43 / 676 / 9560237

Landkarten für Persönlichkeiten und Teams

  • Moodmap® Check – online Test
  • Unterschiede im Team auf einen Blick
  • Playfullness als Workshoperfahrung
  • Alltagstauglichkeit

USP: moodmap® macht Unterschiede zum positiven Erlebnis. Es bewirkt sofort eine positive Fehlerkultur, Konfliktfähigkeit und Selbstverantwortung im Teamalltag

moodmap® navigating diversity
Mag. Reingard Winter-Hager, 
+43 / 699 / 14 55 64 88

Projektmanagement Ausbildung: Projektmanagement von A-Z (2-tägig)

  • Grundlegende Methoden und Techniken
  • Projekte ganzheitlich und strategisch planen und realisieren

USP:

  • praxisrelevantes Wissen, Tipps, Checklisten
  • Weiteres Angebot im PM: Intensivwoche Projektmanagement, Agiles Projektmanagement mit SCRUM, Seminarreihe: Projektmanagement
ARS – Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft
Dino Cizmic, 
+43 / 1 / 713 80 24-424

LehrlingsAusbilder:

  • Förderprogramm AQUA-Lehre
  • Beratung zur Fachkraftausbildung mittels Praktika (Kurzlehre)
  • Unterstützung bei der Suche nach Bewerbern

USP:

  • Individuelle und persönliche Betreuung
  • Speziell zugeschnittene Beratung aufgrund langjähriger theoretischer und praktischer Erfahrung
  • Breites Netzwerk
(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA
(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA, 
+43 / 664 / 7512 38 38

Lehrlinge:

  • Unternehmerisches Denken, vom Schüler zum Lehrling, Teamarbeit, Persönlichkeitsentw., Kommunikation, Kundenorientierung & Verkauf

Lehrlingsausbilder:

  • Ausbildung (ADA) gem. § 29g BAG
  • Ausbildung zum zert. Lehrlingscoach
  • Wissensweitergabe, Kommunikation & Wahrnehmung, Kooperation

USP: wertschätzende Kultur; praxisnah, erlebnisorientiert, maßgeschneiderte

HeartBeat GmbH
Katharina Wögerer, MSc, 
+43 / 7229 / 66177-244

Teams:

  • Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
  • Moderation von Teambesprechungen
  • Gestaltung von Teamklausuren
  • Erlebnis- & handlungsorientiert
  • Indoor- & Outdoor Teambuilding
  • Team-Supervision
  • Systemisches Coaching

USP: Ein Team kann nicht in der Theorie entstehen, ein Team darf ZUSAMMEN WACHSEN.

Teamimpuls - zusammen wachsen
Simon Michael Schelkshorn, 
+43 / 650 / 2263166

Teambuilding/Klausurmoderation:

  • gemeinsame Strategien zur Erreichung der festgesetzten Ziele definieren
  • Prozesse und Schnittstellen optimieren
  • Teamselbstverständnis entwickeln
  • Beziehungsebene klären
  • Kommunikation und Teamklima verbessern

USP: Wir steuern auf Basis unserer langjährigen Erfahrung effektiv den Klausurprozess – Sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren

AUMAIER Academy
Veronika Aumaier, MAS, MSc, 
+43 / 676 / 900 51 09

Potenzialanalyse:
MPA – masterTM Person Analysis

  • Online-basiertes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostiksystem, erhöht Objektivität bei Personalentscheidungen
  • Laufende Weiterentwicklung
  • Ergebnisse als übersichtliche Grafiken und aussagekräftige Berichte.

USP: Jederzeit persönlicher Support und kompetente Ansprechpartner. Die Analysesoftware unterstützt Active Sourcing.

Master Human Resources Consulting GmbH
Bernhard Dworak, 
+43 / 676 / 448 95 56

Potenzialanalysen:

  • MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
  • Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement

USP:

  • multidimensionales Profiling, online & analog, multilingual, international
  • nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
  • diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
ITO Individuum Team Organisation
Kurt Durnwalder, 
+43 / 1 / 533 08 55-0

Potenzialanalyse:

  • international anerkannte und validierte Symbolon-Methode. Symbolon-Profile sind tief wirksam und effektiv im Ergebnis
  • Ziel: PE, Recruiting, Analyse von Arbeits-/Führungsstil
  • Einsatz: PE, Coaching, Teammotivation

USP:

  • ganzheitliches Persönlichkeitsprofil
  • spezifisch definierte Gesprächsführung, Fragetechnik und Prozessgestaltung
  • Kunst & Psychologie & Wirtschaft
Die Berater Unternehmensberatungs GmbH
Mag. Konrad Fankhauser, 
+43 / 1 / 532 45 45-0

LehrlingsAusbilder: Das Business Circle Lehrlingsforum bringt alle betroffenen Zielgruppen zusammen:

  • Vertreter aus der Wirtschaft (Lehrlingsausbilder, HR-Manager)
  • Jugendliche
  • Bildungsexperten
  • Eltern
  • sowie Vertreter aus Politik und Interessenvertretung.

USP:  Best Practice Beispiele, innovative Ideen und Lösungen & Netzwerken.

Business Circle
Karin Neubauer, 
+43 / 1 / 522 58 20-27

Potenzialanalyse:

Externer, objektivierter Blick auf interne oder externe Kandidaten für

  • Recruiting
  • persönliche Standortbestimmung
  • Entwicklungsbedarfserhebung (Führungskräfte, High Pots, Key Persons)

USP: Dimensionsliste (Wiener Testsystem, Firma Schuhfried) bietet maßgeschneidertes Anwendungsgebiet, umfangreiches Testverzeichnis deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik ab

AUMAIER Consulting/Training GmbH
Veronika Aumaier, MAS, MSc, 
+43 / 676 / 900 51 09

Projektmanagement:

  • Beratung, Coaching, Interim Management, Software
  • Aus- und Weiterbildung

USP:  Mit Begeisterung, Leidenschaft und Verstand unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Struktur und Kultur erfolgreich zu entwickeln.

Unsere Kunden bekommen Unterstützung und Best-Practice-Ansätze, um Komplexität und Dynamik in ihren Organisationen erfolgreich meistern zu können.

next level consulting Österreich GmbH
+43 / 1 / 478 0660-0

Lehrlinge:

  • Orientierung zum Lehrberuf
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
  • Hilfestellungen hinsichtlich Fördermöglichkeiten
  • Begleitung während des Bewerbungsprozesses
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Laufende Lernbegleitung während der Ausbildung

USP: Innovative Kurzlehre

(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA
(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA, 
+43 / 664 / 7512 38 38

Teambuilding:

  • Beratung, Vorträge, Tools, Training

USP: Mit 28 Jahren Erfahrung, über 300 zufriedenen Kunden, unserem internationalen Trainernetzwerk und dem Einsatz von validierten Tools sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wenn es um smartes Teamwork geht.

Wir unterstützen Unternehmen in mehreren Phasen:  passende Teammitglieder finden, Zusammenarbeit  fördern, Effizienz von Teams und Engagement steigern.

Kaiblinger Consulting Network e.U.
+43 / 1 / 512 51 12

Lehrlinge: Berufsorientierung

LehrlingsAusbilder:

  • Fachmagazin #ausbilden
  • Weekly Tipps für Ausbilder
  • Einkaufsvorteile bei Dienstleistern
  • WIKI für Lehrlingsausbilder
  • Stammtische und Best Practice Treffen
  • Fachnewsletter, Moderationen und Key Notes

USP:  Österreichs einziges unabhängiges Netzwerk für Ausbildungsbetriebe. Für alle Branchen und Unternehmensgrößen.

bottom UP development e.U.
Robert Frasch, 
+43 / 664 / 855 80 72

Potenzialanalyse:

  • Potential Audit
  • Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
  • Details: Mischung aus Online-Tests und  Tiefeninterview, Rollenspiel.

USP:

  • Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
  • Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
KICK OFF Management Consulting
Eva Fuchs, 
+43 / 1/ 710 7854-14

HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung

Haben Sie in diesem Branchen-Vergleich alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!

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