FührungskräfteEntwicklung & Führungskompetenz
- FührungskräfteEntwicklung allgemein
- MBA, MSc & Co
- Coaching & Consulting
Inhaltlich steigen wir in die Tiefe in unserer ⇒ Redaktion | FührungskräfteEntwicklung & Führungskompetenz mit Fachartikeln & HR-Tipps & Interviews etc.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Führungskompetenz - FührungskräfteEntwicklung
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Train the Leader
- Train the GameChanger
USP:
- Train the Leader: Modernste Methoden und adaptive Lernprogramme. Fokus auf Führungskraft, Führungsstil, Wirkung mit dem Ziel echte Vorbilder zu schaffen, denen die Menschen gerne folgen.
- Train the GameChanger: Wir öffnen Strukturen: Experten & Leader kommen zusammen, wo es zielführend erscheint.
Führungskräfte-Coaching:
- Maßgeschneiderte Coaching-Angebote für Führungskräfte, Top-Management und Unternehmer
- Persönlich oder online
- Führungskräfte, Karriere, Mediation, Persönlichkeitsprofil, Potenzialanalyse
USP: Unser Führungskräfte-Coaching hilft Managern und High Potentials, zielorientierter, selbstsicherer und kommunikationsstärker zu werden.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching
- Leadership Assessment
- Leadership Development
- Leadership Culture
USP:
- Nachweisliche Produktivitäts-Steigerung durch ITO-Führungsentwicklung
- Innovationsführerschaft in der Führungsdiagnostik
- Coaching-Lehrgang für Führungskräfte mit international anerkanntem Abschluss-Zertifikat
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Salutogenes Leadership / Management
- 3 K: Kooperation – Kommunikation – Klärung / Konflikt
- Persönlichkeits-, Performance-, Potenzial-Analysen, Stress- u. Burnout Prävention
USP:
- 4: ich, wir, Human Needs und Business N.
- Wir sind: seniore und zertifizierte Coaches mit internationaler Erfahrung
- Einzel-/Team-Coachings, Externes Mentoring, systemische Ausbildungen
Coaching/Consulting:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Konfliktmanagement
- Teambuilding
- Besprechungsmoderation
- Coaching, Supervision
USP:
- Gleichwürdige Kommunikation
- 30 Jahre Trainingserfahrung
- 20 Jahre Praxis in der Wirtschaft: Produktion, Handel, Dienstleistung, Pflege und Soziales
Führungskräfte-Entwicklung:
- internationales Consulting-Unternehmen, spezialisiert wir auf Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Trainings mit Schwerpunkt Sozial-Kompetenz und Experten-Workshops im Rahmen der RGC PIONEER Programms
USP:
- Offene Trainings & in-House Seminare
- 30-jährige Themenführerschaft
- Innovationsführer im Management
- Ganzheitliche Betrachtung
MBA in Human Ressource Management
- Inhalt: Employer Branding, Leadership, People-/Culture-Management, HR-Life Cycle, Digitalisierung, PE, Recruiting & New Social-Media, Rechtsgrundlagen
- in Salzburg, York University in Toronto, optional Georgetown University (USA)
- Kosten: € 21.350; Dauer: 4 Semester
USP:
- Praxis und Wissenschaft, Ausland
- Weitere Studiengänge: Executive MBA, Master, Doktoratsstudien, etc
Führungskräfteentwicklung & Coaching:
- Reflection Session, Coaching, Shadowing
- Trainings & Workshops
- Feedback processes
USP:
- over 25years of international experience in the coaching field.
- flexible dynamic, tailor-made approach
- business knowledge combined with a deep understanding of human and interpersonal dynamics and a genuine down-to-earth attitude.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Agilität im Top u. Senior Management
- Führen im komplexen, dynamischen Umfeld & in neuen Organisationsformen
- Effektivitätssteigerung auf Team- und Unternehmensebene
- Innovation Leadership
USP: Ich bin für Sie da, um inmitten der Komplexität und Dynamik handlungsfähig und erfolgreich zu sein und zu bleiben. Als Führungskraft, als Entscheiderin, als Team und als Organisation.
Führungskräfte-Entwicklung
- Trainings im Bereich Management, Leadership, Kommunikation, Personal Performance, Selbstmanagement, Gruppendynamik
- Management-Curricula
- Inhouse: Management- und Leadership- & Talenteprogramme
USP: Im Hernstein Prinzip sind unsere gruppendynamischen Wurzeln mit systemischen Ansätzen & Erkenntnissen der Lernforschung & Neurobiologie verbunden.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in Ihrem Führungsalltag z.B. Programm „Erfolgreich starten als Führungskraft“
- Führungskräftecoaching
USP: langjährige Erfahrung als FK in HR-Bereich. Meine Lösungen sind so konzipiert, dass Führungskräfte schnell und flexibel immer dann Unterstützung bekommen, wenn Fragestellungen im beruflichen Alltag relevant sind.
MBA Change Management
- Methoden des Change Managements
- Klassisches & agiles Projektmanagement
- Change Management im agilen Umfeld
- Agiles Leadership
- Praxisprojekt im Unternehmen
- € 9.800; 3 Semester, berufsbegleitend
USP: zeitgemäß, hoher Praxisbezug, Absolventennetzwerk
- Weitere MBAs: HRM, Professional MBA Marketing and International Management, Insurance; LL.M.
Führungskräfteentwicklung:
- Maßgeschneiderte Programme
- Individuelle Weiterbildung für Individuen und Organisationen
- Nachhaltiges Lernen und Reflexion
- Methodenvielfalt
USP: Maßgeschneiderte FK-Ausbildung
- Triple-Akkreditierung (Qualitätsgütesiegel EQUIS, AMBA und AACSB).
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung innovativer Lernformate.
- Echter Impact für die Praxis.
Führungskräfte-Entwicklung:
Aktuelles Know-how aus den Bereichen: Banken & Versicherungen; Immobilien; Einkauf, Logistik & Produktion; Finanzen, Controlling; Führung & PE; HR; PR & Vertrieb; Secretary ACADEMY
USP:
- größtes Konferenzunternehmen in Ö
- Der Nr. 1 Ausbildungspartner der TOP 500 Unternehmen
- Die Business Circle Jahresforen vereinen die anerkanntesten Referenten
Studienangebot:
- Arbeitsgestaltung & HR Management (BA)
- Digital HR und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MBA General HR Management
- MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management
USP:
Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre, Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft, internationales Netzwerk, vielfältige Karrieremöglichkeiten
Führungskräfteentwicklung & Coaching:
- Spezialisten durch eigene Führungserfahrung / auf Augenhöhe
- Klarheit gewinnen und Fokus ausrichten
- Potentiale / neue Gewohnheiten entwickeln
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Produktivität steigern
USP: Spezialisten für Einzelcoaching, Team verfügt über mehrere Jahrzehnte Erfahrung, Entwicklung von individuellen Führungskräften-Entwicklungsprogrammen
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Individuell maßgeschneiderte Curricula
- FK als Coach, Executive Coaching
- Interkulturelle Führung
- Stärkenorientierte Führung, Self Leadership und Motivation
USP: Anwendung am letzten wissenschaftlichen Stand befindlicher Analysetools zur Stärken-, Potenzial- und Talente-Erkennung. Praxis- und Umsetzungsorientierung. Zusammenarbeit internationalen Firmen
Lernboutique für Führungskräfte:
- Kurzlehrgänge:
New Leadership
Change Agent
Business NLP.Leadership - Online:
Communication light
Change Management light
USP:
exklusives Kleingruppensetting mit maximal 4 Teilnehmern garantiert nachhaltigen Praxistransfer
HR-Branche: Führungskompetenz / Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte benötigen einiges, um ihre Führungskompetenz erreichen und ausleben zu können. Wenn Ihnen in dieser HR-Branche ein konkretes Detail oder ein spezifischer Anbieter fehlt hinsichtlich Führungskompetenz – melden Sie sich bitte direkt bei uns!
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