Recruiting

Kurz & knapp & übersichtlich haben wir für Sie einen ANBIETER-VERGLEICH zusammengestellt, wenn Sie den richtigen Recruiting-Partner suchen – wir haben sie in folgende Sub-Kategorien geteilt:

  • Employer Branding & Internal Branding
  • Jobbörsen
  • Personalberater | Executive Search | Headhunter
  • Tools

Falls Ihnen dieses kurz&knapp zu wenig ist, nehmen wir Sie gerne mit in unsere Redaktion | Recruiting mit Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Recruiting

Recruiting - die gesamte Liste

Jobbörse für Fach- und Führungskräfte aller Branchen in DACH

USP:

  • Talentpool Arbeitgeber bewerben sich bei Dir – Du entscheidest, welches Angebot Du annimmst.
  • Top Arbeitgeber
  • Fakefreie Arbeitgeberbewertung – Bewerte Deinen Recruiting Prozess
  • Jobbringer App direkt aufs Smartphone
  • 1 Klick Bewerbung Mit einem Klick bei 2.000 Unternehmen bewerben
finest jobs
Florian Walzer, 
+49 / 40 / 8900800

Empl. & Internal Branding:

  • EmployerBranding: 360° Analyse nach den 4 Dimensionen; schrittweiser Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke & spielerisch erleben; Seminare, Lehrgänge & Employer Branding Day
  • InternalBranding: Fokusgruppen mit Mitarbeitern und Führungskräften, MA-Befragungen Workshops

USP:  Wir verstehen Employer und Internal B. ganzheitlich & nachhaltig und verknüpfen Ihre Werte mit Ihrer Zielgruppe.

Bud & Terence GmbH
Ing. Mag. Gerd Liegerer, MBA, 
+43 / 676 / 9537717

Executive Search & Recruiting:

  • spezialisiert auf Consumer Electronics, Möbel & Einrichtung; Beleuchtung, Elektro & IT, Lifestyle und Luxusgüter
  • Topmanagement, Fach- und Führungskräfte, Teamleitung und Spezialisten

USP:

  • 30 Jahre Erfahrung
  • 3-fach Garantie: „Don´t touch“ von Mitarbeitern, Besetzungsgarantie und kostenlose Nachbesetzung
DELTACON Executive Search & Recruiting GmbH
Ing. Marcus Schulz, CMC, 
+43 /660/ 7931860

Employer & Internal Branding:

Good Whybrations® in …:

  • Employer Branding
  • Corporate Culture
  • Purpose
  • Employee Experience
  • Marke & Sprache
  • Recruiting

USP:  Wir positionieren mit differenzierender Sprachwürze und augenzwinkerndem Wortwitz. Dieser Funke springt auch aus allen Kampagnen.

identifire® Employer Branding & Corporate Culture
Team identifire®, 
Dr. Karin Krobath, 
+43 / 699 / 1077 6611

Headhunting: spezialisiert auf: IT, Consulting, Finanz und Bank

Vom Berufseinsteiger, über Spezialisten bis hin zur Führungsebene

USP:

  • Wir besetzen 100% der offenen Positionen durch Headhunting und Direktansprache
  • 20 Jahre Erfahrung
  • Ein Netzwerk aus 50.000 Spezialisten und Führungskräften im IT, Consulting und Finanzbereich
Markus Baldauf Management Consulting
+43 / 660 / 999 10 20

Employer Branding:

  • All-in-one EmployerBranding- und Recruitingansatz
  • Positionierung der Arbeitgebermarke
  • Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
  • Mitarbeiterbindungsprogramme

USP: Wir verbinden EmployerBranding effizient mit Recruiting. Wir machen Ihre Arbeitgebermarke authentisch sichtbar und unterstützen bei der erfolgreichen Gewinnung Ihrer zukünftigen Fachkräfte.

Personalbrand GmbH
Mag. Markus Moser, MSc; Werner Rausch, MSc MBA, 
+43 / 662 / 231098

Executive Search & Personalberatung:

  • Geschäftsführung, Sales, Marketing, Business Development, Finance & HR
  • Branchenfokus Consumer Goods, Retail, Health Care, Verarbeitende Industrie, Technische Dienstleistungen
  • Individuelle Suchstrategie, Einsatz von Potenzialanalysen

USP: Langjährig erfolgreich in Professional Search. Umfassendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationen

2blickwinkel
Dr. Susanne Kolbesen, 
+43 / 676 / 5211778
Mag. Martina Chvalina-Kohlbach, 
+43 / 676 / 9303137

Jobbörse für Wien: Arbeitgeber aller Branchen sowie Fach- und Führungskräfte

USP:

  • Mit einer Jahreslösung profitieren Sie von einer 365 Tage Flatrate und schalten unbegrenzt Stelleninserate
  • Versand Ihrer Stelleninserate an registrierte Bewerberende (Jobfinder)
  • Zusätzliche Reichweite über Facebook, LinkedIn und Co.
  • Individuelles Firmenprofil & Unternehmensdashboard
wienerjobs.at
Manfred Hager, 
+43 / 676 / 8820 8821

HR-Software: Semantische Informationssextraktionssoftware und performancebasierte Services, zum raschen und günstigen Finden von Kandidaten

  • CVlizer: Parser zur automatischen Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen
  • JOBolizer: Parser für Stellenanzeigen in jedem beliebigen Format
  • Partnerschaft mit Joveo: Programmatic Job Advertising

USP: mehrsprachenfähig, konfigurierbar, in bestehende HR-Systeme integrierbar

JoinVision E-Services GmbH
Wolfgang Gastager, 
+43 / 1 / 505 80 70

Employer Branding für KMUs: Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke:

  • Was zeichnet uns (auch / gerade) als kleinerer Arbeitgeber aus?
  • Was sind die Bedürfnisse der Bewerber?
  • Wie sprechen wir unsere Zielgruppe auch mit kompakten Budgets an?

Internal und Leadership Branding: FK und MA werden zu Markenbotschaftern.

USP: Wir vereinen langjährige Marketing und HR Erfahrung  – strategisch und operativ.

getbestfit
Mag. Irmgard Prosinger, 
+43 / 660 / 58 08 797
Mag. Gabriele Fischereder, 
+43 / 676 / 614 52 16

Jobbörse

  • Fach- und Führungskräfte, Recruiter, Personalberater, Personalagenturen in DACH
  • Userprofil: 20-49 J. alt, 90% Fachkräfte/Führungskräfte

USP:

  • Führendes berufliches Online-Netzwerk mit rund 15 Millionen Mitgliedern in der DACH-Region
  • Performance-Analyse-Tool „Recruiter Insights“
XING SE
Kristina Knezevic, 
+43 / 1 / 236 73 59-0

Executive Search:

  • spezialisiert auf: Manager und Fachkräfte.
  • nationale & internationale Unternehmen.

USP:

  • Kernkompetenzen: Personalsuche, Karriereservice und Personalmanagement für Unternehmen und Einzelpersonen.
  • Inhalts- und prozessorientierter Beratungsansatz mit Elementen der systemischen Beratung.
  • Erprobte und innovative Beratungstools
PAVELKA-DENK Personalberatung
Mag.(FH) Hermann Pavelka-Denk, 
+43 / 1 / 956 76 87

Jobbörse für motivierte und qualifizierte Jobsuchende mit Behinderung aller Altersgruppen und Qualifizierungsniveaus.

USP:

  • Österreichs größte Jobplattform für Menschen mit Behinderung. Im Vordergrund steht die Fähigkeit, nicht die Behinderung
  • Karriereprogramme: Vernetzung hochqualifizierter Studierender und Young Professionals mit Behinderung und Unternehmen.
myAbility.jobs
Nina Putzenlechner, 
+43 / 1 / 997 4118

Recruiting-Tools:

  • MINDONEselect: empirische Erfolgsprofile
  • MINDONEsales, Sales 180° Feedback
  • Assessment Center: international
  • Bewerber-Analyse für Schlüsselpositionen

USP:

  • Belastbares, multidimensionales Profil
  • Benchmarks für Hochleistung
  • Intelligente, webbasierte Assessments
  • Individueller Methodenmix
  • Maßgeschneidert, praxisnah
  • diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
ITO Individuum Team Organisation GmbH
Kurt Durnwalder, 
+43 / 1 / 533 08 55-0

Jobbörse für Fach- und Führungskräfte aller Branchen österreichweit

USP:

  • Stepstone.at ist eine der führenden Jobbörsen Österreichs
  • Mehr Rücklauf durch punktgenaues Online Marketing
  • Kostenloses Unternehmensprofil zur Vorstellung der eigenen Employer Brand – bei jeder Anzeige inkludiert
  • unijobs.at– Marktführer für die studentische Zielgruppe
StepStone Österreich GmbH
+43 / 1 / 40 50 068 – 0

Empl. Branding:

  • Mit dem EmployerBranding Profil erhalten Sie zwei Präsenzen – auf XING und kununu.
  • Profitieren Sie von mehr als 50 Mio. Besuchen pro Monat.
  • Der enthaltende XING BrandManager bietet Ihnen die Möglichkeit, den Erfolg Ihrer EmployerBranding-Maßnahmen zu messen.

USP:  XING & kununu: Maximale Reichweite für attraktive Arbeitgeber.

Personalberatung spezialisiert auf:

  • Kaufmännischer Bereich
  • Technik IT
  • Bau, Gewerbe, Industrie
  • Teilzeit-, Studenten
  • Medizinischer Bereich
  • Gastronomie, Tourismus

USP: Marktführer, 30 Jahre Erfahrung, Investor in People Zertifizierung als einziger in der Branche, Golden Best Recruiter Siegel, dichtestes Standort-Netz, höchste Bekanntheit, Trenkwalder-Academy

Trenkwalder Personaldienste
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HR-Branche: Recruiting

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