9 Thesen | Was Führungskräfte von Influencern im Netz lernen können
Führungskräfte können sie viel von den Influencern lernen – nicht nur in den Social Media. Auch hinsichtlich Beziehungsnetzwerk und Wirkung.
Den Personalabbau aus Mitarbeitersicht fair gestalten | Beispiel aus der Praxis
In den kommenden Monaten werden corona-bedingt viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen, Personal abzubauen. Oft ist es sinnvoll, für diesen Prozess Berater als Unterstützer zu engagieren – auch um den Betriebsfrieden zu bewahren. Ein Praxisbeispiel!
Mitmachtipps für wirksamere und spannendere Online-Meetings & -Seminare
Ich komme mir in den Online-Veranstaltungen oft wie ein am Schreibtischsessel festgeklebtes Hirn vor. Spüren Sie ihren Körper noch beim Arbeiten, abgesehen vom Verspannungsschmerz? Und wo hol ich mir die spannenden, humorvollen oder überraschenden kleinen Kaffeeküchentreffs her?
HRweb.at im SmallTalk mit … Sabine Prohaska (seminar consult)
Was treibt eine Frau an, sich ohne Wirtschafts-Kenntnisse selbständig zu machen? Und was treibt diese Frau selbst nach 21 noch an, in der selben Branche ihre Erfüllung zu finden? Ich freue mich sehr, Sabine Prohaska zum SmallTalk zu bitten!
Shifting your Leadership Narrative
Similar to any human, a leader’s mind roams between past, future and present when facing the unpredictability of the unknown. One look at the year 2020 to realize the undependability of our maps and the „planned“ future.
Karriere Coaching | Ablauf, Sinn und Vorteile … konkrete Tipps
Was bringt ein Karriere Coaching und was können Sie sich davon erwarten? Konkrete Tipps aus meiner Karriere Coaching Praxis in Wien
Validität in der Potenzial-Analyse | 3 Schritte, um die Qualität eines Tests festzustellen
Welche, der am Markt befindlichen Testwerkzeuge (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik) sind von ausreichend hoher Qualität, um einen echten Wert für das Unternehmen zu schaffen – Stichwort Validität? Gute Frage. Dem geht dieser Artikel auf den Grund:
Praxis-Lupe | Outplacement-Beratung heißt u.a. alle Kontakte zu aktivieren
Nach über 15 Jahren in einem Stahlkonzern, musste sich der ehemalige Geschäftsführer Mag. Andreas Mirtl neu orientieren. Keine einfache Rolle. Seine Erfahrung mit Outplacement-Beratung:
Unconscious Bias im Recruiting | Diskriminieren, ohne es zu wollen / zu merken
Wir glauben, dass wir im Recruiting stets objektiv entscheiden. Die Forschung sagt uns etwas Anderes. Unconscious Bias („unbewusste Vorannahmen“) prägt unsere Entscheidungen oft mehr als uns lieb ist.
Praxis-Lupe | „Meine Position war weg“ – ab in die Outplacement-Beratung
„Meine Position war weg“, so titelt Alexandra Löw-Baselli ihren Erfahrungs-Bericht im aktuellen Gewinn. Uns erzählt sie im Interview, wie es weiterging und wie sie mithilfe von Outplacement-Beratung LHH/OTM einen neuen Job fand.
Corona und Impfpflicht von Unternehmens-Seite möglich? Zwangsimpfung und Arbeitsrecht
Dürfen / müssen Arbeitgeber eine Impfpflicht an ihre Arbeitnehmer aussprechen? Einige Fakten zur Zwangsimpfung aus Arbeitsrechts-Sicht von Anna Mertinz: