Der Herbst 2017 hat eine Menge HR-Kongresse zu bieten. Sie haben ohnehin viel Wissensdurst und Zeit? Dann können wir Ihnen helfen. Wir haben die wichtsten HR-Kongresse und HR-Tagungen zusammengetragen und die Veranstalter eingeladen, uns zu verraten: Was macht diesen Event so besonders genial?
Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegenvor. Stellt sich die Gretchen-Frage: Sind die Ergebnisse nun gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine Einordnungshilfe.
Schicksals glücklicher Zufall, darf ich wieder den Beitrag vor dem Sommer schreiben. Und so setze ich einfach eine Serie fort – die der Buchtipps rund ums Thema Marke. Schauen Sie doch mal rein, ich garantiere: Der eine oder andere „Insight“ ist dabei.
Gerade mit Home Office sollten sich Selbständige und Angestellte Gedanken machen über Eigenheim- und Haushaltsversicherung. Wir haben dazu ein paar Gedanken für Sie zusammengestellt:
Feedback – kaum ein Begriff wird in Führungs- und Kommunikationstrainings mehr strapaziert. „Richtig“ Rückmeldung geben – damit beschäftigen sich Führungskräfte und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten. Man solle daher meinen, die Feedback-Regeln sind vielen bereits bestens bekannt. Aber wie funktioniert es in der Praxis?
Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen wird von einigen Unternehmen als einmalige Übung gesehen. Doch das Gesetz verlangt Konsequenz und Nachhaltigkeit. Was heißt das in der Umsetzung?
Lifelong Learning von der Unternehmens-Seite betrachtet: unterschiedliche Blickwinkel auf die Fragen: worin liegen die Erfolgs-Chancen und wie kann lebenslanges Lernen gefördert werden.
Arbeitsrecht Kündigung: ab 1.7.2017 treten beim Kündigen Änderungen in Kraft bzgl. spezieller und besonderer Kündigungsschutz (inkl. Kündigungsschutz ab 50). Auswirkungen und Tipps für die Praxis von unserer Arbeitsrechts-Expertin Dr. Anna Mertinz:
Am besten lernt man Business Englisch durch Native Speaker. Oder gerade NICHT durch Native Speaker? Ich möchte genau das herausfinden, lade zu einer Experten-Interview-Runde und wage mich ins Dickicht der Pros und Cons:
Teambuilding Übungen: Gruppendynamische Spiele für Erwachsene – einfach mal so zwischendurch eingestreut. Bringt das etwas? Worin liegt der Nutzen? Welche Teambuilding Ideen eignen sich am besten für gruppendynamische Übungen?
Der Zauber der Achtsamkeit / Mindfulness beruht auf der Fähigkeit, den Fokus und das Bewusstsein genau darauf zu lenken, worum es gerade geht. Unabhängig von Ablenkung und Rundum-Stress. Daher auch: Mindful Leadership.
