Kürzlich titelte ich ein Interview „Die richtige HR-Software für & New Work“. Heute gehe ich in die Tiefe: was bedeutet das konkret – heruntergebrochen auf Zusammenarbeit im Team einerseits und auf Personalentwicklung andererseits?
Junge Führungskräfte, die schon viel wissen sollen, doch noch nicht genug wissen können. Zumindest nicht in der Praxis, da ihnen klarer Weise die Erfahrung fehlt. Ich bin auf einen Lehrgang gestoßen, der genau hier ansetzt und bitte die Initiatorin zum Interview. Bühne frei für Karin Schnopfhagen:
Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im Bereich Kommunikation mit teils neuen Herausforderungen konfrontiert.
Alle Jahre wieder fand auch dieses Jahr der seminargo Branchentreff statt. Dieses Event ist das Get-together der Kapazunder der Seminarhotellerie, um sich über aktuelle, branchenbezogene Themen auszutauschen. Heuer wurde aber auch gefeiert, nämlich das 20-jährige Firmenjubiläum von seminargo – wir gratulieren!
Event-Ankündigung: 13sep2021 | HR Speed Dates (Wien) | Thema: Wie bekomme ich als HR meine Führungskräfte in den Griff? | OUTDOOR, 1010 Wien | kostenfrei | Veranstalter: HRweb.at
HR im Wandel an vielen Ecken. Ich meine keine juristischen Veränderungen im Arbeitsrecht. Ich meine keine didaktischen Veränderungen durch eLearning. Und ich meine auch keine IT-technischen Veränderungen durch neue Datenbanksysteme. Ich meine Recruiting: HR wird vom Einkäufer zum Verkäufer.
Event-Ankündigung: 8okt2021 | tts summit 2021: Tauchen Sie ein in die Arbeitswelten 2030 | Veranstalter: tts GmbH | Linz & online | kostenfrei
Have you ever had to prepare an important presentation, but you were not sure where to start? Let me help you with that: here is a helpful guidance on preparing your talk section by section.
Wenn schon Video in der Jobanzeige, dann aber bitte zielführend. Wie das erreicht wird und worauf zu achten ist, das versuche ich, in einem Interview mit Vertretern von Jobbörsen und Personalberatern zu erfahren.
Die Rückkehr ins Büro nach den Covid-Lockdowns (hoffentlich befinden wir „nach“ und nicht „zwischen“) betrachtet Anna Mertinz hier aus arbeitsrechtlicher Sicht – dieser Beitrag hat v.a. für Österreich Gültigkeit:
„Voices of HR“ ist eine Studie für den gesamten DACH-Raum: die besonderen Herausforderungen für HR in 2021 ==> Bitte teilnehmen – 10 min!
