e-Learning als Steigerungsstufe von Blended Learning? Na dann muss es ja das Richtige sein für Ihr nächstes Führungskräfte-Training! Viele Pros für Blended Learning einerseits und reines e-Learning andererseits. Und mindestens ebensoviele Cons. Sehen wir mal genauer hin:
CQDrive: wie beeinflusst kulturelle Motivation das Ergebnis einer interkulturellen Situation? CQ Drive ist ein kritischer Bestandteil der interkulturellen Kompetenz und bildet einen Grundstein der kulturellen Intelligenz. Trotzdem wird die kulturelle Motivation allzu oft vernachlässigt.
Am 20juni2017 fand in Wien eine Forschungstagung des Arbeitsmarktservice Österreich unter dem Titel „Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich“, in Wien statt.
Der Herbst 2017 hat eine Menge HR-Kongresse zu bieten. Sie haben ohnehin viel Wissensdurst und Zeit? Dann können wir Ihnen helfen. Wir haben die wichtsten HR-Kongresse und HR-Tagungen zusammengetragen und die Veranstalter eingeladen, uns zu verraten: Was macht diesen Event so besonders genial?
Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegenvor. Stellt sich die Gretchen-Frage: Sind die Ergebnisse nun gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine Einordnungshilfe.
Schicksals glücklicher Zufall, darf ich wieder den Beitrag vor dem Sommer schreiben. Und so setze ich einfach eine Serie fort – die der Buchtipps rund ums Thema Marke. Schauen Sie doch mal rein, ich garantiere: Der eine oder andere „Insight“ ist dabei.
Gerade mit Home Office sollten sich Selbständige und Angestellte Gedanken machen über Eigenheim- und Haushaltsversicherung. Wir haben dazu ein paar Gedanken für Sie zusammengestellt:
Feedback – kaum ein Begriff wird in Führungs- und Kommunikationstrainings mehr strapaziert. „Richtig“ Rückmeldung geben – damit beschäftigen sich Führungskräfte und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten. Man solle daher meinen, die Feedback-Regeln sind vielen bereits bestens bekannt. Aber wie funktioniert es in der Praxis?
Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen wird von einigen Unternehmen als einmalige Übung gesehen. Doch das Gesetz verlangt Konsequenz und Nachhaltigkeit. Was heißt das in der Umsetzung?
Lifelong Learning von der Unternehmens-Seite betrachtet: unterschiedliche Blickwinkel auf die Fragen: worin liegen die Erfolgs-Chancen und wie kann lebenslanges Lernen gefördert werden.
Arbeitsrecht Kündigung: ab 1.7.2017 treten beim Kündigen Änderungen in Kraft bzgl. spezieller und besonderer Kündigungsschutz (inkl. Kündigungsschutz ab 50). Auswirkungen und Tipps für die Praxis von unserer Arbeitsrechts-Expertin Dr. Anna Mertinz:
