29+30sep2020 | Future of Work West (Kaprun / Salzburg)
Event-Ankündigung: 29+30sep2020 | Future of Work West | Kaprun / Salzburg | Veranstalter: LSZ Consulting | € 495
Dienstzeugnis Codes | Die Arbeitszeugnis-Formulierungen zwischen den Zeilen
Dienstzeugnis Codes aus der Sicht des Bewerbers: das Arbeitszeugnis beschreibt das WAS und vor allem auch das WIE Ihrer Tätigkeit. Dabei lohnt sich ein Blick auf die Formulierungen zwischen den Zeilen.
Infografik | LinkedIn for Small Business
LinkedIn für kleine Unternehmen (Infografik gefunden bei visualistan)
Lehrlings-Matching | Speeddating für Lehrlinge
Speed-Dating für Lehrlinge: In der Polytechnischen Schule Ternit fand ein Speeddating der anderen Art statt: 126 Schüler + 40 Firmen + 500 7minütigen Vorstellungsgespräche. Der Name dieser Initiative: „Lehrlingsmatching – get connected“.
Onboarding | 5 Motivations-Killer für neue Mitarbeiter
Die Motivation ist zu Beginn meistens hoch von neuen Mitarbeitern. Aber das kann sich schnell ändern, wenn Sie beim Onboarding diese 5 Fehler machen. Darauf müssen Sie in den ersten Tagen und Wochen achten!
Der Generationen-Mythos bei der Future of Work
Ein blitzschnelles Interview mit Sabine Mlnarsky (Head of Human Resources | Erste Bank Oesterreich & Holding) über den Generationen-Mythos.
Dance Your Way into Leadership | Was wir vom Tanzen für unsere Führungsarbeit lernen können!
Das erste VGLForum 2020, widmete sich dem Thema Tanzen und Führung. Als passionierte Forscherin habe ich meine zweite Leidenschaft, nämlich das Tanzen vernüpft und meine Erfahrungen aus dem West Coast Swing (WCS) Tanzen in den Führungskontext gesetzt.
Trainerkompetenzen 4.0
Online-Lernen in der Organisation zu forcieren, bedeutet immer noch technische, methodisch-didaktische, aber auch (selbst-) organisatorische Fragen und Probleme. Trainer benötigen neue Kompetenzen bzw. Skills in: …
Berufsbildung | Welche Bedeutung hat die Weiterbildung für die Karriere?
Mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen können die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht und der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere gelegt werden.
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement | Ein „Must have“ mit vielen Bedenken.
22% der Unternehmen setzen Data Analytics im Personalmanagement ein. Tendenz steigend. Grund genug, sich intensiv mit der Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement auseinander zu setzen.
Infografik | The Evolution of Office Dress Codes
Die Evolution der Office-Dresscodes (Infografik gefunden bei visualistan)