Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen? Meine Interview-Runde bitte ich um konkrete Beispiele:
Das Weiterbildungsinstitut ARS hat wieder zur Lehrlingsfachtagung geladen. Mittlerweile ein Fixpunkt in meinem Kalender. Aber lesen Sie einfach selbst:
Berufseinstieg: Wir werfen einen Blick auf verschiedene Möglichkeiten, welche die eigenen beruflichen Chancen erhöhen und damit ein neues Potenzial am Arbeitsmarkt schaffen können.
Auf der europäischen Leitmesse Zukunft Personal Europe in Köln ist Recruiting-Experte d.vinci mit seinem Bewerbermanagement-System zum Testsieger in der Kategorie „Candidate Experience“ gekürt worden.
Was zeichent unsere Streitkultur aus? Wegducken, ausweichen und schweigen – das sind vielfach unsere Strategien, wenn es unangenehm wird. Bis es uns reicht und unser Überdruckventil explodiert. Dann schlagen wir mit voller Härte zurück. Zurück bleiben nur Verlierer.
Sind Sie SÜCHTIG nach Arbeit?
Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder:
In-House-Präsenz-Trainings: Wir schreiben hier auf HRweb so viel über Digitalisierung, über eLearning, virtuelles Lernen, etc. Dennoch scheint der Digitalisierungs-Trend das Vor-Ort-Training noch lange nicht abgelöst hat. Ein Interview mit Thomas Kalian, MBA MPA (Berlitz Austria):
Die Sache mit dem Trainingsdesign wichtig und sogar wissenschaftlich mit Daten zu belegen! Hier ein paar Praxistipps, wie man Seminardesigns transfergerecht gestalten kann:
Event-Ankündigung: Lehrgang: Diverisity Facilitator | berufsbegleitend ! | 19okt2018 – 16feb2019 | Wien
Experten-Interview: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf Abwegen, Umwegen und eben besonders bemerkenswert. Genau diese außergewöhnlichen BGM-Maßnahmen möchte ich finden!
