Wie wollen wir künftig arbeiten, führen und miteinander umgehen?
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Neue Technologien verändern Entscheidungen und Zusammenarbeit, Generationen bringen unterschiedliche Erwartungen mit, gesellschaftliche Debatten werden schärfer und Organisationen müssen Antworten auf Fragen finden, für die es selten einfache Lösungen gibt.
re:think diversity bringt diese Fragen auf die Bühne.
Am 21. Oktober 2026 kommen in Wien Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zusammen, die unterschiedliche Perspektiven mitbringen und bereit sind, genauer hinzusehen. Es geht um Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, aber genauso um Führung, Arbeitskultur, gesellschaftlichen Wandel und die Frage, was Organisationen heute brauchen, damit Zusammenarbeit auch morgen gelingt.
Dabei wollen wir nicht nur über Vielfalt sprechen. Wir möchten verstehen, wo Spannungen entstehen, welche Annahmen wir vielleicht hinterfragen müssen und was Organisationen ganz konkret verändern können. Auf der Bühne treffen wissenschaftliche Erkenntnisse auf Erfahrungen aus Organisationen, gesellschaftliche Entwicklungen auf konkrete Herausforderungen des Arbeitsalltags und etablierte Ansätze auf Gedanken, die vielleicht zunächst irritieren. Genau diese Mischung macht re:think diversity aus.
Dieser Kongress ist für dich, wenn …
- du neugierig darauf bist, wie andere Menschen auf dieselben Fragen blicken.
- du dich mit Führung, Personal, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Nachhaltigkeit oder Diversity beschäftigst und neue Impulse für deine Arbeit suchst.
- du nicht nur Best Practices hören möchtest, sondern auch verstehen willst, wo es kompliziert wird.
- du Lust auf einen Kongress hast, bei dem unterschiedliche Perspektiven nicht als Problem, sondern als Ausgangspunkt für gute Gespräche verstanden werden.
Und auch dann, wenn Diversity & Inclusion bisher nicht zu deinen täglichen Themen gehört, bist du hier richtig. Denn letztlich geht es um eine Frage, die alle Organisationen betrifft: Wie schaffen wir eine Arbeitswelt, in der unterschiedliche Menschen gut miteinander arbeiten können?
Zugänglichkeit gehört für uns dazu.
Ein Kongress über Teilhabe muss sich auch mit den eigenen Rahmenbedingungen beschäftigen. Deshalb versuchen wir, Barrieren möglichst früh mitzudenken und re:think diversity für möglichst viele Menschen zugänglich zu gestalten.
Dazu gehören barrierefrei zugängliche Veranstaltungsräume und Toilettenangebote. Das Kongressprogramm wird durch ÖGS-Dolmetscher:innen begleitet, zusätzlich gibt es Live-Übersetzung in Deutsch & Englisch. Für Personen, die sie benötigen, stehen kostenfreie Menstruationsprodukte zur Verfügung. Auch Betreuungspflichten sollen einer Teilnahme möglichst nicht im Weg stehen. Deshalb bieten wir gemeinsam mit Flying Nanny’s eine professionelle Kinderbetreuung an.
Wenn du darüber hinaus einen konkreten Bedarf hast, melde dich gerne bei uns. Wir klären gemeinsam, was im Rahmen der Veranstaltung möglich ist.
Und am nächsten Tag geht es weiter.
Am 22. Oktober 2026 wird aus Impuls Vertiefung. In unseren Workshops greifen wir ausgewählte Themen auf und arbeiten in kleineren Gruppen intensiver daran weiter.
Hier ist Raum für Fragen, Diskussion und konkrete Anwendung. Die Teilnehmenden können Erfahrungen einbringen, Methoden ausprobieren und Ansätze entwickeln, die sich auf den eigenen Arbeitsalltag und die eigene Organisation übertragen lassen.
⇒ Alle Informationen zu Programm, Speaker:innen, Workshops und Tickets findest du auf www.rethink-diversity.eu.
