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Karin Floder, MSc, ist Gründerin und Geschäftsführerin von Floder People Analytics e.U. Sie begleitet Organisationen in Fragen der datenbasierten HR-Transformation, People Analytics und evidenzbasierten Entscheidungsfindung. Sie übersetzt komplexe HR-Daten in verständliche Insights für Management und HR. Als Dozentin für Learning Analytics an der FH Wien gibt sie ihr Wissen weiter.
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