Barbara Schopper, geb. 1969 in Wien, hat bereits während ihrem Studium der Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement an der WU Wien begonnen, in der Personal- und Karriereberatung zu arbeiten und seit damals gilt die besondere Motivation, das Interesse und die berufliche Leidenschaft der Beratung von Menschen und Organisationen. Weiterbildungen im Bereich Coaching und systemische Beratung sowie im Bereich psychosoziale Beratung sind prägend für ihr humanistisches Menschenbild sowie ihre persönliche Haltung der Offenheit, Empathie und Wertschätzung.
Sie arbeitet seit 25 Jahren im Bereich HR und in der Personal- und Unternehmensberatung und hat berufliche Erfahrungen in der Personal- und Karriereberatung von Jungakademikern und im HR-Management mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talent Management eines internationalen Konzerns. Nach langjähriger Tätigkeit als Senior Consultant und Partner für ein lokales Personalberatungsunternehmen in den Bereichen Executive Search, Personalvermittlung und Beratung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften erfolgte 2017 die Gründung des eigenen Beratungsunternehmens. Der Fokus der Dienstleistungen liegt auf Unternehmen sowie Einzelpersonen im Bereich HR-Consulting, Outplacement-Beratung, Karriereberatung und Führungskräfte-Coaching.
Barbara Schopper ist HRweb-Autorin seit 2019.
Gemeinsam mit Barbara Schopper deckt das Autoren-Team eine große Breite der HR-Szene ab, von Expertinnen für Führungskräfte über Fachleute für Lehrlinge und Ausbilder bis zu Coaching-Insights; alle unsere Autorinnen und Autoren genießen große Freiheit innerhalb ihres Themen-Kreises, diese Eigenständigkeit schätzen wir sehr, denn sie erlaubt es ihnen, ihre einzigartigen Perspektiven und Ideen einzubringen. Und genauso wie wir die Eigenständigkeit unserer Autorinnen und Autoren schätzen, schätzen sie die Freiheit, die wir ihnen bieten; lesen Sie rein, schmökern Sie durch, lassen Sie sich ruhig Zeit, holen Sie sich innovative Ideen und wenn Sie möchten, haben wir etwas ganz Besonders für Sie: Sie können auch selbst aktiv werden und etwas zum Inhalt von HRweb beitragen. Ihre eigenen Erfahrungen und Praxiseinblicke sind von großem Interesse für uns und unsere Leserschaft. Der Weg, um Ihre Beiträge einzureichen, ist ganz einfach. Melden Sie sich bitte jederzeit gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Einblicke; besonders willkommen sind Praxisberichte und konkrete Fallstudien, denn diese bieten einen hohen Mehrwert und haben die besten Chancen, auf HRweb veröffentlicht zu werden, Ihre einzigartigen Erfahrungen können anderen wertvolle Anregungen bieten und die Vielfalt unserer Plattform noch weiter bereichern.
