Heike Dormuth ist Key Account Managerin bei HRweb, sowie Trainerin und Beraterin in ihrer Firma Teamimpuls, welche sich auf die Entwicklung einzelner Mitarbeiter, ganzer Teams und Teamleiter spezialisiert hat.
Sie hatte nie einen genauen Plan für ihren beruflichen Weg, dennoch gestaltete sich alles nach ihren Interessen und Vorstellungen.
Heike Dormuth absolvierte ursprünglich die Handelsakademie mit dem Gedanken gleich ins Berufsleben einsteigen zu können. Unter dem Motto „Das kann doch noch nicht alles gewesen sein“, entschied sie sich jedoch gegen Ende der Schulzeit zu einem berufsbegleitenden Wirtschaftsstudium an der FH des bfi Wien, welches sie 2005 erfolgreich abschloss. Ihre berufliche Karriere startete sie fast zeitgleich in einem für sie sehr interessanten Arbeitsumfeld – dem Projektmanagement – im Headquater des Mondi Konzerns in Wien. Ihre Arbeit konnte sie organisatorisch und auch inhaltlich sehr gut mit dem Studium verknüpfen. Während dieser Zeit schnupperte sie immer wieder in den Trainings und Consulting Bereich, welcher sie letztendlich dann auch in ihrer nächsten Position als Assistentin der Geschäftsführung und Junior Consultant bei next level consulting einfing. Von hier aus ging es für sie weiter zu dem österreichischen Unternehmen SeminarDMC, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisierte. Während dieser Tätigkeit packte sie wieder das große Interesse am Lernen und Weiterentwickeln und sie entschied sich für ein berufsbegleitendes Studium im HRM, welches sie 2009 auch erfolgreich abschloss, sowie für eine Trainerausbildung und verschiedenste Weiterbildungen in diese Richtung. Nach jahrelanger Tätigkeit für verschiedene Unternehmen machte sie sich 2014 selbständig.
Privat interessiert sie sich für Reisen, Tauchen und Sport und verbringt gerne Zeit mit ihrer Familie und in ihrem Garten.
Gemeinsam mit Heike Dormut deckt das Autoren-Team eine große Breite der HR-Szene ab, von Expertinnen für Führungskräfte über Fachleute für Lehrlinge und Ausbilder bis zu Coaching-Insights; alle unsere Autorinnen und Autoren haben große Freiheit innerhalb ihres Themen-Kreises und genau diese Eigenständigkeit schätzen wir sehr an den Autorinnen – und die Autoren an uns; lesen Sie rein, schmökern Sie durch, lassen Sie sich ruhig Zeit, holen Sie sich innovative Ideen und wenn Sie möchten, haben wir etwas ganz Besonders für Sie: Sie können auch selbst aktiv werden und etwas zum Inhalt von HRweb beitragen. Ihre eigenen Erfahrungen und Praxiseinblicke sind von großem Interesse für uns und unsere Leserschaft. Der Weg, um Ihre Beiträge einzureichen, ist ganz einfach. Melden Sie sich bitte jederzeit gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Einblicke; besonders willkommen sind Praxisberichte und konkrete Fallstudien, denn diese bieten einen hohen Mehrwert und haben die besten Chancen, auf HRweb veröffentlicht zu werden, Ihre einzigartigen Erfahrungen können anderen wertvolle Anregungen bieten und die Vielfalt unserer Plattform noch weiter bereichern.
