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Karin Floder, MSc | Teil unseres fixen Autoren-Teams

Gründerin und Geschäftsführerin von Floder People Analytics e.U.

Karin Floder

Karin Floder, MSc, People Analyst Expertin, steht für datenbasierte HR-Transformation mit strategischem Weitblick und praktischer Umsetzungsstärke. Sie definiert sich selbst als Datenenthusiastin die Organisationen mit ihrem Unternehmen „Floder People Analytics e.U.“ seit September 2025 dabei berät und unterstütz, Workforce-Dynamiken zu verstehen, HR-Prozesse zu optimieren und evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen, die messbaren Business-Impact erzeugen. Als Dozentin für Learning Analytics an der FH Wien University of Applied Sciences gibt sie parallel ihr Wissen an die nächste Generation von HR-Professionals weiter und bleibt am Puls aktueller Entwicklungen.

Nach ihrem Bachelor-Studium in Human Resource Management and Organizational Change an der FH Wien absolvierte Karin ihren Master in Human Resource Management an der Tilburg University in den Niederlanden mit einem sehr guten Abschluss. Ihre Thesis beschäftigte sich mit Commitment-basierten HR-Systemen und Knowledge-Hiding-Verhalten – ein Thema, das ihre Leidenschaft für die Verbindung von Verhalten, Kultur und Daten bereits früh zeigte. Da auch wenn man evidenzbasierten HR-Entscheidungsfindung darf man die Menschlichkeit nicht vernachlässigen.

Was Karin wirklich auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen und Management sowie HR-Abteilungen zu befähigen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit ihrer hands-on Mentalität, ihrem analytischen und strategischen Denkvermögen sowie ihrem tiefen Verständnis für Business-Zusammenhänge ist sie eine wertvolle Sparringpartnerin für Organisationen, die People Analytics als Hebel für Performance und Wettbewerbsfähigkeit nutzen möchten.

Ihre Mission: Unternehmen durch datengestützte Insights zu nachhaltigem Erfolg verhelfen und eine Kultur der evidenzbasierten HR-Entscheidungsfindung etablieren.

Interessen: Enthusiastisch meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und fasziniert von allem das ich noch nicht weiß. Denn, Exzellenz beginnt dort, wo Wissen auf Neugier trifft.

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