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Fachartikel

MBA-Ausbildungen | Privat versus öffentlich

MBA-Ausbildungen | Teil III / IV von Eva Selan: Master-Studiengänge sind mittlerweile nicht mehr ausschließlich im Hoheitsgebiet von privaten Anbietern zu finden – seit wenigen Jahren konkurrieren sie mit der – kostengünstigeren – Variante der öffentlichen Unis.

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Case Studies

Praxisbeispiele: Social Media & Employer Branding

Social Media lebt von authentischer Kommunikation, von außergewöhnlichen Ideen, von der Greifbarkeit für den Kunden – Employer Branding verlangt nach ähnlichen Eigenschaften. Eva Selan trug Praxibeispiele zusammen.

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Fachartikel

MBA-Ausbildungen | Der typische Teilnehmer

MBA-Ausbildungen | Teil II / IV von Eva Selan: Einhergehend mit dem gestiegenen Bekanntheitsgrad der Titel MBA, MSc und diverser MA, wurde auch der Einzugsbereich der potenziellen Teilnehmer breiter.

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Fachartikel

HR-Software – The Joy of Use III

Günstigsten falls geht es bei HR-Software um intuitive Bedienung und „Joy of Use“ in der Anwendung. Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. Ein Artikel von Eva Selan in 3 Teilen. Teil III: Integration in bestehende Strukturen

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Fachartikel

MBA-Ausbildungen | Karrieresprünge?

MBA-Ausbildungen | Teil I / IV von Eva Selan: Tatsache ist, dass ein Master-Abschluss allein niemanden die Karriereleiter emporschweben lässt. Tatsache ist aber auch, dass Master-Absolventen überdurchschnittlich große Karrieresprünge machen.

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Fachartikel

Konfliktmanagement im Wandel der Zeit

Vor 20 Jahren fand das Thema „Konfliktmanagement“ kaum Beachtung. Bis heute hat sich viel getan und Mitarbeiter sind breitflächig darin geschult. Die Motivation liegt nahe, dass wir heute einen dementsprechend konfliktfreieren Arbeitsalltag leben können. Theoretisch. Wie sieht die Praxis aus?

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Fachartikel

HR als strategischer Business Partner

Liest man Stellenanzeigen, in denen HR-Manager gesucht werden, so trifft man häufig auf den Begriff »HR-Business-Partner«. Ich unterstelle, dass das lediglich das Bild ist, das nach außen getragen werden soll, denn weder …

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Fachartikel

Konflikt-Vermeidung durch Seminare

Kann Konfliktmanagement wirklich gelernt werden? Zahlreiche Seminare versprechen, das Verständnis für Mitarbeiter und Kollegen zu fördern, unsachliche Angriffe und Einwände zu erkennen und zu entschärfen, Argumente zu hinterfragen, eine konstruktive Einstellung zu Konflikten zu leben, etc, etc.

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Fachartikel

Produktive Fehlerkultur fördern

In einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Fortschrittswillen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter geprägt ist, wird mit Fehlern dramafrei umgegangen. Hier werden Fehler nicht so lange vertuscht, bis es zu einer Eskalation kommt, sondern sie werden willkommen geheißen, um daraus zu lernen. Fehler werden als wertvolle Erfahrungen betrachtet und in Kauf genommen, um neue Wege testen zu […]

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Fachartikel

HR-Software – The Joy of Use II

Günstigsten falls geht es bei HR-Software um intuitive Bedienung und „Joy of Use“ in der Anwendung. Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. Ein Artikel von Eva Selan in 3 Teilen. Teil II: Kosten – Nutzen