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Fachartikel

Radikale Kurswechsel in Unternehmen

Zuweilen müssen Unternehmen, um ihre Zukunft zu sichern, einen radikalen Kurswechsel vollziehen. Change Management stellt deren Kapitäne vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es dem Unternehmen (scheinbar) noch gut geht.

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Fachartikel

Was soll das heißen? Führen versus Managen

Eine berechtigte Frage. Die Ausgangssituation: ein Kunde wies mich rund fünf Mal darauf hin, dass er eine Führungskraft sucht, die managen kann. Ich hakte nach, was konkret er meinte, er antwortete, ich begann zu recherchieren,… Das Ergebnis: u.a. dieser Artikel.

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Fachbücher

Fachbuch | Präsentieren Sie wirkungsvoll

Wirkungsvoll präsentieren. Das Buch voller Ideen. Rhetorik-Highlights, Argumente, Formulierungen und Methoden für emotionale Präsentationen. Verlag Businessvillage, Oktober 2010

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Fachartikel

Frauen an die Macht

Frauen sind in Top-Positionen in Österreich massiv unterrepresentiert. Dabei weisen internationale Studien nach, dass diverse Führungsteams zu einer besseren Unternehmens-Performance führen. Dazu braucht es auch ein Umdenken in der Gesellschaft.

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Case Studies

Case Study | Employer Branding

Ein kritischer Erfolgsfaktor auf dem Wachstumspfad: Wie wird das Unternehmen als Arbeitgeber gesehen, wie schneidet die Firma im Rennen um die besten Köpfe ab, welche Leistungen werden in Zukunft nachgefragt und auch geboten werden?

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Fachartikel

Aussagekraft von Testverfahren

Viele Testverfahren versuchen komplexe Anforderungen mit einfachen Konzepten zu erfassen und liefern lediglich bunte und oberflächliche Ergebnisse. Wie gut ist die Aussagekraft von wissenschaftlich fundierten eignungsdiagnostischen Testverfahren?

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Fachartikel Kolumne

Fundstücke: typischer Twitterer & …

… die Relevanz für Employer Branding. Auftakt zur Kolumne „gefunden aber nicht gesucht“ von Eva Selan: Unter diesem Motto fielen mir interessante Einblicke über den typischen Zwitscherer / Twitter-Nutzer auf … erraten: gefunden natürlich bei Twitter selbst!

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Studien

Studie: Personalmanagement auf dem Prüfstand

Über eine HR-Studie, vergleicht HR-Kennzahlen in oberösterreichischen Betrieben vergleicht, berichtet Eva Selan. Diese Studie bezieht sich dabei auf Fluktuation, Krankenstände, Alters- und Beschäftigungsstruktur, Personalbeschaffungsdauer, Weiterbildung, Personalmarketing etc

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Studien

Hintergrundinfo zur HR-Studie in OÖ

Anlässlich der HR-Studie, deren Ergebnisse im Nomeber 2010 veröffentlicht wurden, geben Viktor Sigl, Isabella Gusenbauer und Manfred Huemer Hintergrundinformationen.

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Fachartikel

Personalberater – Freund und Helfer?

Sonja K. versteht die Welt nicht mehr. In den vergangenen 14 Tagen wurde sie von einem Headhunter nach allen Regeln der Kunst für eine interessante Position in einem internationalen Konzern umgarnt. Doch plötzlich – nichts mehr – fallengelassen wie eine heiße Kartoffel.