Social-Media-Accounts & Bewerbung
Checken Bewerber ihre Social Network Accounts? Scannen die Recruiter die Accounts Ihrer Bewerber? Eva Selan präsentiert die Umfrage-Ergebnisse von karriere.at
Checken Bewerber ihre Social Network Accounts? Scannen die Recruiter die Accounts Ihrer Bewerber? Eva Selan präsentiert die Umfrage-Ergebnisse von karriere.at
Selbststeuernde Teams im Produktionsbereich – eine Herausforderung, die mit der generellen Umstrukturierung der gesamten Produktion einher geht. Die Auswirkungen sind weitreichend. Und produktiv!
Der Recruiting-Prozess wird mittels Web 2.0 schneller, die Zahl der Bewerbungen höher und das Controlling der einzelnen Massnahmen leichter – vor allem mit der geeigneten Software.
Kochen im Team – das ideale Rezept, um als Team besser zusammen zu wachsen! Eva Selan: Ob ich das einfach unhinterfragt glauben kann? Outdoor-Trainings mit Hochseilgarten und viel Action! So sahen Teamtrainings noch vor wenigen Jahren aus.
Für die Firma sind qualifizierte Verkäufer im Außendienst ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In den letzten Jahren gestaltete es sich zunehmend schwieriger die richtigen Mitarbeiter für diese Position zu finden.
Der Social Media Report fokussiert die Relevanz für Human Resources. Eva Selan präsentiert die interessantesten Ergebnisse bzgl. Einsatzgebiete, Nutzen und Nutzung.
Wie und wo können Personalisten Information zur gezielten Handhabung von Social Media erhalten? Wie sollen die ersten Schritte aussehen, um Social Media in den Recruiting- Prozess einzubinden?
Ob Internal, Employer oder External Branding – es gibt nur eine Unternehmensmarke, eine Corporate Identity. Eva Selan beschreibt, dass vor allem Social Media dabei eine große Rolle spielen können.
Einige Social-Media-Kanäle, Plattformen und Anbieter eifern um die Wette, wenn es um die Gunst der HR-Entscheider geht. Nur: welches Angebot bietet wofür die richtige Antwort?