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Schlüsselwörter Personalberatung

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Interviews

Qualitätssicherung im Personalleasing

Personal-Leaser jonglieren mit großen Mitarbeiter-Zahlen. Dennoch möchten Leasing-Mitarbeiter, dass sie nicht lediglich als Zahlen gesehen werden. Dass die Qualität stimmt. Dass die Qualität gesichert ist. Wie, liebe Personal-Leaser, sehr ihr dieses Thema, wie geht ihr es an?

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Interviews

Personalberater auf internationalem Terrain

Personalsuche im internationalen Kontext ist noch herausfordernder als im regionalen Umfeld. Einige Personalberater haben auch auf internationalem Terrain Kernkompetenzen entwickelt – mit teilweise sehr unterschiedlichen Ansätzen. Ein Experten-Interview.

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Interviews

Facettenreiches Head-Hunting

Executive Search bringt Sie schneller ans Ziel als „normales Recruiting“. Warum das so ist und wie vielschichtig sich Executive Search mittlerweile darstellt, erfahre ich im Interview mit Branchen-Insidern

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Interviews

Je mehr Frau, desto kleiner das Unternehmen?

Ich kann mich des Eindrucks nicht erwehren, dass Frauen – die sich selbständig machen – eher Einzelunternehmen bzw. spezialisierte Unternehmen führen, während Männer tendenziell größere Unternehmen gründen und aufbauen. Stimmt diese These und warum ist es so?

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Fachartikel

Trenkwalder: Golden Career’s Best Recruiters-Siegel

Experten der WU Wien, der FH Furtwangen und Kununu unterzogen 500 Unternehmen in Österreich einer wissenschaftlichen Evaluierung: Analysen, Mystery-Jobbing und Bewerberbefragungen. Trenkwalder belegt den 1. Platz im Branchen-Vergleich. Lercher (GF, Trenkwalder) gibt Einblick in die Details.

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Case Studies

Case Study | Personalberatung in der Nemak

Aufgrund des Ausscheidens des Personalleiters muss diese Schlüsselposition bei NEMAK rasch mit einem erfahrenen Personalisten nach besetzt werden. Vom Kunden wurde im ersten Schritt bereits ein deutsches Unternehmen mit der Personalsuche beauftragt, diese Suche verlief leider nicht erfolgreich …

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Fachartikel

Web 2.0 auch für Personalberater

Social Media unterstützen Recuriting, Employer Branding und Branding des Unternehmens und/oder des Produktes ganz allgemein. Doch Achtung! Wer sie für plumpes Marketing einsetzt, hat Social Media nicht verstanden.

2 min
Fachartikel

Pimp up your Career

Grundsätzlich gilt, dass derartige Beratungsgespräche (Karriereberatung oder Karrierecoaching) nur mit Personen gemacht werden sollten, die Ihnen liegen, zu denen Sie auf persönlicher Ebene Vertrauen fassen und gut kommunizieren können.