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Schlüsselwörter Social Media

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Event-Berichte

Business goes Social Media, Tag 1

Der Business Circle schlägt wieder zu. Diesmal zum Thema „Social Media“. Es ist bereits die dritte Veranstaltung in Folge. Vor drei Jahren hat Social Media noch keiner verstanden, hat sich das Blatt stark gewendet! Der 1. Tag eines 2tägigen Kongresses …

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Fachartikel

Wenn Facebookseiten sterben…10 Social Media Gebote

Wir machen eine Facebook Seite – Euphorie und Begeisterung! Einige Monate später ist nur mehr Ernüchterung zu spüren. Dahinsiechende bis sterbende Facebook-Seite.
Welche 10 Gebote Sie für Ihren Social Success beachten sollten…

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Fachartikel

Social Media entsteht durch Anliegen

Die sozialen Netzwerke sind voll von Social Media Leichen und erfolglosen Versuchen. Keine Fans, nicht mehr Bewerber/Verkäufe, viel Aufwand für nix. Aber warum? Vor allem, weil sie ein wichtiges Prinzip missachten: Social Media entsteht durch Anliegen.

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Interviews

Social Media Quo vadis?

Social Media – die soziale Vernetzung und der Mehrwert fürs Unternehmen. Wie Facebook und Co. für Unternehmen intern wie extern Nutzen stiften können.

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Event-Berichte

Business goes Social Media – ein Best-Of

Social Media – ja, es ist einen Kongress wert. Das HRweb war für Sie dabei – Eva Selan und Peter Rieder berichten. Eine komplette Nacherzählung der Inhalte ersparen wir uns, sondern beschränken uns auf kurze Einblicke in praktische Beispiele & theoretische Vorträge.

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Fachartikel

Keine Fans, keine Freunde, keine Mitarbeiter.

Keine Fans = keine Freunde = keine Mitarbeiter. Letztlich ist das so. Aber nicht nur aufgrund von Facebook & Co. Im Prinzip galt schon immer: wer sich keine Freunde macht, wird es schwer haben, im Wettbewerb zu überleben. Welche konkreten Konsequenzen haben Social Networks für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bereich Job- und Mitarbeitersuche?

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Fachartikel

Social Recruiting im Höhenflug

Der Social Recruiting Report 2011 von Jobvite zeigt, was in den USA in Sachen Social Media Recruiting Trend ist. Und damit auch bald uns angehen wird.

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Fachartikel

Virtuell persönlich in Facebook

Eine Karriereseite auf Facebook soll die Innovation und die Dynamik der Firma widerspiegeln. Der HR-Manager (seines Zeichens 40+ und daher klarer Digital Immigrant) hat sich Unterstützung von einem jungen Mitarbeiter geholt (Digital Native, ihm fließt Social Media durch’s Blut, der kennt sich aus).