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Schlüsselwörter Social Media

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Fachartikel

Virtuell persönlich in Facebook

Eine Karriereseite auf Facebook soll die Innovation und die Dynamik der Firma widerspiegeln. Der HR-Manager (seines Zeichens 40+ und daher klarer Digital Immigrant) hat sich Unterstützung von einem jungen Mitarbeiter geholt (Digital Native, ihm fließt Social Media durch’s Blut, der kennt sich aus).

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Fachartikel

Social Media für HR – nur ein Hype?

Eine Podiumsdiskussion an der FH Wiener Neustadt widmete sich gestern, 5mai2011, dem Thema „Social Media im HR-Management“. Ein brandaktuelles Thema oder wieder nur ein Hype?

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Fachartikel

HR ohne Social Media geht nicht. Richtig?

Ohne Social Media scheint nichts mehr zu funktionieren. Auch Human Resources soll sich zwangsläufig damit auseinander setzen. In wie fern ist das sinnvoll? Dazu eine Podiumsdiskussion am 5mai2011 an der FH Wiener Neustadt. Ich selbst wurde als Diskutantin auf das Podium gebeten und freue mich, Sie bei der Diskussion kennen zu lernen!

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PoP2011 polarisiert Social Media

Pop2011, Tag 2:
Lockere, freundliche und ausgelassene Atmosphäre führte zu intensiven Gesprächen, Diskussion und weiterer Bewusstseinssenibilisierung der Digital Immigrants, denn die Digital Natives sind uns “alten” (ich bin 31 Jahre) hier um eine Nasenlänge voraus.

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Gelebte Interaktivität bei der PoP2011

Aktuell, spritzig, informativ, spannend, witzig … das beschreibt für mich die PoP. Neben guter Laune und viel Networking. Die PoP2011 steht unter dem Motto „Social Media in der Personalarbeit“, das Ziel ist gelebte Interaktivität.
Erleben Sie hier auf HRweb den HR-Kongress aus Teilnehmer-Sicht!

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Fachartikel

Von der Social-Media-Angst der Unternehmen

Social Media im Unternehemen zuzulassen und für das Unternehmen zu nutzen – für viele Unternehmer eine Horrorfantasie. Dabei gibt es gute Argumente, es trotzdem zu tun. 4 Thesen über Social Media in und für Unternehmen, die Sie als Unternehmer beherzigen sollten.

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Fachartikel

Durch die Augen der anderen Seite: Social Recruiting

Was passiert, wenn Sie sich plötzlich mit den Augen Ihrer Bewerber sehen? Sie sind schockiert? Na, dann fragen Sie mal Ihr Gegenüber… auf der anderen Seite des Pults, des Telefons, der Firmenwebsite oder der Facebook-Seite.