Wir unterstützen Geschäftsführer und Human Resources Leiter mit langjährigem, breiten und einschlägigen Know How bei strategischen und operativer Human Resources Aufgabenstellungen. Vertrauen Sie bei der Neuausrichtung ihrer Human Resources Abteilung auf unsere umfassende Human Resources Praxiserfahrung.
Fachbereiche:
LEADERSHIP MIND CHANGE Leadership Transformation State-of-the-Art
In Folge von Neuorganisationen/Umstrukturierungen ändern sich oftmals die Joabanforderungen an Führungskräfte. Das erfordert oftmals Haltungs- und Verhaltensänderungen. Wir begleiten Wir begleiten Führungskräfte dabei, sich erfolgreich neue Führungskompetenzen anzueignen und im Führungsalltag leben zu können.
POTENZIALEINSCHÄTZUNG Match und Fit von Funktion und Person
Wir verfügen über geeignete psycho-ogische Verfahren und langjährige, praktische Erfahrung sowie den unverstellten, professionellen Blick des Externen.
Wir organisieren und steuern Ihre Entwicklungsassessments, Potenzialanalysen, Managementaudits und Managementhearings.
AGILE LEADERSHIP Führen in agilen Arbeitswelten
Wir unterstützen und begleiten Führungskräfte als Berater in agilen Change Prozesse beim maßgeschneiderten Aufbau von passenden Führungs- und Kommunikationsstrukturen.
Wir erheben Ihren organisatorischen Transformations-bedarf und unterstützen und begleiten die Neuausrichtung Ihrer Human Resources Abteilung mit einem auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen und adaptierten Human Resource Business Partner Modell.
HR für KMU Externes, operatives HR Managment
Wir analysieren ihre Personalkernprozesse und Dokumentationen und schlagen Ergänzungen oder Adaptierungen vor, deren Einführung und Umsetzung wir in enger Abstimmung mit Ihnen realisieren. Auf Wunsch stellen wir dauerhaft ihr operatives, externes HR Management.
WORKPLACE! MENTAL HEALTH Arbeitspsychologische Beratung für Unternehmen
Die Hauptursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sind Zeit und Termindruck, regelmäßig anfallenden Überstunden und eine als nicht förderlich erlebte Unternehmenskultur. Wir unterstützen mit arbeits- und gesundheits-psychologischem Know-How und unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und GeschäftsführerInnen.
STRATEGY & MORE! Strukturaufstellungen für Strategie und Organisation
Wir unterstützten mit ystemischen Strukturaufstellungen effizient und nachhaltig Ihre ganz individuellen Zukunfts-einschätzungen und -entscheidungen.
STRATEGIEKLAUSUREN Moderation von Team- und Strategieklausuren
Teams profitieren, wenn die Beziehungsebene geklärt und die Kommunikation sowie das Teamklima gestärkt sind.
Wir steuern für Sie effektiv den Klausurprozess – sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren.
CULTURE CHANGE Neue Werte und Kulturen in Unternehmen
Die Einführung von New Work Arbeitsbedingungen oder die Umstellung auf agile Arbeitsstrukturen bedingen eine neue Führungskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation baut. Dies erfordert in vielen Unternehmen einen Culture Change.
Wir steuern als HR Consultingexperten den Prozess der Haltungs- und Verhaltensveränderungen im Topmanagement und begleiten in Folge den dadurch ausgelösten Culture Change in den nachgelagerten Managementebenen.
