Sage DPW – Ihre HR-Lösung für Österreich mit integrierter KI
Sage DPW zählt seit mehr als 50 Jahren zu den führenden HR-Lösungen in Österreich. Unternehmen aller Branchen vertrauen auf unsere Software, um ihre Personalprozesse sicher, effizient und gesetzeskonform abzuwickeln. Heute werden mit Sage DPW die Löhne und Gehälter von über 600.000 Beschäftigten in Österreich abgerechnet – ein starkes Zeichen für Zuverlässigkeit und Qualität.
Als umfassende HR-Gesamtlösung deckt Sage DPW alle zentralen Bereiche der modernen Personalarbeit ab: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterentwicklung und vieles mehr. Mit unserer digitalen HR-Software arbeiten Sie ortsunabhängig – im Büro, im Homeoffice oder mobil über unsere Apps. So reduzieren Sie administrative Aufgaben, automatisieren wiederkehrende Prozesse und schaffen mehr Zeit für das Wichtigste: Ihre Mitarbeitenden.
Jetzt neu: KI-Unterstützung mit Sage Copilot
Mit Sage Copilot, unserem KI-Assistenten, erweitern wir Sage DPW um intelligente Funktionen, die Ihnen im HR-Alltag noch mehr Effizienz bieten.
Flexible HR-Software für jede Unternehmensgröße in Österreich
Sage DPW passt sich Ihren Anforderungen an – unabhängig davon, ob Sie einzelne HR-Prozesse digitalisieren oder eine vollständige HR-Suite einsetzen möchten. Dank modularer Anwendungen wählen Sie genau jene Funktionen, die Ihr Unternehmen wirklich braucht. Die vollständig integrierte Personalverrechnung sorgt dabei für reibungslose Abläufe und maximale Datenkonsistenz.
Wenn Sie Ihre Lohnverrechnung auslagern möchten, übernehmen unsere erfahrenen Experten diese Aufgabe für Sie: Der Sage DPW Lohnservice sorgt für professionelle, termingerechte und rechtssichere Abrechnung – direkt aus Österreich.
Übersicht: Module von Sage DPW
Hier ein Überblick über die wichtigsten Module und Funktionen, die Sage DPW abdeckt – flexibel kombinierbar und auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.
- Personalverrechnung – Gesetzeskonform, automatisiert und für alle österreichischen Kollektivverträge geeignet.
- Zeiterfassung – Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsverwaltung zentral erfasst.
- Personaleinsatzplanung – Optimale Planung von Diensten und Schichten.
- Reisekostenabrechnung – Einfache, digitale und revisionssichere Abrechnung von Reisen.
- Digitale Personalakte – Sichere Verwaltung aller Mitarbeiterdokumente.
- HR-Workflow – Digitale Prozessautomatisierung für Onboarding, Vertragsänderungen, Genehmigungen, Offboarding u. v. m.
- Personalcontrolling – HR-Kennzahlen, Auswertungen und individuelle Analysen.
- Mitarbeitergespräch – Strukturierte Dokumentation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
- Personalentwicklung & Kompetenzmanagement – Entwicklungspfade, Weiterbildungen und Skills im Überblick.
- Personalkostenplanung – Transparente Planung und Analyse aller Personalkosten.
- Bewerbermanagement – Digitalisierung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Employee Self Service (ESS) – Mitarbeitende verwalten Daten, Anträge und Dokumente selbst.
- Organigramm & Berechtigungsmanagement – Struktur, Rollen und Zugriffsrechte klar definiert.
- FairPay (Entgelttransparenz) – Transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen.
Gerne lassen wir unsere Kunden sprechen
„Im HR-Bereich ist für uns wichtig, eine verlässliche österreichische Lösung zu haben. So können wir sichergehen, dass gesetzliche Änderungen rasch umgesetzt werden.“
Wolfgang Rieger, Human Resources, Kapsch TrafficCom
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