Veronika Aumaier ist seit 12 Jahren Eigentümerin und Geschäftsführerin der AUMAIER COACHING I CONSULTING GmbH. Sie ist Coach und Beraterin für Top-Führungskräfte und HR Teams und unterstützt sie bei der Entwicklung von Führungsstrukturen und -strategien.
Sie war davor 18 Jahre Personalleiterin bei verschiedenen Unternehmungen in unterschiedlichen Branchen und Strukturen, bspw. Handel, Dienstleistung, IT und Telekom und HR Consulting.
Sie schöpft aus einem breiten Erfahrungsschatz in der Personal- und Führungsarbeit: Sparring und Coaching des Top- und mittleren Managements, Entwicklung und Begleitung von leistungsstarken Teams, Fachcoaching für HR Leiter und Experten, Entwicklung von HR Strategien, Leitung von HR Projekten und Implementierung von HR Business Partner Modellen.
Ihr inhaltlicher Schwerpunkt gilt Management & Leadershipthemen sowie der HR Transformation.
Veronika Aumaier graduierte zum MAS, MSc für Internationale Personal- und Organisationsentwicklung, hat ein Diplom als Wirtschaftscoach, ist Managementtrainerin, systemische Beraterin und zertifizierte Organisations- und Strukturaufstellerin.
Gemeinsam mit Veronika Aumaier deckt das Autoren-Team eine große Breite der HR-Szene ab, von Expertinnen für Führungskräfte über Fachleute für Lehrlinge und Ausbilder bis zu Coaching-Insights; alle unsere Autorinnen und Autoren genießen große Freiheit innerhalb ihres Themen-Kreises, diese Eigenständigkeit schätzen wir sehr, denn sie erlaubt es ihnen, ihre einzigartigen Perspektiven und Ideen einzubringen – und genauso wie wir die Eigenständigkeit unserer Autorinnen und Autoren schätzen, schätzen sie die Freiheit, die wir ihnen bieten; lesen Sie rein, schmökern Sie durch, lassen Sie sich ruhig Zeit, holen Sie sich innovative Ideen und wenn Sie möchten, haben wir etwas ganz Besonders für Sie: Sie können auch selbst aktiv werden und etwas zum Inhalt von HRweb beitragen, Ihre eigenen Erfahrungen und Praxiseinblicke sind von großem Interesse für uns und unsere Leserschaft; der Weg, um Ihre Beiträge einzureichen, ist ganz einfach; melden Sie sich bitte jederzeit gerne direkt bei uns, wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Einblicke; besonders willkommen sind Praxisberichte und konkrete Fallstudien, denn diese bieten einen hohen Mehrwert und haben die besten Chancen, auf HRweb veröffentlicht zu werden, Ihre einzigartigen Erfahrungen können anderen wertvolle Anregungen bieten und die Vielfalt unserer Plattform noch weiter bereichern.
