Fokus-Interview: 2 Themen

All jene, die diesen Link per Email von uns erhalten haben, laden wir herzlich ein, an unserem Fokus-Interview teilzunehmen. Aktuell bereiten wir 2 Interview-Themen vor:

1. Innovationen am HR-Markt

Generell Innovationen, neue Services, innovative Produkte

2. HR-Tools & Gadgets

Sehr konkrete, scharf abgegrenzte Tools, Gadgets, Apps, Detail-Services

HRweb Vorlagen

So funktioniert’s

Lesen Sie ⇒ Richtlinien & Voraussetzungen. Interview-Antworten, die diesen Voraussetzungen nicht entsprechen, können wir nicht verwenden.

Downloaden Sie die INTERVIEW-FRAGEN (Word.doc)

Senden Sie: Interview-Formular  +  Passfoto (mind 600 px breit) per Email an Eva Selan oder Heike Dormuth.  Deadline: 5juli2022

Fragen?  melden

Richtlinien & Voraussetzungen

Die Teilnahme an diesen Experten-Interviews ist kostenfrei. Da wir eine große Zahl an Interviews und eine noch größere Zahl an Interview-Partner haben, ist es unbedingt nötig, dass Sie sich an folgende Richtlinien halten:

  • Verwenden Sie die HRweb-Dokumente. Eigene Dokument-Versionen können nicht angenommen werden.
  • Gendergerechte Schreibweise nach HRweb-Richtlinien: Verwenden Sie geschlechtsneutrale Formulierungen (zB Mitarbeitende, Personen, Vorgesetzte, jeder, jemand, etc) und/oder die männliche Version (KEIN * : _ Innen, etc!). Wir schreiben es dann um (weiblich + männlich im Wechsel, daher ist es wichtig, das erst beim Erstellen des Interviews umzusetzen.
  • Kein Copy-Paste von bereits anderweitig verwendeten Textbausteinen! Ihre Antworten MÜSSEN exklusiv für HRweb geschrieben sein.
  • Kein Werbetext: schreiben Sie nicht werblich, sondern sachlich, interessant, gern auch witzig, spritzig, kontrovers!
  • Redaktionelle Änderungen behalten wir uns vor, Sie erhalten vor Veröffentlichung einen Vorschau-Link.
  • USP: Heben Sie sich von Ihrem Mitbewerb ab! D.h. schreiben Sie nicht was voraussichtlich ALLE anderen auch schreiben!
  • Da in diesen Interviews mehrere Personen zu Wort kommen, wird es nicht möglich sein, immer von allen Anbietern die gesamte Breite der Antworten zu übernehmen. Die Auswahl der Antworten obliegt dem Redakteur.
  • Es besteht KEIN Anspruch, dass Ihre Antworten in den Interviews erscheinen. Die Teilnahme kann nicht explizit erworben werden und ist auch nicht implizit in der Buchung von Einzel-Einträgen in den HR Branchen o.ä. enthalten. Die Aufnahme einzelner Aussagen in die Interviews ist eine redaktionelle Entscheidung und kann – ja, auch diese Fälle hatten wir schon – nachträglich wieder entfernt werden.

Interview-Antworten, die diesen Voraussetzungen nicht entsprechen, können wir nicht verwenden.

Fragen?

Jederzeit gerne direkt an Ihre Ansprechperson:

Eva Selan ... SHeike Dormuth

Viel individueller

All diese Interview-Themen sind von uns vorgegeben. Viel spannender finden wir jene Themen, die für Sie individuell wichtig sind.

Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Marketing & v.a. dabei, mehr Aufmerksamkeit für Ihr  Produkt / Dienstleistung / Marke zu schaffen. DARIN liegt unsere Kernkompetenz.

Kontaktieren Sie uns und / oder schmökern Sie druch unsere Ideen-Sammlungen:

Mag. Eva Selan, MSc

Geschäftsführung & Redaktion

Tel. +43 / 699 / 17 16 22 00

Eva.Selan@HRweb.at

Mag.(FH) Heike Dormuth, MA

Key Account Management

Tel. +43 / 650 / 460 55 84

Heike.Dormuth@HRweb.at

Wir kümmern uns um alle Details mit unserem Rundum-sorglos-Service 2022

oder Sie stellen es lieber selbst zusammen und wir sind „nur“ Berater an Ihrer Seite
⇒ ⇒ ⇒ alle Details in unseren Mediadaten