Weltweit gibt es hunderte Business Schools, die tausende MBA Programme anbieten – der postgraduale Weiterbildungsmarkt ist härter umkämpft denn je. Wer vor der Qual der Wahl steht, sollte sich die einzelnen Programmes genauer ansehen.
Grundsätzlich – und das ist durchaus schade – eignet sich nicht jedes Teammitglied als perfekter Teamplayer, der sich im Team bestmöglich entfalten kann. Auch das muss respektiert werden – und auch dieses Mitglied trägt zur Heterogenität des Teams bei.
Um sich gegenüber großen Unternehmen bzw. Unternehmen mit klingenden Produktmarken am Arbeitsmarkt durchsetzen zu können, benötigen besonders KMU eine Strategie zur Steigerung ihrer Attraktivität am Arbeitsmarkt. Eva Selan erfuhr
Teamentwicklung, die klar an der Unternehmensstrategie ausgelegt war, führte zu mehr Feuer im Vertrieb. Und: der Druck stieg von Mitarbeiter-Seite, denn die Erfolgsserie wollte weiter ausgebaut werden!
Lean Management nahm in der Massenproduktion seinen Ursprung. Eva Selan hinterfragte, inwiefern die Inhalte heute noch Gültigkeit haben können und ob es tatsächlich so glänzt, wie es ursprünglich gedacht war.
Die Leobersdorfer Maschinenfabrik bezog die Lehrlinge stark in die Auswahl der neuen Lehrlinge mit ein. Eva Selan im Gespräch mit Daniel Bacher (Human Resourcs Manager der Leobersdorfer Maschinenfabrik).
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor erfolgsentscheidende Herausforderungen. Innovative Betriebe zeigen, dass gezielte Aktionen für die Mitarbeiter nicht bloß Sozialromantik sind.
Bevor noch Social Media in Östereich wirklich Fuß fassen können, wird der Zugang von vielen Unternehmen gesperrt. Eva Selan fragte: Was können Social Media, wozu sollten sie eingesetzt werden und wie können sie Human Resources unterstützen?
72% der stützen ihr Recruiting auf Online-Job-Plattformen, knapp 50% geben an, dass der Output höher ist als in Print-Medien. Eva Selan präsentiert Details der Studie, die von top-jobs-europe Consulting durchgeführt wurde.
Das Ziel von Teamtraining ist: Strukturen und Muster erkennen, gegenseitiges Vertrauen aufbauen, Verständnis füreinander schaffen, etc. Schlicht: ein funktionierendes, eingespieltes Team zu schaffen.
