5 Tipps für den Arbeitsalltag | Mit Ärger positiv umgehen
Ärger im Arbeitsalltag ist nicht zu vermeiden. Sabine Prohaska hat für Sie 5 Tipps, um positiv mit diesem Ärger umzugehen:
Artikel von Sabine PROHASKA
HR-Tipp | Mit 5 einfachen Tipps zum perfekten Gesprächspartner werden
Um ein perfekter Gesprächspartner zu werden, dem man vertraut, dem wichtige Informationen mitgeteilt werden und der durch Diskussionen und Meinungsaustausch gute Entscheidungen trifft, braucht es die Kompetenz des Akiven Zuhörens – 5 Tipps:
5 Warnsignale, um überarbeitete Mitarbeiter zu erkennen
Nur wenige Mitarbeiter sagen frei heraus, wenn sie nicht mehr können. Das gilt insbesondere für stille, fleißige Teamkollegen. Führungskräfte, die diese Warnsignale im Blick haben, können rechtzeitig gegensteuern.
HR-Tipp | Umgang mit schwierigen Meetingteilnehmern
Sie kommen zu spät, nörgeln, sind nicht vorbereitet …es gibt Personen, die durch ihre Anwesenheit bei den anderen Teilnehmenden Aggressionen erzeugen. Dadurch geraten leider die wichtigen Dinge oft in den Hintergrund.
HR-Tipp | 7 Regeln für effiziente Meetings
Meetings, Jour-fix, Besprechung, Projektsitzung wie immer die einzelnen Zusammenkünfte heißen, sie können effizient ablaufen, wenn die folgenden 7 Regeln berücksichtigt werden.
HR-Tipp | 5 Schritte für einen optimalen Lernprozess bei Mitarbeitern
Die 5 Schritte wären so einfach … wenn man sie nur auch umsetzen würde: Sagen, zeigen, versuchen lassen, beobachten und Fortschritte anerkennen. Dennoch steht man immer wieder vor der Situation, dass ein neuer Mitarbeiter Tätigkeiten, Abläufe, etc. einfach nicht versteht. Ein HR-Tipp für Sie:
HR-Tipp | Umgang mit Einwänden in Meetings … 5 Tipps
Wer Abteilungsmeetings regelmäßig durchführt muss mit Einwänden professionell umgehen können. Dabei sind Einwände immer auch ein Zeichen für Interesse. Hier haben Sie als Führungskraft die Chance, die Motivation bei Ihrem Gegenüber zu erhöhen.
HR-Tipp | Commitment in virtuellen Lerngruppen steigern
In Präsenztrainings verwenden wir immer einen Teil unserer Zeit für die Anwärm- und Kennenlernphase. Auch Kleingruppenarbeiten helfen beim Kennenlernen und Feststellen von Gemeinsamkeiten. Virtuelle Lerngruppen brauchen ebenfalls Anwärmen & Kennenlernen.
HR-Tipp für Coaches | Meine Schlagzeile (Coachingübung)
Wenn Ihr Coachee sich damit schwertut, Wesentliches von Unwesentlichen zu unterscheiden, kann die Methode „Meine Schlagzeile“ hilfreich sein. Sie soll ihrem Coachee helfen, das Problem bzw. seine Situation möglichst reduziert zu betrachten:
Quiz zum Thema „Fragen stellen“
Sie finden im Folgenden typische Fragen in Konfliktsituationen:
Welche der häufigsten Fehler beim Fragen gehören zur jeweiligen Situation?