Die Corona-Pandemie hat die berufliche Weiterbildung verändert. Plötzlich waren außer dem Arbeiten im Homeoffice auch Schulungen im virtuellen Raum möglich. Damit einher ging ein Nachdenken über das Lernen der Zukunft. Dieses wird einen hybriden Charakter haben.
Wie man in den Tag startet, so wird er oftmals auch. Wir können die ersten Momente des Tages bewusst nutzen, um unsere Batterien mit positiver Energie aufzuladen um bereit für die Herausforderungen zu sein.
Bei all der digitalen Technik ist es wichtig darauf zu achten, dass unsere Grundbedürfnisse berücksichtigt werden. Dazu gibt es seit Jahrzehnten wertvolle Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie.
Gerade im Online-Training aktueller denn je – obwohl ich sie schon vor 10 Jahren entwickelte: die A.N.K.E.R –Strategie, um Regeln, die es beim Vermitteln von Wissen zu beachten gilt, zusammenzufassen. Jeder Buchstabe steht dabei für einen Tipp.
2020 war das größte Homeoffice-Experiment aller Zeiten. Und die Wissenschaft hat einige interessante Erkenntnisse – Sabine Prohaska hat sie zusammengetragen:
Haben Sie es auch schon bemerkt? Wir befinden uns in einer Neuordnung von Zeitstrukturen. 7 Überlegungen dazu:
Als Führungskraft oder Online-Trainer sind Sie Experte in Ihrem Fach, nur in den seltensten Fällen sind Sie gleichzeitig IT-Experte. Doch was tun, wenn die Technik im Webmeeting streikt und kein IT-Experte zur Hand ist? Hier ein paar Tipps für kleinere Technikschwierigkeiten im Webmeeting:
Gerade im E-Learning Bereich ist es wichtig sich diese Frage zu stellen. Denn in diesem Kontext wird schnell einmal ein Multiple Choice Test gewählt, weil er sehr einfach computerunterstützt umzusetzen ist.
Eine pädagogisch denkende IT ist gefragt … enge Zusammenarbeit beider Bereiche (HR & IT) im Unternehmen wird ein entscheidender Erfolgsfaktor werden.
Der Sommer könnte so wunderbar sein. Deshalb ist mein Tipp für die nächsten Wochen „Gönnen Sie sich wieder einmal Langeweile!“
