Psychische Belastung 4.0 | Was hat sich wirklich geändert?
Agilität, Digitalisierung, Industrie 4.0. Unsere Arbeitswelt ändert sich zweifellos. Aber ändert das auch was an den Stressfaktoren?
Artikel von Veronika JAKL
HRweb vor Ort | Mit Schlagfertigkeit punkten. Mit Respekt und Charme | Ein Seminar-Bericht
Ein blöder Spruch, aber mir fällt die passende Antwort erst 1 Stunde später ein. Ein persönlicher Angriff und ich erstarre anstatt cool zu bleiben. Jedes Mal ärgere ich mich und mit diesem Seminar wollte ich nun schlagfertiger werden!
„Mein Chef nervt!“ | Auswirkungen des Führungsstils als psychische Belastung
Jeder von uns hat in seinem Berufsleben sicher schon motivierende Führungskräfte gehabt, aber auch stressige Vorgesetzte. Führungs-Verhalten hat einen direkten und indirekten Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Konkret:
Führungsarbeit erzeugt Stress. Bewusstsein schafft Erleichterung.
Führungskräfte können viel Stress bei Mitarbeitern auslösen oder verhindern. Aber sie selbst stehen auch unter Druck und sind gestresst. Auf ihre Psyche wird jedoch oft vergessen.
HRweb vor Ort | HR Inside Club zu „Arbeit und Gesundheit“
Neben dem alljährlichen HR Inside Summit gibt es regelmäßige Veranstaltungen für die Mitglieder. 2018 fand das erste Clubevent in Stegersdach statt. Rund rund 30 Personalisten tauschten sich über „Arbeit und Gesundheit“ aus.
Psychische Belastungen | Evaluierung bei mehreren Standorten
Hat eine Organisation mehrere Standorte wird die Evaluierungsplanung häufig schwierig. Wie sollen die Gruppen eingeteilt werden? Welche Messverfahren bieten sich an? Dieser Artikel gibt praxisnahe Antworten!
HR and the machines. HR in revolution. | Ein Event-Bericht der HR-Tagung-18 in Linz
Die diesjährige HR-Tagung in Linz stand im Zeichen der Digitalisierung im HR-Management. Technische Allmachtsfantasien treffen auf soziale Bedürfnisse von Menschen. Anwendungsfelder und Produkte wurden – auch kritisch – beleuchtet:
Führungskräfte als Schlüssel bei psychischen Belastungen
Unsere psychischen Arbeitsbedingungen werden stark durch die Führungsarbeit von Vorgesetzten geprägt. Und deren Führungskompetenz widerum beeinflusst auch den betrieblichen Umgang mit psychischen Belastungen.
LEGO SERIOUS PLAY ® – Ernsthafte Organisationsentwicklung
Lego Serious Play spaltet die Gemüter: von „reine Geldmacherei“ bis „das macht richtig Spaß und bringt nebenbei noch Ergebnisse“ ist alles dabei. Veronika Jakl hat für uns mal genauer hingesehen:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz | Praktische Einblicke von A(rbeitsgestaltung) bis Z(ielerreichung)
Wie kann die Evaluierung psychischer Belastungen in der Realität gelingen? Lesen Sie in diesem Artikel ein reales Praxisbeispiel aus einem Ärztezentrum wie man psychische Belastungen nachhaltig reduzieren kann.