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Kategorie OE & Unternehmenskultur

Eine eigene Kategorie für OE (Organisationsentwicklung) und Unternehmenskultur:

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Interviews

New Work | Bei diesem Hype spiel ich nicht mit!

Experten-Interview: New Work. Alles spricht über New Work, die großen Vorteile, Konsequenzen, Zukunftsszenarien. Aaaaber „Was wenn wir einfach nicht mitspielen?“ Hm, ja, tja. Was, wenn ein Mitarbeiter, eine Führungskraft, ein Unternehmen einfach nicht mitspielt. Wenn man diesen Hype einfach auslässt. Was dann?

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Fachartikel

Kompetenzmodell entwickeln | In der Theorie & Praxis

Ein Kompetenzmodell kann für Unternehmen ein wertvoller Leitstrahl zur Ausrichtung der eigenen Organisation sein. Sie brechen strategische Anforderungen auf eine konkrete personalentwicklerische Ebene herunter. Zumindest in der Theorie.

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Fachartikel

Praxis-Lupe | Wozu Interim Management?

Weshalb Interim Management? Eine gute Frage dessen Antwort in Österreich noch nicht allzu sehr Fuß gefasst hat: Interim Manager federn rasch und verlässlich ungeplante Engpässe ab und Interim Management … Wir gehen der Antwort auf den Grund: