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Artikel von Gerd BEIDERNIKL

Mag.   Gerd Beidernikl ist geschäftsführender Gesellschafter von vieconsult, der Vienna Corporate Research and Development GmbH , und Lehrvortragender für Organisationssoziologie. || Email | www | Autoren-Profil | bisherige Artikel ||
Fachartikel

360-Grad-Feedback: Niemals nicht ohne!

360-Grad-Feedbackbefragungen zählen inzwischen zu Standardinstrumenten der Personalentwicklung um Führungskräften regelmäßige Rückmeldung zu deren Führungskompetenzen zu ermöglichen. Der Nutzwert eines 360-Grad-Feedback entsteht dabei leider nicht in jedem Anwendungsfall. Denn sehr häufig wird auf das Wichtigste vergessen: Führungskräften Unterstützung in der Aufarbeitung zu bieten.

Fachartikel

Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung: top oder flop? | Eine Orientierungshilfe

Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegenvor. Stellt sich die Gretchen-Frage: Sind die Ergebnisse nun gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine Einordnungshilfe.

Fachartikel

Agilität – Modewort und Paradigmenwechsel

„Agiles Arbeiten“ und „agile Organisationen“ sind in aller Munde. Von einem Trendbegriff, der nur wenigen etwas gesagt hat, kam es in nur kurzer Zeit zu einem Massenbegriff, der teilweise schon inflationär anmutet. Alles und jedes will agil sein. Sie auch?

Fachartikel

Was Unternehmer von Angestellten lernen können

Vor wenigen Tagen erschien hier im HRweb ein spannender Artikel zur Frage, was Angestellte von Managern und Unternehmern lernen können. Ich möchte die Frage in meinem heutigen Artikel umdrehen: Was können Unternehmer (und Manager) von Angestellten lernen?