Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon:
Es ist Sommer und damit Urlaubszeit. „Urlaub“ ist damit auch das Nr. 1 Thema in vielen Firmen. Wenn Sprache Realität schafft, dann ist es spannend zu beobachten wie über Urlaub geredet wird. Die Top-Sätze im HRweb.
Oh mein Gott. Wir haben es überlebt. Der 25.5.2018 ist vorbeigegangen und die Welt dreht sich weiterhin noch. Trotz viel Hektik in vielen Unternehmen in den letzten Tagen und Wochen. Zeit sich die größten Mythen und Irrtümer rund um die DSGVO anzusehen.
Der Datenschutz betrifft auch Mitarbeiterbefragungen – wie sollen Unternehmen damit umgehen? Das HRweb informiert:
Ein Spaziergang am Donaukanal und das Grafitti im Header-Bild haben mich zum Nachdenken gebracht: Ein riesiges Grafitti mit dem Namen „Ute Bock“. Die Frage die in mir entstanden ist: Wie erarbeitet man sich als Führungskraft Respekt und Loyalität? Und was hat das mit Ute Bock zu tun?
Startups sind cool. Startups sind (meist) innovativ. Die Wirtschaft will mehr Startups und fördert diese. Sogar Fernsehshows suchen Startups. Auch ich mag Startups. Ein paar zentrale – und selten gestellte – Fragen möchte ich heute (mit ein wenig Humor) betrachten.
Wie weit gehen die Mitbestimmugnsrechte des Betriebsrates, wenn es um Mitarbeiterbefragungen geht? Über Rechte und Pflichten auf beiden Seiten:
Ist Ihnen schon aufgefallen wie viele Strategieansätze es gibt die sich nach Tieren benennen? Nein? Im HRweb finden Sie eine Auswahl an tierischen Erfolgsstrategien: von Löwen & Tigern über Pinguine bis hin zum Erdmännchen!
Pulse Surveys können das klassische Personalentwicklungs-Instrument „Mitarbeiterbefragungen“ ergänzen. Hier einige Gedanken über Pulse-Surveys und Instant Feedback:
Was steckt hinter der 80-20-Regel oder auch „Pareto Prinzip“ genannt? Wann funktioniert es, wann ist es aber bitte lieber mit Vorsicht zu genießen? Praktische Beispiele von Gerd Beidernikl:
