HR Management Ausbildung
Kurz & knapp: ein ANBIETER-VERGLEICH bzgl. HR Management Ausbildung und Weiterbildungen für HR-Einsteiger von Seminaren bis hin zu abgeschlossenen Studiengängen:
- HR Einsteiger Ausbildung
- HR Management Ausbildung
- und alles was dazwischen liegt
Mehr Theorie & Praxis wartet auf Sie in der ⇒ Redaktion | HR-Ausbildungen.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
pure HR-Ausbildungen
Lehrgang Arbeitsrecht:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat.
- In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben.
- Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.
Lehrgang HR-Business Partner:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Lernen Sie in 6 Tagen alles über
- HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner,
- Personalentwicklung und Diagnostik
- Employer Branding und Recruiting
- Führung
- Kultur & Change in der Organisation der Zukunft
Bachelorstudium Spezialisierung Personal- und Organisationsberatung
Masterstudium Personal, Organisation & Strategie
- HR-Strategien und Arbeitsrecht
- Personaldiagnostik und People Analytics
- Kompetenz- und Potenzialentwicklung
- Personalführung und Leadership Dev.
USP: Leadershipmodul, Fachkompetenz, Top Vortragende aus der Wirtschaft, kleine Lerngruppen & persönlicher Kontakt
BA Personalmanagement & MA in Organisations- und Personalentwicklung
- Inhalte: Generalistisches HRM-Fachwissen (BA); Strategisches Management in PE und OE (MA); Gestaltungs-Know-how für die moderne Arbeitswelt; Trainerausbildung (BA), Coaching Zertifikat (MA)
USP:
- Auswahl aktueller Vertiefungsrichtungen
- Auslandssemester bzw. Internationalization@home
Professional MBA Human Resource Management
- Master of Business Administration
- Vom wirkungsvollen Gestalten einer HR-Organisation über die Akquisition der besten Kräfte und deren nachhaltige Entwicklung bis hin zum Controlling, Performance Management und zu den arbeitsrechtlichen Grundlagen
- € 23.900; 3 Semester, berufsbegleitend
USP: zeitgemäß, Praxisbezug, faktenbasiert
Human-Resource-Akademie
- “ARS-Zertifikat” (Projektarbeit oder Prozessspiel)
- Recruiting Performance Management & Beurteilung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Training, Personalverrechnung
USP:
- Ganze Welt des HRM in 13 Tagen
- Weiteres: Recruiting A-Z; Jahrestagung Arbeitsrecht; Personalverrechnung A-Z; PE-Tool-Box für Spezialisten
Personal-Akademie: Geprüfter HR-Manager (Forum Personal)
- Inhalte: Recht, PE, MAgespräche, Personalmarketing, Recruiting, Vergütungssysteme, Möglichkeiten und Grenzen moderner HR-Tools
USP:
- Gilt als führende HR-Ausbildung für Generalisten; Abschluss mit Diplom
- Weitere HR-Lehrgänge: PE, Recruiting, HR Business-Partner, Controlling, HR-Assistenz, Compensation & Benefits
Studienangebot:
- People and Culture Management (BA)
- Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MSc (CE) Arbeits-, Organisations- psychologie & HR Management
USP:
- Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre
- Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft
- internationales Netzwerk
- vielfältige Karrieremöglichkeiten
HR-Branche: HR Ausbildungen
Wir hoffen, Sie wurden in diesem Branchen-Vergleich fündig – gleich ob es sich um eine HR Management Ausbidlung handelt oder einen HR Einsteiger Weiterbildung. Lassen Sie uns wissen, wenn Ihnen hier etwas fehlt oder Sie eine HR Manager Ausbildung absolvierten, die Ihnen besonders viel brachte.
