HR Management Ausbildung
Kurz & knapp: ein ANBIETER-VERGLEICH bzgl. HR Management Ausbildung und Weiterbildungen für HR-Einsteiger von Seminaren bis hin zu abgeschlossenen Studiengängen:
- HR Einsteiger Ausbildung
- HR Management Ausbildung
- und alles was dazwischen liegt
Mehr Theorie & Praxis wartet auf Sie in der ⇒ Redaktion | HR-Ausbildungen.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
pure HR-Ausbildungen
Der Ton macht die Marke.
Wir bringen Textfrische in Ihre …
- Unternehmenssprache
- Marketingtexte
- Slogans
- Webtexte
- Jobinserate
- Rechtstexte
USP: Wir texten für Sie oder geben unser Wortwissen gerne weiter – online, offline, inhouse oder als offenes Seminar.
Agility in HR:
- Agile People Training zur Einführung in die Gestaltung Agiler HR-Arbeit
- Das WHY, WHAT and HOW agiler Personalarbeit. Weil wir als People Experts wissen sollten, was Agilität kann und ob/wie wir sie einsetzen wollen.
USP:
- HR4HR ⇒ Eigene Praxiserfahrung in Agiler HR
- ICAgile-Zertifizierung möglich
- Training from the Back of the Room
Lehrgang HR-Business Partner:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Lernen Sie in 6 Tagen alles über
- HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner,
- Personalentwicklung und Diagnostik
- Employer Branding und Recruiting
- Führung
- Kultur & Change in der Organisation der Zukunft
BA Personalmanagement & MA in Organisations- und Personalentwicklung
- Inhalte: Generalistisches HRM-Fachwissen (BA); Strategisches Management in PE und OE (MA); Gestaltungs-Know-how für die moderne Arbeitswelt; Trainerausbildung (BA), Coaching Zertifikat (MA)
USP:
- Auswahl aktueller Vertiefungsrichtungen
- Auslandssemester bzw. Internationalization@home
Lehrgang Arbeitsrecht:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat.
- In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben.
- Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.
Personal-Akademie: Geprüfter HR-Manager (Forum Personal)
- Inhalte: Recht, PE, MAgespräche, Personalmarketing, Recruiting, Vergütungssysteme, Möglichkeiten und Grenzen moderner HR-Tools
USP:
- Gilt als führende HR-Ausbildung für Generalisten; Abschluss mit Diplom
- Weitere HR-Lehrgänge: PE, Recruiting, HR Business-Partner, Controlling, HR-Assistenz, Compensation & Benefits
Fernlehre-Master in Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien
- Konzepte des Personalmanagements
- Corporate eLearning und Blended Learning in der Personalentwicklung
- Interkulturelle Wirtschaftskommunikation und virtuelle Zusammenarbeit
USP:Online-Fernstudium & E-Tutoring, selbstorganisiertes Lernen und kollaboratives Lernen in Kleingruppen
Studienangebot:
- Arbeitsgestaltung & HR Management (BA)
- Digital HR und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MBA General HR Management
- MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management
USP: Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre, Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft, internationales Netzwerk, vielfältige Karrieremöglichkeiten
Human Resource Management (MBA):
Unternehmensführung und HRM
- Von Recruiting bis Personalentwicklung
- Sozialrecht und Steuerrecht
- Employer Branding, Digitalisierung
- € 9800; 3 Semester, berufsbegleitend
USP: zeitgemäß, hoher Praxisbezug, neueste Methoden und Techniken im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
Weitere Masterlehrgänge:
Mediation; Sanierungsrecht, Wirtschaftsrecht.
HR-Branche: HR Ausbildungen
Wir hoffen, Sie wurden fündig – gleich ob es sich um eine HR Management Ausbidlung handelt oder einen HR Einsteiger Weiterbildung. Lassen Sie uns wissen, wenn Ihnen hier etwas fehlt oder Sie eine HR Manager Ausbildung absolvierten, die Ihnen besonders viel brachte.
