HR Management Ausbildung
Kurz & knapp: ein ANBIETER-VERGLEICH bzgl. HR Management Ausbildung und Weiterbildungen für HR-Einsteiger von Seminaren bis hin zu abgeschlossenen Studiengängen:
- HR Einsteiger Ausbildung
- HR Management Ausbildung
- und alles was dazwischen liegt
Mehr Theorie & Praxis wartet auf Sie in der ⇒ Redaktion | HR-Ausbildungen.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
pure HR-Ausbildungen
Studienangebot:
- Arbeitsgestaltung & HR Management (BA)
- Digital HR und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MBA General HR Management
- MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management
USP: Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre, Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft, internationales Netzwerk, vielfältige Karrieremöglichkeiten
Human Resource Management (MBA):
Unternehmensführung und HRM
- Von Recruiting bis Personalentwicklung
- Sozialrecht und Steuerrecht
- Employer Branding, Digitalisierung
- € 9800; 3 Semester, berufsbegleitend
USP: zeitgemäß, hoher Praxisbezug, neueste Methoden und Techniken im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
Weitere Masterlehrgänge:
Mediation; Sanierungsrecht, Wirtschaftsrecht.
Der Ton macht die Marke.
Wir bringen Textfrische in Ihre …
- Unternehmenssprache
- Marketingtexte
- Slogans
- Webtexte
- Jobinserate
- Rechtstexte
USP: Wir texten für Sie oder geben unser Wortwissen gerne weiter – online, offline, inhouse oder als offenes Seminar.
HR-Kurzlehrgänge:
- Kurzlehrgang HR Business Partner: Umfassendes Rollenbewusstsein und zeitgemäßer Know-how Aufbau unter Berücksichtigung aktueller Themen (Agilität, New Work, New Leadership)
- Kurzlehrgang Change Agent: Aufsetzen und Steuern von umfangreichen Change Projekten
USP: exklusives Kleingruppensetting mit maximal 4 Teilnehmern garantiert nachhaltigen Praxistransfer
Human-Resource-Akademie
- “ARS-Zertifikat” (Projektarbeit oder Prozessspiel)
- Recruiting Performance Management & Beurteilung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Training, Personalverrechnung
USP:
- Ganze Welt des HRM in 13 Tagen
- Weitere HR-Ausbildungen: Recruiting A-Z; Personalverrechnung A-Z; Jahrestagung Arbeitsrecht; PE-Tool-Box für Spezialisten
BA Personalmanagement & MA in Organisations- und Personalentwicklung
- Inhalte: Generalistisches HRM-Fachwissen (BA); Strategisches Management in PE und OE (MA); Gestaltungs-Know-how für die moderne Arbeitswelt; Trainerausbildung (BA), Coaching Zertifikat (MA)
USP:
- Auswahl aktueller Vertiefungsrichtungen
- Auslandssemester bzw. Internationalization@home
Lehrgang HR-Business Partner:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Lernen Sie in 6 Tagen alles über
- HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner,
- Personalentwicklung und Diagnostik
- Employer Branding und Recruiting
- Führung
- Kultur & Change in der Organisation der Zukunft
Agility in HR:
- Agile People Training zur Einführung in die Gestaltung Agiler HR-Arbeit
- Das WHY, WHAT and HOW agiler Personalarbeit. Weil wir als People Experts wissen sollten, was Agilität kann und ob/wie wir sie einsetzen wollen.
USP:
- HR4HR ⇒ Eigene Praxiserfahrung in Agiler HR
- ICAgile-Zertifizierung möglich
- Training from the Back of the Room
Bachelorstudium Spezialisierung Personal- und Organisationsberatung
Masterstudium Personal, Organisation & Strategie
- HR-Strategien und Arbeitsrecht
- Personaldiagnostik und People Analytics
- Kompetenz- und Potenzialentwicklung
- Personalführung und Leadership Dev.
USP: Leadershipmodul, Fachkompetenz, Top Vortragende aus der Wirtschaft, kleine Lerngruppen & persönlicher Kontakt
HR-Branche: HR Ausbildungen
Wir hoffen, Sie wurden fündig – gleich ob es sich um eine HR Management Ausbidlung handelt oder einen HR Einsteiger Weiterbildung. Lassen Sie uns wissen, wenn Ihnen hier etwas fehlt oder Sie eine HR Manager Ausbildung absolvierten, die Ihnen besonders viel brachte.
