Trennung & Outplacement

Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:
  • Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
  • Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
  • Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)
Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

After Work

Trennung

Implacement, Outplacement und Arbeitsstiftungen W, NÖ, Bgld

  • Implacement (Fachkräfte suchen, finden, schulen; Kooperation mit AMS Schwerpunkt Lehrabschluss / Facharbeiter-Ausbildung in halber Lehrzeit; firmeninternes Implacement)
  • Outplacemen (Gruppen- und Einzelo.; Dienstleister und Stiftungsträger)

USP: Sozial verträgliche, kosteneffiziente Trennungskultur;  indivduell, klein, flexibel; WAFF, AUFLEB, etc; ISO 9001 zertifiziert

AGAN + AGAN job konkret
Mag. Peter A. Zellermayer, 
+43 / 664 / 840 66 59

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • New Placement, Karriereberatung, Expat Partner Placement, TrennungsMgmt
  • Empathische, kompetente Beratung
  • Offener & verdeckter Arbeitsmarkt; angestellt & selbständig; State of the Art Netzwerke!

USP: Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Fachveranstaltungen; Deutsch, Englisch, Spanisch

BDO Consulting GmbH
Michaela Buttazzoni, 
+43 / 5 / 70 375-1442

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • Faire & wertschätzende Trennungskultur
  • Operative und strategische Unterstützung im TrennungsMgmt
  • Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess in Einzelsettings
  • Risikominimierung hinsichtlich: Fluktuation, Reputationsschäden, Kündigungsanfechtung, Leistungsrückgang bei Bleibenden

USP: Wir bieten keine Standardleistungen, Honorar orientiert sich am Einkommen

Outplacement.house
Oliver Heun-Lechner, 
+43 / 0664 / 852 76 36

HR-Branche: After Work

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Traum HR-Jobs in Ö.
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