Trennung & Outplacement
Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:
- Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
- Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
- Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)
Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Menü
Trennung
Outplacement & Trennungs-Mgmt:
- New Placement
- Karriereberatung
- Expat Partner Placement
- Trennungsmanagment
USP: Kompetente Beratung, Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Deutsch, Englisch, Spanisch
Outplacement & Trennungs-Mgmt:
- Faire & wertschätzende Trennungskultur
- Operative und strategische Unterstützung im TrennungsMgmt
- Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess in Einzelsettings
- Risikominimierung hinsichtlich: Fluktuation, Reputationsschäden, Kündigungsanfechtung, Leistungsrückgang bei Bleibenden
USP: Wir bieten keine Standardleistungen, Honorar orientiert sich am Einkommen
HR-Branche: After Work
Haben Sie gefunden, wonach Sie suchten? Ja – das freut uns! Nein – lassen Sie uns wissen, was / welche Anbieter Ihnen fehlen.![TeamImpuls](https://www.hrweb.at/wp-content/uploads/2021/10/contentbanner_teamimpuls-banner-300x250-corona.jpg")
