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Trennung im beruflichen Kontext

Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:
  • Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
  • Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
  • Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)
Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

After Work

Trennung

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • New Placement
  • Karriereberatung
  • Expat Partner Placement
  • Trennungsmanagment

USP: Kompetente Beratung, Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Deutsch, Englisch, Spanisch

BDO
Michaela Buttazzoni, 
+43 / 5 / 70 375-1442

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

  • Zielgerichtete Arbeitsmarktintegration
  • Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess, berufliche Neuorientierung, Bewerbungs-Coaching, verdeckter Arbeitsmarkt
  • Förderlich für Betroffene, stimmig für Bleibende & Unternehmenskultur

USP: Wir beraten individuell, setzen bei Notwendigkeiten an, die personenbezogen zur raschen, adäquaten Zielerreichung führen.

Outplacement.house
Oliver Heun-Lechner, 
+43 / 316 / 23 26 23

HR-Branche: After Work

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