New Work braucht New HR | Und Vereinbarkeit, die alle mitdenkt

Interview: Wie gelingt echte Veränderung jenseits von Homeoffice & Gleitzeit? Lisi Molzbichler im Gespräch voller Inspiration und Zukunftsenergie.
Intrapreneurship | Die Bedingungen eigenverantwortlichen Handelns im Unternehmen

Fachartikel: Wer von Mitarbeitenden unternehmerisches Denken erwartet, muss die Bedingungen schaffen, unter denen es entstehen kann.
KI in der Coaching-Ausbildung: Hilfe oder Hürde?

Experten-Interview: KI hält langsam Einzug in die Coaching-Ausbildung – als Wissens-Booster ja, als Coach nein. Doch wie viel Technik tut dem Menschen gut?
HR-Ausbildung | Highlights aktueller HR-Lehrgänge & der Einfluss von KI

Experten-Interview: Eine HR-Ausbildung entwickelt sich per se laufend weiter. Im Experten-Interview frage ich nach den Highlights in den letzten Monate
Corporate Culture | Unternehmenskultur im multikulturellen Kontext

Fachartikel: Corporate Culture, um eine internationale Zusammenarbeit in einem multikulturellen Kontext vorhersehbar und friktionsfrei zu machen.
KI Ausbildung im Fokus | Der Umgang mit KI will gelernt sein

Experten-Interview: Welche Inhalte eine fundierte KI-Ausbildung umfassen muss, um Unternehmen und FKs fit für die Zukunft zu machen, erfahre ich im Interview.
KI in der HR-Software: Wie intelligente Algorithmen die HR-Arbeit verändern

Experten-Interview: Von automatisierten Bewerbungsanalysen bis hin zu intelligenten Workflows – Software-Anbieter integrieren KI gezielt, um …
Flexibles HR durch Interim Management

Fachartikel: Flexibel, erfahren, gefragt: So verändert Interim-Management das HR. Die spannende Studie zeigt, wer es bereits nutzt und warum es sich lohnt.
Allyship for Equity | Gleichstellung geht uns alle an

Fachartikel: Warum Gleichstellung uns alle braucht: Eine persönliche Geschichte über Verbündete, Veränderungen und den Mut, gemeinsam etwas zu bewegen.
HRweb-Artikel feb+märz2025

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2025 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Treffen Interim Manager wirklich smartere Entscheidungen? Ein Blick hinter die Kulissen.

Experten-Interview: Können Interim Manager klügere Entscheidungen treffen als festangestellte Führungskräfte? Im Gespräch mit erfahrenen Experten …
Kulturkarriere | Der dritte Karriereweg, der Arbeitgebermarken stärkt

Fachartikel: Wer Unternehmenskultur nicht dem Zufall überlassen will, braucht Menschen, die sie mit Leben füllen und eine klare Perspektive für ihr Wirken.
KI in jedem Atemzug im Daily Business | Zwischen Automatisierung und Empathie

Experten-Interview: Postulieren wir mal, KI durchdringe ganz grundsätzlich den Arbeitsalltag. Unabhängig von der Fähigkeit, KI zu nutzen. Was braucht es?
Digitales Onboarding | Der Schlüssel zu einem nahtlosen Einstieg

Fachartikel: Ein gelungener Einstieg beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag – warum digitales Onboarding zum echten Gamechanger wird, lesen Sie hier.
HRweb vor Ort beim Corporate Culture Jam | Der CCJ jammt wieder!

Event-Bericht: Matthias Horx nennt es einem „Epochenbruch“. Der Corporate Culture Jam 2025 hat dazu das Motto: „Haltet den Mut!“
Employee Listening Trends 2025

Fachartikel: Die 7 wichtigsten Employee Listening Trends 2025: von Pulse Surveys über KI Analytics bis zur Vermeidung von Survey Fatigue. HR-Praxis Tipps.
HR-Praxis | Anwendungsbereiche des Future Design Prozesses

Der Future Design Prozess ist mehr als Strategiearbeit – er bietet konkrete Lösungen für Change, Kulturentwicklung und Teamentwicklung.
Neue Arbeitsbedingungen, besseres Arbeitsklima: Wie Unternehmen produktive Räume schaffen

Experten-Interview: Motivierende Arbeitsräume vereinen Flexibilität, Teamdynamik und Produktivität. Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima verbessern …
Zukunfts-Blick | Psychologische Sicherheit als Schlüssel zur Teamdynamik

Experten-Interview: Psychologische Sicherheit im Team: Sie entscheidet, wie offen Menschen über KI, hybride Arbeit und Diversität sprechen, …
Unternehmenskultur | Faktor Kultur im Unternehmenskontext

Fachartikel: Eine gängige Annahme ist, dass Unternehmenskultur von der Nationalkultur geprägt oder mit ihr identisch seien.
3 Strategien | Lösungsorientiertes Denken im Personalmanagement

Lösungsorientiertes Denken bringt HR-Führungskräfte weg von Problemen hin zu konkreten Lösungen und umsetzbaren Strategien.
Ein Onboarding Prozess, der wirkt | Klar, strukturiert, individuell

Experten-Interview: Wie schaffen es Unternehmen, neue Mitarbeitende nicht nur schnell einzuarbeiten, sondern sie – mittels klugem Onboarding Prozess …
7 Mythen über Gehalt | Was Arbeitgebende wirklich wissen sollten

Viele vermeintliche Wahrheiten rund um Vergütung sind längst überholt. Höchste Zeit, mit gängigen Mythen aufzuräumen.
Digitale Bildung trifft New Work | Lernen neu gedacht bei der LEARNTEC 2025

Warum New Work ohne New Learning nicht funktioniert und welche innovativen Formate Unternehmen jetzt voranbringen, lesen Sie im Interview.
Interims Management als strategisches Werkzeug

Experten-Interview: Interims Management: Wann lohnt sich der Einsatz wirklich? Experten geben im Interview Antworten auf diese entscheidende Frage.
Positive Leadership im Fokus | Forschung trifft auf Führungsalltag

Ihr Team nicht nur effizient zu leiten, sondern es auch nachhaltig zu inspirieren und zu stärken – Positive Leadership setzt genau hier an.
Sag mir, was ich tun soll – und ich mach das Gegenteil

Veränderungen im Job stoßen oft auf Widerstand – meist aus Trotz gegen Vorgaben. Dahinter steckt psychologische Reaktanz.
Pluxee: Transformation im Fokus | Der Weg von Sodexo zur HR-Tech-Company

Interview: Pluxee trennt sich von Sodexo und definiert digitale Mitarbeiter-Benefits neu. CEO Andreas Sticha im Interview.
HREX 2025: Die HR-Messe geht in Wien zum zweiten Mal an den Start | HRweb vor Ort

Event-Bericht: Vor Ort mache ich mir ein Bild der HREX 2025 in Wien: viele Höhen, wenige Tiefen und viel Networking.
Krisen als Chance | Faires Trennungsmanagement stärkt Unternehmen langfristig

Ein fair gestalteter Trennungsprozess eröffnet den Betroffenen neue Perspektiven und ebnet Unternehmen den Weg in eine gestärkte Zukunft.
Netflix für Gesundheit? Durch Health on Demand die betriebliche Gesundheitsvorsorge revolutionieren

Der Digital Health Club ist wie Netflix für Gesundheit – eine innovative B2B-Plattform, die Unternehmen und ihren Mitarbeitenden rund…
EU AI Act 2025 | Was Arbeitgeber über die KI-Verordnung wissen müssen

Die KI-Verordnung 2025 bringt wichtige rechtliche und organisatorischen Bestimmungen, um Innovation und Rechtssicherheit zu vereinen.
New Work entzaubert | Carsten Schermuly über Sinn, Macht und Missverständnisse

Interview: New Work wird immer noch oft als leere Hülse benutzt – Prof. Dr. Carsten C. Schermuly entlarvt im Interview gängige Missverständnisse
Positive Gehaltskultur | Wie HR diese erfolgreich etabliert

Gehaltsverhandlungen sind für viele Mitarbeitende unangenehm – doch HR kann ihnen diese Sorge nehmen und Vertrauen schaffen.
Jobsuche 50+ | Gute Chancen für ältere Jobsuchende und viele Informationsangebote

Die Jobsuche mit 50+ bietet mehr Chancen denn je – mit Erfahrung, Netzwerk und den richtigen Ressourcen gelingt der Neustart.
KI im Bewerbungsverfahren | Von der perfekten Bewerbung zum echten Eindruck

Lesen Sie, wie KI den Bewerbungsprozess vereinfacht, aber auch das echte, persönliche Kennenlernen in den Hintergrund rücken könnte.
HR-Strategie | 5 Schritte im Future Design Prozess

Wahre Gestaltungsfreiheit entsteht erst, wenn wir den Mut haben, neue Wege zu denken. Der Future Design Prozess lädt dazu ein:
Erfolgreiches Kundenbriefing von Executive Search Consultants

Ein erfolgreiches Briefing ist der Grundstein einer effizienten und zeitnahen Besetzung der offenen Position & schafft Transparenz.
Eltern – die unterschätzte Geheimwaffe im „War for Talents“

Eltern sind eine wertvolle Ressource – Unternehmen, die sie gezielt unterstützen und binden, gewinnen im „War for Talents“ doppelt.
Global Mobility Trends 2025

Internationale Entsendungen bleiben ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Welche Trends prägen die Expatriation im Jahr 2025?
Fördern durch Fordern | Verantwortung als Entwicklungschance

Verantwortung zu übernehmen kann einschüchternd sein – doch genau darin liegt oft die größte Chance zu wachsen.
HR Arbeit für Fortgeschrittene | Wie man alles falsch macht – mit Stil

HR kann herausfordernd sein – besonders, wenn alles schiefgeht. Dieser Leitfaden zeigt mit Humor, wie es (nicht) funktioniert.
