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Fachartikel

Wer Wie Was Wird.

Menschen werden wegen Ihrer fachlichen Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Sozialkompetenz wieder gefeuert. Andere sagen: Auf die persönliche Qualifikation kommt es an. Die fachliche Eignung wird schon im Vorfeld abgeklärt, bevor die Shortlist der Kandidaten festgelegt wird.

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Laufbahnplanung für künftige Top-Manager

Wie lange sollten Manager für Top-Positionen auf einer Stelle verweilen, bevor sie die nächste Funktion übernehmen? Pro’s versus Contra’s einer langen Verweildauer in einer Führungsposition von Georg Kraus.

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Fachartikel

Twittern ist die billigste Form der Kommunikation

Einige Dienstleister sind dazu übergegangen, mit ihren (Noch-nicht-)Kunden weitgehend über Twitter-Kurzmitteilungen zu kommunizieren. Das ist ein zweischneidiges Schwert – speziell bei Unternehmen, die für ihre Produkte tunlichst die persönliche Kommunikation suchen sollten.

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Viel mehr als Geld

Um gute und leistungsorientierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und zu binden, braucht es gut durchdachtes Talentmanagement-Programm. Internationale Konzerne zeigen vor, wie wirkungsvolle Entwicklungsprogramme aussehen können.

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e-Learning: Lernformat der Zukunft?!

Am 6nov2010 fand in der Lenzing AG ein Best-Practice-Forum des Netzwerk Humanressourcen statt zum Thema: e-Learning: Lernformat der Zukunft?! Die Lenzing AG zeigte auf, wie sie e-learning in der Produktion einsetzt und Blended-Learning in der Kunststoff-Ausbildung.

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Sünden, auf die Manager verzichten sollten

Ein Artikel über die 7 Todsünden im Management … passend zur geruhsamen Vorweihnachtszeit! Moderne Manager werden täglich in Versuchung geführt. Aber oft halten sie nicht allen Anfechtungen stand. Das einzig sinnvolle Gegenmittel sind die „Spielregeln“ der Ethik …

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So ticken Lösungen.

Wie findet man Lösungen? Muss man nur das Problem detailliert analysieren, um zur Lösung zu kommen? „Nein“, meint Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, „Lösungen sind aus einem anderen Baumaterial als das Problem(gebäude) gemacht.“

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Co-Working revolutioniert die Teamarbeit

Co-Working-Spaces sind die Antwort der jungen Kreativen auf starre Büro- und Hierarchiestrukturen. Diese neue Form der Zusammenarbeit hält auch in Wien bereits Einzug. Sie sind vor allem für junge, flexible Selbständige interessant.

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Fachartikel

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

Soll die Führungskraft eingreifen? Soll sie die Rolle des Moderators übernehmen? Oft ist auch sie unsicher, wie sie vorgehen soll. Deshalb hier einige Tipps für den Führungsalltag. Petersen und Voss geben Tipps für den Führungsalltag.

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Fachartikel

Mit dem APFEL neue Ideen entwickeln

Die Vorgabe: seid kreativ, lasst uns brainstormen! Und schon sprudeln die Ideen! Sieht so die Realität aus? Leider in den seltensten Fällen, denn meist erleuchten bei solchen Meetings keine Geistesblitze den Raum.