Claudia Lorber fiel im letzten Jahr u.a. durch die Facebook-Gruppe HR-Austria auf und brachte die Plattform Recruiting Insider auf den Markt. Sie ist ein sehr offener, umtriebiger Mensch und erzählt uns, wie es ihr in der Anfangs-Zeit von Covid ging und welche Learnings sie für sich daraus zog.
Was treibt eine Frau an, sich ohne Wirtschafts-Kenntnisse selbständig zu machen? Und was treibt diese Frau selbst nach 21 noch an, in der selben Branche ihre Erfüllung zu finden? Ich freue mich sehr, Sabine Prohaska zum SmallTalk zu bitten!
Covid als Innovationsbeschleuniger. Klingt ein klein wenig provokant, doch mit dieser Sichtweise bin ich bei Gerd Beidernikl (vieconsult) genau an der richtigen Adresse. Mit ihm starte ich eine Interview-Reihe mit Learnings aus der Praxis:
2014 traf ich Veronika Jakl das erste Mal persönlich bei einer Personal Austria. Seither schrieb sie über 40 Beiträge für HRweb. Nach all dem fachlichen Input erzählt sie uns nun per Video über sich ganz persönlich und ihre aktuell spannendsten Projekte.
AUFRUF: wer möchte davon berichten? Es gibt so viele schlummernde Erfahrungwerte, die ich unbedingt auffangen und verbreiten möchte!
Die BeLinked war schon immer ein wenig anders. Dieses Jahr muss sie noch mehr anders und noch flexibler sein. Wie so viele Events es als Live-Veranstaltung vorbereitet und musste zum reinen Online-Event umschwenken.
Unser allererster Smalltalk per Video! Schriftlich hatten wir bereits einige geführt. Kürzlich beschlossen wir, sie auch per Video zu machen und als erste hole ich eine Mitarbeiterin auf die Bühne. Heike Dormuth ist mitverantwortlich für viele Innovationen auf HRweb und sie trieb die Video-Idee für HRweb entscheidend voran.
Emotionale Intelligenz soll bei künftigen Coaches ja durchaus hilfreich sein. Sie sollen empathisch sein, emotional stabil, etc etc. Was bitte ist emotionale Intelligenz konkret … wenn man es aus der Sicht von Business-Coaches sieht?
Haben wir vor 10 Jahren bereits daran gedacht, dass wir in 10 Jahren …? Nein, ehrlich, damals hatte ich nicht so weit gedacht. Nichts desto trotz, sind wir hier gelandet. Ein Video-Interview mit der Gründerin von HRweb.at:
Wer sind die großen Gewinner von Saas? Ich würde schätzen, es sind vor allem KMU. Doch da ich bei weeeeeitem kein Experte auf den Software-Gebiet bin, wende ich mich im Interview lieber an Spezialisten. Zusätzlich frage ich sie nach den Grenzen von SaaS:
