e-Learning als Steigerungsstufe von Blended Learning? Na dann muss es ja das Richtige sein für Ihr nächstes Führungskräfte-Training! Viele Pros für Blended Learning einerseits und reines e-Learning andererseits. Und mindestens ebensoviele Cons. Sehen wir mal genauer hin:
Der Herbst 2017 hat eine Menge HR-Kongresse zu bieten. Sie haben ohnehin viel Wissensdurst und Zeit? Dann können wir Ihnen helfen. Wir haben die wichtsten HR-Kongresse und HR-Tagungen zusammengetragen und die Veranstalter eingeladen, uns zu verraten: Was macht diesen Event so besonders genial?
Am besten lernt man Business Englisch durch Native Speaker. Oder gerade NICHT durch Native Speaker? Ich möchte genau das herausfinden, lade zu einer Experten-Interview-Runde und wage mich ins Dickicht der Pros und Cons:
Teambuilding Übungen: Gruppendynamische Spiele für Erwachsene – einfach mal so zwischendurch eingestreut. Bringt das etwas? Worin liegt der Nutzen? Welche Teambuilding Ideen eignen sich am besten für gruppendynamische Übungen?
Betriebsausflug Ideen: Der Betriebsausflug soll etwas Besonderes werden. Wir haben ein paar Ideen zusammengestellt, die den Firmenausflug erfolreich machen:
Eine Führungsposition wird neu besetzt. Die Vor-Selektion identifiziert Bewerber mit und andere ohne Führungskräfte-Ausbildung. Wie viel Wert sollte im Recruiting auf fundierte Ausbildung / einen MBA-Abschluss / Ähnliches gelegt werden?
Burnout wäre viel einfacher zu erkennen wenn … ja, wenn es greifbar wäre. Meine Experten-Runde erzählt von Burnout-Phasen, Burnout-Stufen, einer Burnout-Uhr, einem Burnout-Rad. Lassen Sie uns mal eintauchen, es wird klarer wenn sich mehr Text um diese Schlagworte rankt!
Pures Englisch ist nicht mehr Grundvoraussetzung, wir sind schon viel weiter: jeder muss Business English lernen. So früh wie möglich, so perfekt wie möglich. Tatsächlich? Wenn ja: wie funktioniert es am effizientesten, wo ist das Ziel und wer benötigt es denn in der Realität?
4 neue Branchen liegen vor mir. Noch jungfräulich, nur im Grobgerüst vor-gedacht, mitten in der Konzeptionsphase. Folgende Branche gilt es zu befüllen: Employer Branding + eLearning + Interim Management + Outplacement. Nun ist Ihr Senf gefragt. Oder besser gesagt: Ihre kompetenten Meinungen / Erfahrungen / Interessen.
Das Thema „Video Role-Play“ hatten wir schon (⇒ Video Role-Play-Beiträge @ HRweb). Da es uns sehr anspricht, haben wir wieder einen Happen für Sie – diesmal gleich in Video-Form:
