HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Artikel von Eva SELAN

Mag. Eva Selan, MSc: Theoretischer Background: MSc in HRM & OE. Praktischer Background: HR in internationalen Konzernen und KMUs in Österreich und den USA. Nach langjähriger Tätigkeit beim Magazin TRAiNiNG als Chefredakteurin wechselte sie das Medium und gründete Ende 2010 das HRweb. || Email || www || Autoren-Profil || bisherige Artikel
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Interviews

Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.

Potentialanalyse und Personaldiagnostik, ein altbekanntes Thema und immer wieder spannend. Es begleitet mich seit … tja, das ist schon lange her, seit ich als Personalberaterin tätig war, das ist an die 20 Jahre her. Ebenfalls 20 Jahre lang gibt es Master HR Consulting. Grund zur GRATULATION und zu einem Interview: schöne Einblicke in die Branche in dieses Unternehmen.

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Event-Berichte

HRweb vor Ort | 17. PoP: HR – Retter in der Krise!?

Ja, endlich wieder eine Vor-Ort-Konferenz: Die PoP (Power of People, Business Circle)! Jippie! Ich merke, wie sehr ich das vermisst habe! Covid ist auch hier das Haupt-Thema, parallel zum kollektiven Aufatmen, dass wir hier sind und die PoP genießen können. Ein Event-Bericht:

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Interviews

Purpose für Mitarbeiter | Sinnstiftung als Führungs-Aufgabe?

Experten-Interview: Ich frage mich, wer für den Purpose – den Sinn in der Arbeit – verantwortlich ist. Sowohl das kreieren, das Sinn-Geben, als auch die Aufrechterhaltung dieses Purposes. Oder ist dieses gesamte Konzept, dass Arbeit Sinn stiften muss, generell zu hoch gegriffen?

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Interviews

Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:

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Interviews

Employee Experience | It’s basically a mind-set.

Mark LEVY (Former Airbnb and Allbirds Employee Experience Leader) spricht beim Employee Experience Summit (6okt2020 in Wien) über „The shift from Human Ressource to Employee Experience“. Er sagt: our goal was „to treat our employees the same way we want them to treat our customers.“