Potenzial-Analyse | Die positive Wirkung durch Covid-HomeOffice-Digitalisierung
Welche Auswirkungen hat Covid-HomeOffice-Digitalisierung auf die Nachfrage & Wichtigkeit & Sinnhaftigkeit von Potenzial-Analysen? Ein Experten-Interview:
Artikel von Eva SELAN
Betriebliches Gesundheitsförderung (BGF) im Home Office | Vorteile und Voraussetzungen
Home Office bietet – hinsichtlich betrieblicher Gesundheitsförderung – andere Möglichkeiten als Anwesenheit im Office. Viele positive Effekte aber auch nicht soooo tolle Konsequenzen. Ganz konkret: worin liegen die Vorteile und welche Voraussetzungen braucht es?
2020 änderte die Art der Weiterbildung (am Beispiel Coaching-Ausbildungen)
2020 veränderte (Coaching-)Ausbildungen grundlegend. Ich höre genauer hinein in einem Experten-Interview mit Anbietern von Coaching-Ausbildungen – danke für die Einblick in ihre Erfahrungen!
Online-Outplacement-Beratung | Fluch und Segen von Online-Beratung
Virtuell kann eh alles abgebildet werden. Auch zutiefst menschliche Beratung. Wenn es sein muss. 2020 hat uns auch das gelehrt. Sehen wir uns die Möglichkeiten und Effekte an – am Beispiel von Outplacement-Beratung.
HR-Software im Umfeld von New Work und Covid
Spannender Blickwinkel: Vertreter der HR-Software-Branche machten sich mit mir Gedanken bzgl. Zukunft von HR in Zusammenhang mit New Work und / oder Covid.
Business-Language-Trainings | Zukunfts-Trends
In wie fern stiegen Fremdsprachen-Trainings vergangenes und dieses Jahr auf virtuelle Trainings um? Wie stand und steht es um die Nachfrage? Wie sehen die Zukunfs-Trends aus? Ein Experten-Interview:
Wichtige Mitarbeiter-Kompetenzen, die vor 2020 niemanden interessierten
2020 war der Startschuss für Mitarbeiter-Kompetenzen, die es davor noch nicht in diesem Ausmaß gegeben hat und die bei der Neuaufnahme von Mitarbeitern keine Rolle spielten. Mittlerweile hat sich ein breites Kompetenz-Bündel herauskristallisiert. Welche sind das ganz konkret?
BGF im Home Office | So packt man es am besten an (betriebliche Gesundheitsförderung)
Wie schön, dass wir die Gelegenheit bekamen, Betriebliche Gesundheit nun auch grundlegend auf das Home Office auszuweiten. Wir freuen uns und gehen es aktiv an. Nur wie?
Führen (unfreiwillig) virtueller Teams
Teams, die unfreiwillig ins Home Office geschickt wurden, stolperten oft unvorbereitet in diese Situation. Virtuelle Teams als unfreiwillige Herausforderung für Führungskräfte und Teams. Im Interview hole ich mir Tipps:
Business-Language-Trainings | Wie der Umstieg auf virtuelle Trainings gelingt
Fremdsprachen würde man lieber face-to-face lernen anstatt virtuell? Manchmal – wie eben 2020 – ist das nicht möglich. Wie haben die Sprach-Anbieter darauf reagiert? Ein Experten-Interview: