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Gehaltsreport: Wieviel verdient ein SAP Consultant?

SAP Gehälter

Werfen wir einen konkreten Blick auf die Gehälter von SAP-Consultants: Sie befinden sich seit Jahren deutlich über dem Durchschnitt – ihre Vergütung liegt rund 20 Prozent über den Gehältern vergleichbarer IT-Jobs.

Das Durchschnittsgehalt eines SAP Consultants liegt bei 66.500 Euro brutto pro Jahr – ein Bonus von 10 bis 20 Prozent ist inklusive. Dies sind die zentralen Ergebnisse einer aktuellen Gehaltsstudie von Upstyle Consulting und dem Recruitingunternehmen epunkt.

Bis zu 200.000 Euro Jahresgehalt

Schon zu Beginn der Karriere winken Einstiegsgehälter im Bereich zwischen 45.000 und 50.000 Euro. Die Spitzenverdiener verdienen nach 10 Jahren Berufserfahrung teilweise über 100.000 Euro. Teamleiter verdienen häufig innerhalb der Bandbreite zwischen 80.000 und 100.000 Euro, SAP-Abteilungsleiter fast immer im sechsstelligen Bereich. In den großen Konzernen können Abteilungsleiter sogar bis zu 200.000 Euro Jahresgehalt erzielen.

Die höchsten Gehälter in Wien

Die höchsten Gehälter im SAP-Bereich werden in Wien bezahlt, wo auch die größte Dichte an großen Konzernen und großen Consultern herrscht. Im Westen Österreichs ist das Gehaltsniveau ebenfalls überdurchschnittlich, da es einen erheblichen Mangel an passenden Fachkräften gibt. Im Süden Österreichs, vor allem im ländlichen Raum, sind die Gehalts- und Karriereaussichten für SAP Consultants am schlechtesten.

Ausbildungen häufig nicht anerkannt

„Wie in allen IT-Bereichen ist die Nachfrage an SAP-Fachkräften enorm. Bei SAP stellen wir aber einen noch höheren Bedarf fest, weil in dem Bereich die leistbaren Ausbildungen von den Unternehmen häufig nicht anerkannt werden. SAP-Spezialisten müssen daher ihr Wissen durch ‘learning on the job’ generieren”, schildert Lisa-Marie Musyl, Recruiting Teamlead im Bereich ERP & Applications bei epunkt. Das Dilemma sei, dass Betriebe sehr viel Berufserfahrung voraussetzen und Juniors so neben Motivation auch Durchhaltvermögen und Biss brauchen, um in der Branche Fuß zu fassen.

Unternehmenskultur immer relevanteres Kriterium

„Wir stellen zudem immer wieder fest, dass sich die ausgeschriebenen Jobs inhaltlich kaum unterscheiden. Neben dem klassischen Wechselmotiv Gehalt legen Kandidaten immer mehr Wert auf das Arbeitsumfeld und möchten Einblicke in die Unternehmenskultur und –vision bekommen. Zunehmend relevanter werden auch der Einsatz der neuesten Technologien, wie etwa SAP S/4HANA, spannende strategische Projekte und Home-Office-Angebote”, sagt Musyl.

Seit Corona gefragter als je zuvor

Die Coronakrise konnte der Karriereentwicklung von SAP Consultants nichts anhaben. Im Gegenteil sind IT-Positionen, auch im SAP-Bereich, gefragter als zuvor. Auch für die kommenden Jahre erwarten die Recruiter attraktive Karrierechancen und ein deutliches Ansteigen der Gehälter von SAP-Experten.

 

Tabelle: Gehälter von SAP Consultants

SAP ConsultantDurchschnittsgehalt brutto pro Jahr inkl. Bonus
Juniors (0 bis 3 Jahre Berufserfahrung) € 52.600
Mid-Level (3 bis 7 Jahre Berufserfahrung) € 66.500
Seniors (7 bis 12 Jahre Berufserfahrung) € 81.800
Teamleiter / Experts € 90.000
Abteilungsleiter € 122.500

Dr. Conrad Pramböck

Dr. Conrad Pramböck ist CEO bei Upstyle Consulting und Experte für Gehalts- und Karrierefragen. Er berät Unternehmen weltweit zum Thema Gehalt und ist Lektor an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen zu Compensation und Human Resource Management. Er ist Autor mehrerer Bücher über Gehalt und Karriere, unter anderem des Bestsellers "Die Kunst der Gehaltsverhandlung".

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