Die Frage ist gut: Wie gut kennen Sie ausländisches Arbeitsrecht? Safeguard Global ging dem nach und fasste einige Ergebnisse in einer Infografik zusammen:
Auszug aus den Ergebnissen
Schweiz: Arbeitnehmer haben nach Überstunden einen Anspruch auf Lohnzuschlag oder Zeitausgleich in der Höhe von 25 %. Dies bedeutet, dass jede geleistete Überstunde entweder zusätzlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen wird. Diese Regelung hilft dabei, die Balance zwischen Arbeit und Erholung zu wahren und die Arbeitsbelastung fair zu gestalten.
Frankreich: Es ist gesetzlich verankert, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit keine Emails versenden müssen. Dieses Gesetz schützt die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer und stellt sicher, dass sie ihre Freizeit ungestört genießen können, ohne Druck oder Erwartungen von der Arbeit.
Mexiko: Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Gewinn-Anteil des Arbeitgebers. Diese Regelung bedeutet, dass Unternehmen einen Teil ihres jährlichen Gewinns an ihre Mitarbeiter ausschütten müssen. Dies fördert ein gerechteres Arbeitsumfeld und motiviert die Mitarbeiter, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Übersicht
Dieser Beitrag trägt den Titel: Infografik | Wie gut kennen Sie das ausländische Arbeitsrecht?
