HR Ausbildung | Branchen-Vergleich
Kurz & knapp listen wir einen ANBIETER-VERGLEICH mit HR Ausbildung für HR-Einsteiger, angehende Trainer bis hin zu HR Manager Ausbildung. Wir haben sie mit folgenden Filtern hinterlegt:
- pure HR-Ausbildungen (Einsteiger- bis HR Manager Ausbildung)
- Train the Trainer-Ausbildungen
- Lehrgänge (mit Abschluss: Train the Trainer bis HR Manager Ausbildung)
Inhaltlich können Sie noch mehr in die Tiefe steigen in unserer ⇒ Redaktion | HR Ausbildungen.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Human Resources Ausbildung - die gesamte Liste
Universitätskurs Systemische Beratung
- Organisationen und Personen nachhaltig beraten & Entwicklungsprozesse in Organisationen begleiten
- Theorieseminare mit Workshop-Charakter und drei Supervisionsveranstaltungen
- Universitätszertifikat „Zertifizierte:r Systemische:r Berater:in“
- € 4.900; 8 Blöcke à 2 Tage, berufsbegleitend an der Universität Graz
USP: zeitgemäß, Praxisbezug, faktenbasiert
BA Personalmanagement & MA in Organisations- und Personalentwicklung
- Inhalte: Generalistisches HRM-Fachwissen (BA); Strategisches Management in PE und OE (MA); Gestaltungs-Know-how für die moderne Arbeitswelt; Trainerausbildung (BA), Coaching Zertifikat (MA)
USP:
- Auswahl aktueller Vertiefungsrichtungen
- Auslandssemester bzw. Internationalization@home
Lehrgang Arbeitsrecht:
- Zweimal jährlich in Wien
USP: Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat.
- In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben.
- Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.
Lehrgang Recruiting:
- Diplom: Competence in Recruiting
- Themen:Recruiting kompakt, Jobinserate & Bewerbermanagement, Arbeitsrecht, Online-Recruiting, Tests & Auswahl-verfahren, Employer Branding, Interview- und Gesprächstechnik
USP:
- Gelerntes sofort im Job einsetzbar!
- Viele Tipps für den Arbeitsalltag
- Vortragende aus der Recruiting-Praxis
- Wissensüberprüfung: Abschlusstest
Bachelorstudium Spezialisierung Personal- und Organisationsberatung
Masterstudium Personal, Organisation & Strategie
- HR-Strategien und Arbeitsrecht
- Personaldiagnostik und People Analytics
- Kompetenz- und Potenzialentwicklung
- Personalführung und Leadership Dev.
USP: Leadershipmodul, Fachkompetenz, Top Vortragende aus der Wirtschaft, kleine Lerngruppen & persönlicher Kontakt
Personal-Akademie: Geprüfter HR-Manager (Forum Personal)
- Inhalte: Recht, PE, MAgespräche, Personalmarketing, Recruiting, Vergütungssysteme, Möglichkeiten und Grenzen moderner HR-Tools
USP:
- Gilt als führende HR-Ausbildung für Generalisten; Abschluss mit Diplom
- Weitere HR-Lehrgänge: PE, Recruiting, HR Business-Partner, Controlling, HR-Assistenz, Compensation & Benefits
Train the Trainer Ausbildung
- Kompetenzausbildung die Wirtschaft und Erwachsenenbildung lt. AMS
- Systemisches Grundgerüst an Theorien zur Beratung & Methodik / Didaktik
- Gesprächsführung, Gruppendynamik
- Entw. eines persönlichen Trainingsstils
- Dauer: 1,5 Semester, Kosten: € 2.907
USP: Berufsbegleitender praxisorientierter Universitätslehrgang; individuelle Betreuung. Weitere Universitätslehrgänge: Coaching, OE und PE
Trainerausbildung
- Praxiserprobter analoger und digitaler Methodenkoffer
- Seminare gehirngerecht und zielgruppengerecht gestalten
- Souverän präsentieren & Gruppen sicher führen mit vielfältigen Methoden
- Dauer: 4 Präsenzmodule (12 Tage) und 1 Live-Online-Training (2 Tage)
- Kosten: € 2.860
USP: Zertif. Fachtrainer (ISO 1724) möglich
Weitere Ausb.: Führungskräfteentwicklung
Business-Trainerin mit Beratung und Coaching (ISO 17024)
- Kompetent mit Teilnehmern und Mitarbeiterinnen umgehen, schwierige Situationen meistern
- Souverän Auftreten, auch vor Publikum
- 4-6 Wochen – 1 Jahr, Einstieg jederzeit
USP:
- ortsungebunden,
- ISO 17024 Prüfungsstelle.
- Weitere TtT-Ausbild.: DaF/DaZ, Berufsorientierung, online Training
Studienangebot:
- People and Culture Management (BA)
- Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MSc (CE) Arbeits-, Organisations- psychologie & HR Management
USP:
- Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre
- Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft
- internationales Netzwerk
- vielfältige Karrieremöglichkeiten
Führungskräfte-Entwicklung auf Top-Niveau & wissenschaftl. fundierte Management- u. Leadership Weiterbildung:
- MBA Programme & akademische Universitätslehrgänge
- 1 – 2-tägige Intensivkurse
- Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung
USP: Der Fokus liegt auf maximalen Praxisbezug, dem intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden sowie einem einzigartigen LIMAK Netzwerk.
HR-Akademie:
Die ARS Akademie deckt alle Bereiche des HR ab. Zertifizierte Ausbildungen bieten eine solide Basis, wie z.B.:
- General HR Management Program
- Personalentwicklungs-Experte
- Diversity & Inclusion Manager*in
- Personalauswahl-Experten
USP: Alle relevanten HR-Themen aus einer Hand – von Arbeitsrecht über Recruiting bis Personalentwicklung.
Lehrgang Personalentwicklung:
- Diplom: Geprüfte/r Personalentwickler/in
- Themen: Personalentwicklung kompakt, MA-Gespräche, Karriere- LaufbahnMM, Emotionale PE, Arbeitsrecht, Strategische PE, Talentmanagement, Performance-M., PE / OE, Bildungscontrolling
USP:
- Gelerntes sofort im Job einsetzbar!
- Vortragende aus der HR-Praxis
- Wissensüberprüfung: Abschlusstest
Diplomlehrgang Personalmanagement
- Berufsbegleitend, Blended-Learning- Format
- Vom professionellen Onboarding über KI-Einsatz im HR bis zum effizienten Personalcontrolling
USP:
- Inhalte direkt in der Praxis anwendbar
- Auch geeignet für Quereinsteiger:innen
- Fachlicher Austausch in Peergroups
HR-Branche: HR Ausbildungen
Die eine oder andere HR Ausbildung, die hier im Branchen-Vergleich angeführt ist, haben wir im HRweb-Team selbt besucht. Und einige werden vor unseren Autoren höchstpersönlich angeboten. Schmökern Sie durch diese HR Ausbildungen und klicken Sie sich durch die entsprechenden Websites!
