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Kategorie HR Strategie

HR ist so viel mehr als reines Recruiting mit einer Prise PE. Eine satte Strategie, die Sinn von Unsinn trennt!
Diese Kategorie verschreibt sich zu 100 % der HR-Strategie.

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Interviews

Personalleasing: Siemens Personaldienstleistungen

1998 gründet die Siemens AG die konzerneigene Personalüberlassungsgesellschaft, doch bereits nach kurzer Zeit steht Siemens Personaldienstleistungen auch für andere (Technologie-) Betriebe als Partner zur Verfügung. Mag. (FH) Christina Stangl (Head of Marketing des Unternehmens) im Interview.

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Fachartikel

Social Media Guidelines müssen her

Gemäß Angaben der WKO sehen 70% der Unternehmensleiter im Themenbereich Social Media große Chancen für ihr Unternehmen, aber nur 17% der Unternehmen haben schriftlich festgelegte Richtlinien und Spielregeln im Umgang mit Social Media durch ihre Mitarbeiter. Ein grobes Missverhältnis…

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Fachartikel sonstiges

Einkommenstransparenz – Equal Pay

TOP-AKTUELL: Ab 1märz2011 ist mit der Gesetzesnovelle zum Gleichbehandlungsgesetz der Einkommensbericht für Unternehmen verpflichtend! Dies Maßnahme soll Unternehmen dabei unterstützen ihre teils verkrusteten Lohn-/Gehaltsgefüge aufzubrechen.

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Fachbücher

Fachbuch | Fachlaufbahnen

Michel E. Domsch / Désirée H. Ladwig (Hrsg.): Fachlaufbahnen. Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen, Luchterland Verlag (Wolters Kluwer), ISBN 978-3472078531

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Fachartikel

Alt + Jung = Erfolg?

Die Generation 45+ ist loyaler, zuverlässiger und geistig wie sozial fitter den je, aber die wenigsten Unternehmen erkennen den demografische Wandel als Chance, sondern schieben es lieber auf die lange Bank. Doch was ist morgen?

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Fachartikel

Presencing – Neue Lösungswege für neue Aufgaben

Presencing sieht bereits gemachte Erfahrungen als hinderlich an. Innovationen können nicht auf altbekannten und gewohnten Denkweisen basieren, denn so kann nichts Neues entstehen. Eva Selan geht „Presencing“, dem Konzept von Otto Scharmer auf den Grund.

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Fachartikel

Laufbahnplanung für künftige Top-Manager

Wie lange sollten Manager für Top-Positionen auf einer Stelle verweilen, bevor sie die nächste Funktion übernehmen? Pro’s versus Contra’s einer langen Verweildauer in einer Führungsposition von Georg Kraus.

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Fachartikel

Co-Working revolutioniert die Teamarbeit

Co-Working-Spaces sind die Antwort der jungen Kreativen auf starre Büro- und Hierarchiestrukturen. Diese neue Form der Zusammenarbeit hält auch in Wien bereits Einzug. Sie sind vor allem für junge, flexible Selbständige interessant.