Business Coaching | Traditionelle Themen nicht mehr relevant?
Covid warf alles über den Haufen. Es änderte auch die Themen, für die üblicher Business Coaching die Antwort liefert. So dachte ich. Nur: ich lag falsch. Aber alles der Reihe nach:
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Digitale Coaching-Ausbildungen | Vorteile für Teilnehmer und Anbieter
Coaching-Ausbildungen (in denen es um zutiefst persönliche Kompetenzen geht), großteils online durchzuführen, ist herausfordernd. Doch machbar. Worin liegen die Vorteile digitaler Coaching-Ausbildungen?
Führungskräfte mit Teams im Home Office schütteln folgende Fähigkeiten aus dem ff
Welche Kompetenzen sind es denn genau, die Führungskräfte mit Teams im Home Office bereits aus dem Ärmel schütteln sollten? Ein spannendes Experten-Interview mit zahlreichen Insights und Tipps:
Potenzial-Analyse | Hoch im Kurs & viel verkannt?
Potenzial-Analysen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Einerseits. In anderen Bereichen – in denen sie eine breite Wirkung entfalten könnten – werden sie noch immer sehr spärlich eingesetzt. Weshalb ist das so? Ein Experten-Interview:
Business Coaching | Die Pain Points & Top-Themen seit Covid
Worin liegen die wirklichen Pain Points der Führungskräfte? Bevor wir beginnen, darüber zu theoretisieren, frage ich lieber Business Coaches: wo befinden sich die Pain Points ganz konkret?
Führungskräfte-Entwicklung | Pre- versus Post-Covid
Rien ne va plus. Von einem Tag auf den anderen: keine Live-Seminare & Co. Bitter für die Event-Branche, bitter für Seminar-Anbieter, bitter für Teilnehmer. Wie gingen die Veranstalter ganz konkret mit dieser Situation 2020 um? Ich trommle einige Insider zum Interview.
2020 änderte die Art der Weiterbildung (am Beispiel Coaching-Ausbildungen)
2020 veränderte (Coaching-)Ausbildungen grundlegend. Ich höre genauer hinein in einem Experten-Interview mit Anbietern von Coaching-Ausbildungen – danke für die Einblick in ihre Erfahrungen!
Führen (unfreiwillig) virtueller Teams
Teams, die unfreiwillig ins Home Office geschickt wurden, stolperten oft unvorbereitet in diese Situation. Virtuelle Teams als unfreiwillige Herausforderung für Führungskräfte und Teams. Im Interview hole ich mir Tipps:
Große emotionale Intelligenz bei Coaches | Coaching-Ausbildungen
Emotionale Intelligenz soll bei künftigen Coaches ja durchaus hilfreich sein. Sie sollen empathisch sein, emotional stabil, etc etc. Was bitte ist emotionale Intelligenz konkret … wenn man es aus der Sicht von Business-Coaches sieht?
Hire for Attitude, Train for Skills | Was steckt hinter der Attitude?
„Hire for Attitude, Train for Skills” ist gut und schön. Welche Merkmale machen diese hochgelobte Attidude aus und wie ist sie siegessicher festzustellen?