FührungskräfteEntwicklung | Coaching & Consulting
Inhaltlich steigen wir in die Tiefe in unserer ⇒ Redaktion | FührungskräfteEntwicklung mit Fachartikeln & HR-Tipps & Interviews etc.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Führungskompetenz - FührungskräfteEntwicklung
Führungskräfteentwicklung & Coaching:
- Spezialisten durch eigene Führungserfahrung / auf Augenhöhe
- Klarheit gewinnen und Fokus ausrichten
- Potentiale / neue Gewohnheiten entwickeln
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Produktivität steigern
USP: Spezialisten für Einzelcoaching, Team verfügt über mehrere Jahrzehnte Erfahrung, Entwicklung von individuellen Führungskräften-Entwicklungsprogrammen
Führungskräfte-Coaching:
- Maßgeschneiderte Coaching-Angebote für Führungskräfte, Top-Management und Unternehmer
- Persönlich oder online
- Führungskräfte, Karriere, Mediation, Persönlichkeitsprofil, Potenzialanalyse
USP: Unser Führungskräfte-Coaching hilft Managern und High Potentials, zielorientierter, selbstsicherer und kommunikationsstärker zu werden.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Train the Leader
- Train the GameChanger
USP:
- Train the Leader: Modernste Methoden und adaptive Lernprogramme. Fokus auf Führungskraft, Führungsstil, Wirkung mit dem Ziel echte Vorbilder zu schaffen, denen die Menschen gerne folgen.
- Train the GameChanger: Wir öffnen Strukturen: Experten & Leader kommen zusammen, wo es zielführend erscheint.
Lernboutique für Führungskräfte:
- Kurzlehrgänge:
New Leadership
Change Agent
Business NLP.Leadership - Online:
Communication light
Change Management light
USP:
exklusives Kleingruppensetting mit maximal 4 Teilnehmern garantiert nachhaltigen Praxistransfer
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Agilität im Top u. Senior Management
- Führen im komplexen, dynamischen Umfeld & in neuen Organisationsformen
- Effektivitätssteigerung auf Team- und Unternehmensebene
- Innovation Leadership
USP: Ich bin für Sie da, um inmitten der Komplexität und Dynamik handlungsfähig und erfolgreich zu sein und zu bleiben. Als Führungskraft, als Entscheiderin, als Team und als Organisation.
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Hybrides Führen
- Ankommen in der Führungsrolle (Lehrgang „Erfolgreich starten als Führungskraft“)
- Zusammenarbeit im Team
- Mit Widerständen und Widersprüchen umgehen
USP: Certified Business Coach, Zertifizierte Trainerin, langjährige Erfahrung als Führungskraft im HR-Bereich
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Salutogenes Leadership / Management
- 3 K: Kooperation – Kommunikation – Klärung / Konflikt
- Persönlichkeits-, Performance-, Potenzial-Analysen, Stress- u. Burnout Prävention
USP:
- 4: ich, wir, Human Needs und Business N.
- Wir sind: seniore und zertifizierte Coaches mit internationaler Erfahrung
- Einzel-/Team-Coachings, Externes Mentoring, systemische Ausbildungen
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching
- Leadership Assessment
- Leadership Development
- Leadership Culture
USP:
- Nachweisliche Produktivitäts-Steigerung durch ITO-Führungsentwicklung
- Innovationsführerschaft in der Führungsdiagnostik
- Coaching-Lehrgang für Führungskräfte mit international anerkanntem Abschluss-Zertifikat
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Individuell maßgeschneiderte Curricula
- FK als Coach, Executive Coaching
- Interkulturelle Führung
- Stärkenorientierte Führung, Self Leadership und Motivation
USP: Anwendung am letzten wissenschaftlichen Stand befindlicher Analysetools zur Stärken-, Potenzial- und Talente-Erkennung. Praxis- und Umsetzungsorientierung. Zusammenarbeit internationalen Firmen
HR-Branche: Führungskompetenz / Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte benötigen einiges, um ihre Führungskompetenz erreichen und ausleben zu können. Wenn Ihnen in dieser HR-Branche ein konkretes Detail oder ein spezifischer Anbieter fehlt hinsichtlich Führungskräfteentwicklung & Führungskompetenz – melden Sie sich bitte direkt bei uns!
