FührungskräfteEntwicklung | breit gefächert
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Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
allgemeine Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Salutogenes Leadership / Management
- 3 K: Kooperation – Kommunikation – Klärung / Konflikt
- Persönlichkeits-, Performance-, Potenzial-Analysen, Stress- u. Burnout Prävention
USP:
- 4: ich, wir, Human Needs und Business N.
- Wir sind: seniore und zertifizierte Coaches mit internationaler Erfahrung
- Einzel-/Team-Coachings, Externes Mentoring, systemische Ausbildungen
Führungskräfteentwicklung:
- Maßgeschneiderte Programme
- Individuelle Weiterbildung für Individuen und Organisationen
- Nachhaltiges Lernen und Reflexion
- Methodenvielfalt
USP: Maßgeschneiderte FK-Ausbildung
- Triple-Akkreditierung (Qualitäts-Gütesiegel EQUIS, AMBA und AACSB).
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung innovativer Lernformate.
- Echter Impact für die Praxis.
Lernboutique für Führungskräfte:
- Kurzlehrgänge:
New Leadership
Change Agent
Business NLP.Leadership - Online:
Communication light
Change Management light
USP:
exklusives Kleingruppensetting mit maximal 4 Teilnehmern garantiert nachhaltigen Praxistransfer
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Individuell maßgeschneiderte Curricula
- FK als Coach, Executive Coaching
- Interkulturelle Führung
- Stärkenorientierte Führung, Self Leadership und Motivation
USP: Anwendung am letzten wissenschaftlichen Stand befindlicher Analysetools zur Stärken-, Potenzial- und Talente-Erkennung. Praxis- und Umsetzungsorientierung. Zusammenarbeit internationalen Firmen
Führungskräfteentwicklung & Coaching:
- Spezialisten durch eigene Führungserfahrung / auf Augenhöhe
- Klarheit gewinnen und Fokus ausrichten
- Potentiale / neue Gewohnheiten entwickeln
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Produktivität steigern
USP: Spezialisten für Einzelcoaching, Team verfügt über mehrere Jahrzehnte Erfahrung, Entwicklung von individuellen Führungskräften-Entwicklungsprogrammen
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching
- Leadership Assessment
- Leadership Development
- Leadership Culture
USP:
- Nachweisliche Produktivitäts-Steigerung durch ITO-Führungsentwicklung
- Innovationsführerschaft in der Führungsdiagnostik
- Coaching-Lehrgang für Führungskräfte mit international anerkanntem Abschluss-Zertifikat
Führungskräfte-Entwicklung
- Trainings im Bereich Management, Leadership, Kommunikation, Personal Performance, Selbstmanagement, Gruppendynamik
- Management-Curricula
- Inhouse: Management- und Leadership- & Talenteprogramme
USP: Im Hernstein Prinzip sind unsere gruppendynamischen Wurzeln mit systemischen Ansätzen & Erkenntnissen der Lernforschung & Neurobiologie verbunden.
Führungskräfte-Entwicklung:
Aktuelles Know-how aus den Bereichen: Banken & Versicherungen; Immobilien; Einkauf, Logistik & Produktion; Finanzen, Controlling; Führung & PE; HR; PR & Vertrieb; Secretary ACADEMY
USP:
- größtes Konferenzunternehmen in Ö
- Der Nr. 1 Ausbildungspartner der TOP 500 Unternehmen
- Die Business Circle Jahresforen vereinen die anerkanntesten Referenten
Führungskräfte-Entwicklung & Coaching:
- Agilität im Top u. Senior Management
- Führen im komplexen, dynamischen Umfeld & in neuen Organisationsformen
- Effektivitätssteigerung auf Team- und Unternehmensebene
- Innovation Leadership
USP: Ich bin für Sie da, um inmitten der Komplexität und Dynamik handlungsfähig und erfolgreich zu sein und zu bleiben. Als Führungskraft, als Entscheiderin, als Team und als Organisation.
HR-Branche: Führungskompetenz / Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte benötigen einiges, um ihre Führungskompetenz erreichen und ausleben zu können. Wenn Ihnen in dieser HR-Branche ein konkretes Detail oder ein spezifischer Anbieter fehlt hinsichtlich Führungskräfteentwicklung & Führungskompetenz – melden Sie sich bitte direkt bei uns!
