Employer Branding

Kurz & knapp & übersichtlich: Ein ANBIETER-VERGLEICH mit handverlesenen, kompetenten Partnern für Employer Branding. 

Mehr in die fachliche Tiefe gehen wir in unserer ⇒ Redaktion | EmployerBranding mit Interviews & Praxis-Lupen & SoVielemMehr. 

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Employer Branding Definition

Empl. Brand - Arbeitgebermarke schärfen

Empl. & Internal Branding:

  • EmployerBranding: 360° Analyse nach den 4 Dimensionen; schrittweiser Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke & spielerisch erleben; Seminare, Lehrgänge & Employer Branding Day
  • InternalBranding: Fokusgruppen mit Mitarbeitern und Führungskräften, MA-Befragungen Workshops

USP:  Wir verstehen Employer und Internal B. ganzheitlich & nachhaltig und verknüpfen Ihre Werte mit Ihrer Zielgruppe.

Bud & Terence GmbH
Ing. Mag. Gerd Liegerer, MBA, 
+43 / 676 / 9537717

Employer & Internal Branding:

Good Whybrations® in …:

  • Employer Branding
  • Corporate Culture
  • Purpose
  • Employee Experience
  • Marke & Sprache
  • Recruiting

USP:  Wir positionieren mit differenzierender Sprachwürze und augenzwinkerndem Wortwitz. Dieser Funke springt auch aus allen Kampagnen.

identifire® Employer Branding & Corporate Culture
Team identifire®, 
Dr. Karin Krobath, 
+43 / 699 / 1077 6611

Empl. Branding:

  • Mit dem EmployerBranding Profil erhalten Sie zwei Präsenzen – auf XING und kununu.
  • Profitieren Sie von mehr als 50 Mio. Besuchen pro Monat.
  • Der enthaltende XING BrandManager bietet Ihnen die Möglichkeit, den Erfolg Ihrer EmployerBranding-Maßnahmen zu messen.

USP:  XING & kununu: Maximale Reichweite für attraktive Arbeitgeber.

Employer Branding:

  • All-in-one EmployerBranding- und Recruitingansatz
  • Positionierung der Arbeitgebermarke
  • Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
  • Mitarbeiterbindungsprogramme

USP: Wir verbinden EmployerBranding effizient mit Recruiting. Wir machen Ihre Arbeitgebermarke authentisch sichtbar und unterstützen bei der erfolgreichen Gewinnung Ihrer zukünftigen Fachkräfte.

Personalbrand GmbH
Mag. Markus Moser, MSc; Werner Rausch, MSc MBA, 
+43 / 662 / 231098

Employer Branding für KMUs: Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke:

  • Was zeichnet uns (auch / gerade) als kleinerer Arbeitgeber aus?
  • Was sind die Bedürfnisse der Bewerber?
  • Wie sprechen wir unsere Zielgruppe auch mit kompakten Budgets an?

Internal und Leadership Branding: FK und MA werden zu Markenbotschaftern.

USP: Wir vereinen langjährige Marketing und HR Erfahrung  – strategisch und operativ.

getbestfit
Mag. Irmgard Prosinger, 
+43 / 660 / 58 08 797
Mag. Gabriele Fischereder, 
+43 / 676 / 614 52 16

EmployerBranding ist weit mehr als ein Recruiting-Tool.

Employer Branding Definition

Was ist es denn genau? Es umfasst alles, das ein Unternehmen am Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber erscheinen lässt. Idealer Weise entwickelt ein Unternehmen eine große Strahlkraft, sodass potenzielle Mitarbeiter am liebsten hier arbeiten würden. Das allein ist als klare Employer Branding Definition noch etwas zu schwammig, doch genau darin liegt der Kern: es ist auf jedes Unternehmen zugeschnitten, denn eine einzige Strategie kann nicht mehreren Firmen in unterschiedlichen Branchen übergestülpt werden. Schade eigentlich, das wäre so viel einfacher.

Wie wird Empl. Brand  umgesetzt?

Dazu haben wir einige Beiträge und konkret 2 wunderbare Interviews:

Traum HR-Jobs in Ö.
TeamImpuls
Traum HR-Jobs in Ö.