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Recruiting-Tools | Branchen-Vergleich

Kurz & knapp & übersichtlich: ANBIETER-VERGLEICH für Recruiting-Tools.
Es sind für Ihren Geschmack noch zu wenige gelistet? Für unseren auch! Sagen Sie uns doch, welche Tools Sie besonders gern für Ihr Recruiting einsetzen und wir versuchen, sie zu ergänzen
 

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Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Recruiting

Recruiting-Tools

Recruiting-Tools:

  • MINDONEselect: emp. Erfolgsprofile
  • MINDONEsales, Sales 180° Feedback
  • Assessment Center: international
  • Bewerber-Analyse f. Schlüsselposition

USP:

  • Belastbares, multidimensionales Profil
  • Benchmarks für Hochleistung
  • Intelligente, webbasierte Assessments
  • Individueller Methodenmix
  • Maßgeschneidert, praxisnah
  • diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
ITO Individuum Team Organisation
Kurt Durnwalder, 
+43 / 1 / 533 08 55-0

Transparente Entscheidungsfindung:

  • Mit MPA, OPTO und ACE testen Sie objektiv und wissenschaftlich fundiert, wie eine Person in ein Unternehmen und dessen Arbeitsumfeld passt.
  • Erfahren Sie mehr über das Potenzial und reduzieren Sie MA-Fluktuation.

USP:  Auswertungen sofort verfügbar, viele Sprachen, Online-Fragebogen, individuelles Anforderungsprofil inkl. prozentuellem Abgleich, 24/7 Unterstützung, Analysefunktionen

Master Human Resources Consulting GmbH
Bernhard Dworak, 
+43 / 676 / 448 95 56

HR-Software: Semantische Informationssextraktionssoftware und performancebasierte Services

  • CVlizer: Parser zur automatischen Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen
  • JOBolizer: Parser für Stellenanzeigen in jedem beliebigen Format
  • Partnerschaft mit Joveo: Programmatic Job Advertising

USP: mehrsprachenfähig, konfigurierbar, in bestehende HR-Systeme integrierbar

JobCloud HR Tech GmbH
David Schuller, 
+43 / 1 / 505 80 70

HR-Branche: Recruiting

Wir freuen uns, dass Sie in unserem HR Branchen-Vergleich Recruiting vorbeigesehen haben und sollte Ihnen ein Anbieter oder Inhalt fehlen, sagen Sie uns einfach Bescheid!

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