Effektives Arbeitszeitmanagement

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Flexibilität, hybride Arbeitsmodelle und Homeoffice haben traditionelle Strukturen aufgebrochen …
Die vier Entwicklungsphasen eines Teams

Erfolgreiche Teamarbeit beginnt mit einem gezielten Teambildungsprozess, der besonders in virtuellen und hybriden Teams entscheidend ist.
Die Balance zwischen Nähe und Professionalität im Führungsalltag

Die Balance zwischen Nähe und Professionalität ist für Führungskräfte essenziell – doch sie zu halten, ist oft eine Herausforderung.
Infografik | Digitaler Bewerbungsprozess 2024

Die aktuelle Studie von softgarden gibt spannende Einblicke in die Erwartungen von Bewerbenden an einen effizienten Recruiting-Prozess.
Wie die Höhe des Gehalts unseren Selbstwert definiert

Die Struktur und Kommunikation von Gehältern wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit, Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden aus.
Status Quo der HR-Digitalisierung | Key Findings aus dem aktuellen Report

Die Digitalisierung der HR steht vor Herausforderungen – der Report zeigt, wo es hakt und welche Chancen Unternehmen jetzt ergreifen können.
Human Risk Management | Die Bedeutung von Mitarbeiterüberprüfungen

Ein systematisches HRM stärkt die Sicherheit und Integrität eines Unternehmens und schafft so eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg.
MBA People Management & Transformation | Ein Wegweiser für die Zukunft der HR-Branche

Der MBA People Management & Transformation vereint Praxisnähe mit zukunftsweisender Ausbildung für HR-Professionals von morgen.
Eine zukunftsfähige Belegschaft | Den Talentpool der Zukunft aufbauen

KI-Tools im HR-Bereich liefern wertvolle Einblicke in die Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden und fördern so die strategische Planung.
KI in der Karriere-Coaching Praxis

Wie verändert KI wie ChatGPT die Karriereberatung – und wo bleiben menschliche Coaches unersetzlich? Dieser Artikel gibt spannende Einblicke.
Die Wirkung der Doing-Better-HR-Strategie für Mitarbeiter

Eine innovative Personalentwicklungsstrategie vor, die ganz bewusst auf Papier und Stift setzt. Sehen wir genauer hin:
7 Tipps zur Gestaltung eines erfolgreichen Corporate Influencer Programms

Ein Corporate Influencer Programm ist eine nachhaltige Maßnahme, um die Authentizität der Markenkommunikation zu stärken.
HRweb vor Ort | AMS Forum für Unternehmen!

Das AMS Forum 2024 in St. Pölten bot bewegende Einblicke und innovative Impulse rund um Personalfragen und Recruiting.
Studie zu Mystery-Bewerbung | Tipps um Ihre Bewerbungsprozesse zu optimieren

Studie zeigt: Wie Unternehmen im DACH-Raum ihre Bewerbungsprozesse optimieren können, um im Fachkräftemangel zu bestehen
Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument – mühsam & kleinkariert oder extrem hilfreich?

Arbeitssicherheit macht die Arbeit einfach sicherer. Auch wenn es manchmal nicht so prickelnd ist, die Gesetze bis ins Detail einzuhalten.
Die Vorbildwirkung von Führungskräften

Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle als inspirierende Vorbilder und prägende Einflüsse für die Kultur und das Klima im Unternehmen.
Pressemeldung | Business Immigration Office Linz als „Visitenkarte” der Stadt

Das Business Immigration Office Linz glänzt als beste Ausländerbehörde Österreichs – ein Vorbild für Service und Willkommenskultur.
„Über Geld spricht man nicht“ – oder doch?

Was genau bedeutet Gehaltstransparenz für die Arbeitswelt von heute und welche Vorteile und Herausforderungen bringt sie mit sich?
Nachfolge-Twinning | Das Jobsharing-Modell zum Wissenserhalt im Unternehmen

Nachfolge-Twinning schafft einen sanften Übergang, indem erfahrene Führungskräfte ihr Wissen und ihre Verantwortung schrittweise weitergeben.
Wie KI-Systeme die Personalentwicklung in Unternehmen transformieren

Wie treiben KI-Systeme den Wandel in der Personalentwicklung voran? Welche Anwendungsmöglichkeiten, Chancen und Spannungsfelder gibt es?
Praxis-Lupen | Interkulturelle i-Tüpfelchen in der Kommunikation

Wir sehen von Österreich nach Osten Richtung China und nach Westen in die USA: die kleinen, feinen Unterschiede:
Innovative HR-Tools | Einfach und effektiv: 2 intuitive Videolösungen

In unserem heutigen Interview werfen wir einen Blick auf zwei spannende Lösungen, die Videokommunikation mühelos und effektiv machen.
Generation Z und Gehaltserwartungen | Wie Unternehmen und junge Talente optimal zusammenfinden

Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt mit hohen Ansprüchen und neuen Vorstellungen – eine spannende Herausforderung für Unternehmen.
Human Risk Management | Schutz von Unternehmenswerten und Reputation

Human Risk Management ein entscheidendes Instrument für Unternehmen, die ihre Werte und ihre Reputation schützen wollen.
Praxis-Lupe | Employer Branding neu gedacht: So begeistern wir moderne Talente

Cornelia Schwaminger u. Nicole Geyer gewähren im Interview spannende Einblicke in die Entwicklung des neuen Employer Brandings der WKO Inhouse
Onboarding-Prozess für Lehrlinge, Führungskräfte, 50+. Alles das selbe?

Onboarding! Ein geschlossener Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeitenden oder lieber zielgruppen-gerecht? Was macht mehr Sinn?
Das Arbeitskräftepotential von Menschen im dritten Lebensabschnitt sinnvoll einsetzen

Uns fehlen derzeit etwa 120.000 Fachkräfte. Wie können wir den Bedarf an Arbeitskräften abdecken? Schauen wir uns heute die Zielgruppe 60+ an:
Corporate Influencer | Die Revolution des digitalen Employer Brandings

Wie Corporate Influencer das Employer Branding ihres Unternehmens auf ein neues und vor allem modernes Level heben.
HRweb-Artikel okt+nov2024

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt+nov2024 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Die Joker der HR-Zukunft | Wie Generalisten den Wandel mitgestalten

Generalisten und „Joker“ verbinden mit Kreativität und Flexibilität Altes mit Neuem, hinterfragen Bestehendes und treiben Innovationen voran.
Schwangerschaft und Befristung | Aktuelle OGH-Entscheidung und ihre Bedeutung für die Praxis

Vereinbarkeit von Schwangerschaft und Beruf ist ein wichtiges Thema im österr. Arbeitsrecht, besonders bei befristeten Arbeitsverhältnissen.
The Circle of (Work) Life | Teil 1: Onboarding

Der Start in einem neuen Unternehmen kann prägend sein – sowohl im Positiven als auch im Negativen. Gelungenes Onboarding ist entscheidend.
Künstliche Intelligenz | Hatten Sie schon Ihren Ironman-Moment?

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Arbeitswelt – und HR steht vor der Herausforderung, Technik und Mensch in Einklang zu bringen.
Autoren-Interview | Silena Piotrowski: Psychologin, Coach und kreativer Freigeist

Als (Glücks-)Psychologin und Coach schafft Silena Piotrowski Räume, in denen Menschen wachsen und ihr bestes Selbst entdecken können.
Von Kritik-Fähigkeit bis zu Königreich-Konflikten in Unternehmen. Und heiße Tipps.

Archaische oder archetypische Herausforderungen in Unternehmen, die uns seit Menschengedenken beschäftigen:
Digihousekeeping | Warum Führungskräfte Zeit fürs digitale Aufräumen einplanen sollten

Digihousekeeping – das ist die grundlegende Praxis, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, effizienter und stressfreier zu arbeiten.
Gehirngerechtes Change-Management

Veränderungen sind im Arbeitsalltag normal, doch unser Gehirn macht es schwer, sie widerstandslos anzunehmen.
Pressemeldung | BDO macht 4 Führungskräfte zu Partnern

Pressemeldung: Beim Prüfungs- und Beratungsunternehmen BDO steigen vier Führungskräfte zu Partnerinnen und Partner auf.
Moderne Integritätsprüfungen schützen Unternehmen vor Risiken

Integritätsprüfungen unterstützen Firmen dabei, Risiken im Personalmanagement frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Social Media für Employer Branding | Schneller Blick in die Praxis

Wir tauchen tief ein in die Praxis: Employer Branding wird genial befeuert durch Social Media. Seien Sie neugierig!
Das „S“ in ESG | Ist sozial selbstverständlich?

Sind sozialen Maßnahmen wirklich tief in der Unternehmenskultur verankert, oder bleibt noch Raum für Verbesserung?
Österreichisch-indische virtuelle Teams | Kulturellen Austausch fördern

Virtuelle Teams zwischen Österreich und Indien profitieren enorm von einem regelmäßigen Austausch, der das gegenseitige Verständnis fördert.

