Die FH des BFI Wien bildet die Fach- und Führungskräfte von morgen aus. Durch die enge Zusammenarbeit mit Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft sowie renommierten Unternehmenspartner:innen vermittelt unser praxisnahes Studienangebot gezielt die Kompetenzen, die aktuell am Arbeitsmarkt gefragt sind und vielfältige sowie internationale Karrieremöglichkeiten eröffnen. Im Wintersemester 2021/22 startete an der Fachhochschule die Stadt Wien Stiftungsprofessur „Arbeitsrecht im Digital HR Management“, die zur Klärung praxisrelevanter, arbeitsrechtlicher Fragestellungen der neuen Arbeitswelt beitragen und so zukunftsweisende Impulse am und für den Arbeitsmarkt setzen soll.
Studiengänge mit HR-Fokus
Mitarbeiter:innen sind der zentrale Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Um auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt als attraktive:r Arbeitgeber:in wahrgenommen zu werden, kommt dem HR Management und der Personalentwicklung eine Schlüsselrolle zu. Gut ausgebildete HR Manager:innen mit Expert:innenwissen sind am Arbeitsmarkt aktuell gefragter denn je.
Wir bieten Ihnen vier wissenschaftlich fundierte sowie praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit:
Bachelor I People and Culture Management
- 6 Semester | berufsbegleitend
- rückt den Menschen ins Zentrum organisatorischer Dynamiken und legt dabei besonderen Fokus auf Redesigning Work, die Neugestaltung von Remote-Arbeit und moderne Organisationsstrukturen
- Absolvent:innen können Kernprozesse und Maßnahmen zur Unterstützung der Gesamtziele der Organisation entwickeln und umsetzen, sowie Führungskräfte beraten.
Master I Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht
- 4 Semester I berufsbegleitend
- kombiniert die Vermittlung von personalwirtschaftlichen Kompetenzen mit Fokus auf Digitalisierung und Change Management mit arbeitsrechtlichen Inhalten
- Absolvent:innen sind befähigt die Durchführung von Change- und Transformationsprozessen zu leiten sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen, die sich aus der Digitalisierung von HR-Systemen und Prozessen ergeben, zu bearbeiten.
MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management
MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management- 3 Semester I berufsbegleitend
- verbindet in einzigartiger Weise psychologisches und wirtschaftliches Expert:innenwissen
- Absolvent:innen sind in der Lage, Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse zu begleiten und dabei sowohl die Mitarbeiter:innen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.
Executive MBA General Management mit der Vertiefung Human Resources Management
- Studiendauer 8 bis 42 Monate (frei einteilbar)
- kombiniert die Vermittlung von Personal- und Organisationsentwicklung mit strategischen Unternehmensführung und -ausrichtung
- bereitet Absolvent:innen, mit einem handlungsorientierten und lösungsorientierten Ansatz, auf die Entwicklungen im Human Resources Sektor vor
Executive MBA General Management mit der Vertiefung Leadership & Change Management
- Studiendauer 8 bis 42 Monate (frei einteilbar)
- Ausbildung von Kompetenzen in der Analyse von Veränderungsbedarf, Prozessgestaltung und Einleitung neuer Unternehmensstrategien und -kulturen
- befähigt Absolvent:innen, moderne Leadership-Konzepte zu integrieren, die Motivation der Mitarbeiter:innen zu steigern und erfolgreiche Change Management-Prozesse zu leiten
Executive Education
„Man lernt nie aus“ ist auch Ihr Motto? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser vielfältiges Portfolio umfasst auch eine große Anzahl an Weiterbildungslehrgängen, die entweder online als Fernstudium oder in kompakten Präsenz-Modulen angeboten werden:
- MBA Digital Transformation Management
- MBA Digital Marketing & Data Management
- MBA General Management
- MBA Gesundheitsmanagement & Digital Health
- MSc Sustainability & Responsible Management
Unternehmens-Profil
