| ♦ HR-Tipp: | Recruiting: Beantworten Sie alle Bewerbungen! |
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Personalentscheider |
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♦ Tipp-Geber: |
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HR-Experts-Group Wien |
Es ist ja ganz einfach – die Grundregeln des Anstandes erfordern eine Antwort auf alle Bewerbungen, die an Sie geschickt werden! Wenn man eine Position ausgeschrieben und die Bewerbungen somit quasi herausgefordert hat, scheint dies noch nachvollziehbar zu sein.
Wenn es sich aber um Initiativbewerbungen handelt, die an Unternehmen – vielleicht auch noch mit der Post – geschickt werden, sieht das oft anders aus: Mit Verweis auf den Aufwand und die Tatsache, keine Bewerbungen gewollt zu haben, wird oft gar nichts gemacht.
Der Ruf ist dann schnell ruiniert und das Employer Branding leidet ungemein. Daran ändert auch die Relativierung nichts, dass es die anderen ja auch nicht machen. Das ist ungefähr so, als würde man beim Auto keine Winterreifen montieren mit dem Verweis, dass dies der Nachbar ja auch nicht mache.
Außerdem glaube ich denen schlicht zumeist nicht: Viele haben bereits erkannt, dass Rückmeldungen gut und wichtig sind und generieren durch dieses Understatement einen Wettbewerbsvorteil – auf Ihre Kosten! Wollen Sie das?
Zusätzlich haben Sie mit dieser einfachen Vorgangsweise die Möglichkeit, sich wohltuend abzuheben von denen, die durch ihre fehlende Antwort ihre Unwertschätzung den Bewerbern und somit zukünftigen Mitarbeitern gegenüber zum Ausdruck bringen. Hier punkten Sie bei Bewerbern, und das spricht sich herum!
Ein Dank an die Tipp-Geberin
HR-Experts-Group Wien. Die HR-Experts Group ist die zentrale Plattform von HR-Experten für Unternehmen, www.HRexpertsgroup.at, info@HRexpertsgroup.at, Telefon: +43 / 650 / 384 50 15 (Mag. Claudia Schwingenschlögl, Sprecherin der HR-Experts Group Wien)
Die HR-Experts-Group schöpft auch hier aus einem großen Pool an Fachleuten mit langjähriger Erfahrung und deckt mit ihnen folgende Kernkompetenzen ab und stellt auf HRweb in diesen Fachgebieten gerne HR-Tipps für Sie breit:
- Recruiting
- Employer Branding
- Flexibilisierung der Arbeit
- Personalcontrolling
- Kompetenzmanagement
- Trennungsmanagement
Mehr Info auch im HRweb-Interview „HR-Experts-Group | Für jeden, der zielgerichtet HR-Experten benötigt!“
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