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Bewerbungs-Check | Stärken Bewerbung: So spielen Sie Ihre Stärken richtig aus!

Fragen nach den persönlichen Stärken gehören zu den Standardfragen bei jeder Bewerbung. Machen Sie sich vor der Bewerbung Ihre Stärken bewusst. Bereiten Sie sich auf die Fragen nach den Stärken unbedingt vor! Daher ein Artikel zum Thema “ Stärken Bewerbung “ mit vielen ganz konkreten Tipps und Empfehlungen aus der Karrierecoaching-Praxis.

Viel Spaß und Erfolg bei der Vorbereitung auf die Fragen nach den Stärken im nächsten Bewerbungsgespräch!

 

Themen: Welche Stärken zeichnen mich aus?

Welche Stärken soll ich in der Bewerbung besonders betonen?

Stärken Vorstellungsgespräch | Diese Fragen sollten Sie vorbereiten?

 

Stärken Bewerbung | Welche Stärken zeichnen mich aus?

Vielen Bewerbern fällt es leichter, ihre Schwächen zu nennen als ihre Stärken zu betonen und sich damit auch entsprechend gut im Interview zu präsentieren. Machen Sie sich vor der Bewerbung Ihre Stärken bewusst. Bereiten Sie sich auf die Fragen nach den Stärken unbedingt vor!

Mit diesen Tipps finden Sie heraus, welche Stärken Sie besonders auszeichnen:

  • Denken Sie an vergangene Arbeitssituationen. Welche Ihrer Eigenschaften haben Sie besonders dabei unterstützt, Aufgaben und Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Fragen Sie sich, welche Aufgaben Ihnen besonders gut gelingen und was Ihnen leicht fällt. Welche Eigenschaften unterstützen Sie dabei?
  • Fragen Sie (ehemalige) Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kollegen, welche Stärken diese wahrnehmen und besonders an Ihnen schätzen und warum.

Stärken Bewerbung | Welche Stärken soll ich in der Bewerbung besonders betonen?

4 Tipps, die Sie einfach für jede Bewerbung – immer zugeschnitten auf die Position, das Unternehmen und mitunter auch das Umfeld – beantworten können:

4 Tipps

  • Meist gibt das Jobinserat bereits Hinweise darauf, welche Stärken besonders gefragt und gesucht werden und welche damit für die Bewerbung besonders relevant und zu betonen sind.
  • Abhängig vom Beruf oder der angestrebten Position erwarten Unternehmen von Bewerbern unterschiedliche persönliche Stärken.  Stehen beispielsweise in technischen und handwerklichen Berufen oft das analytische Denkvermögen, handwerkliches Geschick oder Detailorientierung im Vordergrund, sind es in kaufmännischen Berufen oft die Kommunikationsstärke, Kundenorientierung oder das unternehmerische Denken.
  • Betonen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung insbesondere jene Stärken, die für den Job und die Position, für die Sie sich bewerben, besonders relevant sind.
  • Finden Sie positive Beispiele, wo Sie Ihre persönlichen Stärken bereits erfolgreich einsetzen konnten. Beschreiben Sie diese Stärken. Denken Sie an Beispiele aus Ihrem Berufsleben, wo Sie beispielsweise Ihre Teamfähigkeit, Ihre Problemlösungskompetenz oder Ihr unternehmerisches Denken bereits positiv und erfolgreich unter Beweis stellen konnten. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen dazu im Rahmen der Bewerbung gestellt zu bekommen!

Stärken Vorstellungsgespräch | Welche Fragen zu den Stärken werden im Rahmen der Bewerbung und im Interview häufig gestellt?

Stellen Sie sich auf sogenannte situative Fragen im Rahmen des Vorstellungsgespräches ein. Das heißt, insbesondere bei der Frage nach den Stärken werden Ihnen Beispielfragen gestellt. Sie sollen Beispiele nennen, die Ihre Stärken beschreiben. Sie werden aufgefordert, eine Selbsteinschätzung Ihrer Stärken zu geben.

Häufige Fragen

Diese und ähnliche Fragen werden zu den Stärken im Rahmen vom Vorstellungsgespräch häufig gestellt:

  • Können Sie bitte ein Beispiel aus Ihrem Berufsleben nennen, wo Sie Ihre Teamfähigkeit/Problemlösungskompetenz/Organisationstalent/…… besonders unter Beweis stellen konnten?
  • Wofür schätzen Sie Ihre Kollegen besonders?
  • Auf welche Leistungen in Ihrem Berufsleben sind Sie besonders stolz und warum?
  • Worin sind Sie besonders erfolgreich? Was gelingt Ihnen leicht?
  • Angenommen, wir würden Ihre Kollegen/Mitarbeiter/Chef nach Ihren Stärken fragen, was würden diese antworten?
  • Welche Eigenschaften zeichnen Ihrer Meinung nach einen guten Chef/Kollegen/Mitarbeiter besonders aus und warum?
  • Wenn Sie nur eine Stärke nennen sollten, die Sie auszeichnet, welche wäre das?
    Tipp: Hier geht es oft gar nicht unbedingt darum, welche Stärke das ist, sondern warum Sie diese nennen und welche persönliche Einschätzung und welches Bild Sie von sich selbst haben!
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