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Richtig Bewerben | Gute Vorbereitung, auch in Zeiten von vielen Jobs

Muster Bewerbungsschreiben, künstliche Intelligenz

Der Jobmarkt ist gut und aktuell für alle Altersgruppen vielversprechend. Dementsprechend leichter gestalten sich das Finden von attraktiven Jobs und das Bewerben. Richtig Bewerben erfordert jedoch nach wie vor eine gute Vorbereitung und die Beachtung dieser Tipps:

  • Analysieren Sie das Umfeld der Branche und die Firmen, die für Sie interessant sind. Welche (neuen) Berufsfelder und Positionen gibt es in „Ihrer“ Branche oder auch in anderen Bereichen, welche Anforderungen werden gestellt, welche Gehälter gezahlt, etc.
  • Überlegen Sie, welche Kompetenzen und Erfahrungen Sie auszeichnen. Was machen Sie gerne, was können Sie gut? Welche Kompetenzen möchten Sie künftig nützen oder noch stärker einsetzen, welche Aufgaben und Tätigkeiten sollen nicht Teil Ihres nächsten Jobs sein?
  • Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie ein aktuelles Bewerbungsfoto machen. Denken Sie daran, dass Ihr CV alle fachlichen Kompetenzen und beruflichen Erfahrungen für den Wunschberuf bzw. den Job in der Zukunft betont.
  • Bereiten Sie sich auf Bewerbungsgespräche gut vor. Insbesondere eine kurze Selbstpräsentation ist hilfreich und empfehlenswert. Die Selbstpräsentation von 5-10 min gibt einen Überblick über Ihre berufliche Ausbildung, die wichtigsten Erfahrungen und die dabei erworbenen Fähigkeiten.
  • Bleiben Sie authentisch und nicht nur das. Vermitteln Sie Rekrutierenden, dass Sie Interesse an einer Position haben, dass Sie es ernst meinen und verbindlich sind. Sie erwarten sich das ja auch selbst von Ihren Gesprächspartnern im Bewerbungsgespräch.

Viel Erfolg bei Ihren nächsten Bewerbungen!

Richtig Bewerben | Gute Vorbereitung, auch in Zeiten von vielen Jobs

Mag. Barbara Schopper

Barbara Schopper war im HR Management tätig und arbeitet seit vielen Jahren in der Personal- und Unternehmensberatung (spezialisiert auf HR-Consulting, Karriereberatung, Führungskräfte-Coaching und Outplacement-Beratung). Sie richtet sich an Menschen mit Job & Karriere Fragen (auch berufliche Veränderungen) sowie an Unternehmen, die HR-Projekte umsetzen wollen.

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