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Bewerbungs-Check | Fragen im Bewerbungsgespräch: konkrete Beispiele

Welche Fragen erwarten Sie im Bewerbungsgespräch? Worauf sollten Sie vorbereitet sein und welche Fragen werden oft gestellt? In Teil 1 der Serie „ Bewerbungsgespräch fragen “ finden Sie Beispiele für Fragen, die häufig gestellt werden, ihre Bedeutung und wie Sie sich auf diese Fragen optimal vorbereiten können.

Bewerbungsgespräch Fragen zu …
⇒ Einleitung
⇒ Motivation
⇒ Ausbildung, beruflicher Werdegang, fachliche Kenntnisse
⇒ Leistungen, Erfolg und Misserfolg im Beruf
⇒ Führung, Teamarbeit, Personalführung
⇒ Lebenssituation, Gesundheit, Stellenwert der Arbeit, Persönliches
⇒ Unternehmen, Produkten, Dienstleistungen, Position

Bewerbungsgespräch Fragen | Einleitung

  • Frage: Haben Sie gut den Weg zu uns gefunden?/ Hatten Sie eine gute Anreise/Fahrt?

Bedeutung der Frage

Einleitung, Small Talk, Beziehungsaufbau. Hier werden keine negativen Antworten erwartet, dass Sie z.B. im Stau standen, den Weg nicht gefunden haben, etc.

Bewerbungsgespräch Fragen | Motivation

  • Frage: Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Frage: Was reizt Sie an unserem Unternehmen?
  • Frage: Was erwarten Sie von uns, was erhoffen Sie sich von der neuen Position?

Bedeutung der Fragen

Fragen nach der Motivation zählen zu den wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch. Ihre Antworten sollten sehr nutzenorientiert sein und einen Bezug zu der Position, für die Sie sich bewerben, herstellen. „Sie beschreiben die Position in Ihrem Inserat als…… Das entspricht sehr gut meinen Vorstellungen. Ich arbeite als … und habe Erfahrung in Ihrer Branche …… gesammelt“, Ich bin bei der Messe/Veranstaltung/Vortrag … auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden…“ Ich bin beeindruckt von der Entwicklung Ihres Unternehmens/den Produkten/Dienstleistungen“ Mein Interesse und meine berufliche Motivation liegt im Bereich… und die von Ihnen ausgeschriebene Position entspricht meinem Wunschberuf….“

Bewerbungsgespräch Fragen | Ausbildung, beruflicher Werdegang, fachliche Kenntnisse

  • Frage: Erzählen Sie uns bitte etwas über sich…!
  • Frage: Bitte stellen Sie sich vor!
  • Frage: Bitte erzählen Sie uns etwas über Ihren beruflichen Werdegang und was Sie für die Position bei uns mitbringen.

Bedeutung der Fragen

Das sind sehr offene Fragen, bei denen im Bewerbungsgespräch Rückfragen an den Interviewer empfehlenswert sind. Was interessiert Sie besonders…? …. Wenn Sie einverstanden sind, möchte ich Ihnen zunächst meine aktuelle Position beschreiben, da sie der Position bei Ihnen sehr ähnlich scheint. Danach gehe ich auf meine Ausbildung und weitere Erfahrungen ein.

  • Frage: Warum haben Sie sich für diese Ausbildung/dieses Studium/…./ diesen Beruf entschieden?

Bedeutung der Frage

Mit dieser Frage wird sowohl Ihr beruflicher Werdegang als auch Ihre Motivation angesprochen. Formulieren Sie Ihre Antwort am besten auch im Hinblick auf die Position, für die Sie sich bewerben.

  • Frage: Was bringen Sie denn fachlich für die Position …. mit?

Bedeutung der Frage

Bei dieser Frage geht es um Ihre fachliche Selbsteinschätzung im Hinblick auf die Position, für die Sie sich beworben haben. Antworten Sie ehrlich, untertreiben Sie jedoch nicht! Stellen Sie jene fachlichen Kompetenzen in den Vordergrund, die besonders stark bei Ihnen ausgeprägt sind. Das Bewerbungsgespräch ist eine Verkaufssituation und es sollen nicht die Defizite sondern Ihre besonderen Vorzüge als Bewerber betont werden. Eventuell auch eine Rückfrage stellen, worauf es bei der Position besonders ankommt und was fachlich von Ihnen erwartet wird.

Bewerbungsgespräch Fragen | Leistungen, Erfolg und Misserfolg im Beruf

  • Frage: Auf welche Leistungen in Ihrem Beruf sind Sie besonders stolz?
  • Frage: Was bedeutet beruflicher Erfolg für Sie?
  • Frage: Beschreiben Sie uns eine berufliche Situation, wo Sie besonders erfolgreich waren?
  • Frage: Können Sie uns ein Beispiel für eine berufliche Aufgabe geben, wo Ihnen etwas misslungen ist?

Bedeutung der Fragen

Das sind situative Fragen. Hier wird nach konkreten Beispielen aus Ihrem Berufsleben gefragt. Bereiten Sie diese Fragen vor, es dauert sonst im Gespräch zu lange, ein gutes Beispiel zu finden. Überlegen Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch, welche Beispiele für Erfolg, besondere Leistungen oder Misserfolg Sie nennen wollen. Wählen Sie sehr positive aber nicht allzu negative Beispiele.

Bewerbungsgespräch Fragen | Führung, Teamarbeit, Personalführung

  • Frage: Was macht aus Ihrer Sicht ein gutes Team aus?
  • Frage: Woran erkennen Ihre Mitarbeiter, dass Sie ein guter Chef/eine gute Chefin sind?

Bedeutung der Fragen

In fast jedem Bewerbungsgespräch werden Fragen zu Teamarbeit oder Personalführung gestellt. Es geht um Ihr Verständnis von Arbeiten in Teams und Führung von Mitarbeitern und konkret um die Balance zwischen Ihrer Menschen- und Aufgabenorientierung.

Bewerbungsgespräch Fragen | Lebenssituation, Gesundheit, Stellenwert der Arbeit, Persönliches

  • Frage: Wie ist bei Ihnen die Kinderbetreuung organisiert? Haben Sie ein Netzwerk für die Betreuung?
  • Frage: Die Position beinhaltet Überstunden/Bereitschaft zu Mehrstunden/Reisetätigkeit/Wochenenddienste. Bringen Sie die Bereitschaft dazu mit und wenn ja, in welchem Ausmaß? Können Sie das mit Ihrer Familie vereinbaren?
  • Frage: Wie steht es um Ihre Gesundheit nach Ihrer Auszeit? Können Sie schon wieder arbeiten?
  • Frage: Wie gehen Sie mit Stress um? Was tun Sie zum Ausgleich?

Bedeutung der Fragen

Hier sind ehrliche Antworten zur Lebenssituation, Gesundheit und zum Stellenwert der Arbeit erwünscht, wie sehr Sie dabei ins Detail gehen wollen, liegt aber bei Ihnen! Wenn Ihnen eine Frage zu persönlich wird, bleiben Sie ruhig, lächeln Sie, spielen Sie den Ball zurück, stellen Sie eine Rückfrage, wie z.B. „Das ist eine interessante Frage, wie handhaben Sie denn Überstunden/Wochenenddienste in Ihrem Unternehmen?“

Bewerbungsgespräch Fragen | Unternehmen, Produkten, Dienstleistungen, Position

  • Frage: Was wissen Sie über uns?
  • Frage: Kennen Sie unsere Produkte/Dienstleistungen/unsere Branche/unser Unternehmen?

Bedeutung der Fragen

Achtung, bereiten Sie sich auf diese Fragen vor, recherchieren Sie, beantworten Sie diese Fragen nach Unternehmen, Produkten und der Branche aber nicht zu ausführlich. Sie können nicht alles wissen und es ist besser, eine kurze, sichere, allgemeinere Antwort zu geben. Stellen Sie dann sehr bald eine höfliche Rückfrage. „Es würde mich freuen, wenn Sie mir noch mehr über  …. erzählen können. Insbesondere interessiert mich ….“

 

Noch mehr Beispiele zu Fragen im Bewerbungsgespräch finden Sie in Teil 2 im nächsten Artikel zum Thema Bewerbung bei HRweb, der im märz2020 erscheint.

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