Die HREX lebt von Menschen, Gesprächen und guten Ideen. Mittlerweile etabliert sie sich zum Fixpunkt im HR-Jahreskalender. Im Gespräch mit Hans Diegruber blicke ich hinter die Kulissen der Ausgabe 2025 und sehe mir an, was für 2026 geplant ist.
Interview-Partner
Hans Diegruber – u.a. CEO und Gründer von B2B Insider. Er und sein Team organisieren die #HREX26.
Rückblick auf die HREX 2025
Die HREX fand 2025 zum zweiten Mal statt. Wie blickst du auf die diesjährige Veranstaltung zurück?
Wir sind sehr zufrieden. Die HREX war 2025 deutlich größer, lebendiger und vielfältiger als im Jahr davor. Besonders gefreut hat uns, dass so viele Besucherinnen und Besucher aus ganz Österreich angereist sind – viele zum zweiten Mal. Die Stimmung war durchgehend positiv, die Gespräche intensiv und auf Augenhöhe. Das zeigt, dass die HR-Community in Österreich enger zusammenrückt und dieses Event wirklich als Treffpunkt nutzt.
Was war dein Highlight der HREX 2025?
Für mich war es das Gesamterlebnis. Die Kombination aus inspirierenden Vorträgen, vollen Bühnen und der entspannten Atmosphäre im Außenbereich hat sehr gut funktioniert. Der neue große Foodtruck-Bereich draußen war ein voller Erfolg – dort konnte man sich in Ruhe austauschen, Kontakte vertiefen und das Event einfach genießen. Auch das Networking am Abend hat vielen gefallen. Die Afterparty war gut besucht, aber nicht übertrieben laut – ideal, um den Tag gemeinsam ausklingen zu lassen.
Wo fanden sich die inhaltlichen Schwerpunkte?
Wir hatten heuer noch mehr Themen, noch mehr Bühnen und noch mehr Vielfalt. Von Recruiting über Talent Management und Learning bis hin zu neuen HR-Technologien – die gesamte Bandbreite war vertreten. Besonders beliebt waren die Vorträge zu Lohntransparenz, KI im Recruiting und EU-Richtlinien. Wir haben aber auch bewusst Platz für Nischenthemen und Praxisbeispiele geschaffen. Ziel war, Wissen zu teilen und gleichzeitig die Vernetzung zwischen HR-Entscheiderinnen und Entscheidern und Dienstleistern zu fördern.
Viele Besucher kamen bereits sehr früh. Wie war der Ablauf organisiert?
Wir haben den Einlass bereits ab 08:00 Uhr geöffnet, damit Besucherinnen und Besucher entspannt ankommen und sich orientieren konnten. Das Bühnenprogramm startete pünktlich um 09:00 Uhr – das hat gut funktioniert. Es gab viele positive Rückmeldungen zur klaren Struktur und zum Zeitplan. So konnte jeder selbst entscheiden, ob er gleich zu den Vorträgen möchte oder zuerst Rundgang zu den ausstellenden Unternehmen macht.
Die Zahl der Aussteller ist gestiegen. Was bedeutet das für euch?
Es freut uns sehr, dass immer mehr Unternehmen dabei sein möchten. Wir hatten heuer fast 70 Aussteller, vom Start-up bis zum Marktführer. Das zeigt das Vertrauen in die HREX und ihren Mehrwert für den HR-Markt. Für 2026 planen wir nochmals mehr Ausstellerflächen und neue Themenzonen, um die Vielfalt weiter zu erhöhen.
Learnings aus 2025
Worin lagen eure wichtigsten Learnings der HREX 2025?
Wir haben viel positives Feedback erhalten, aber natürlich auch Anregungen, die wir ernst nehmen. Wir möchten die Orientierung im Gelände weiter verbessern, den Catering-Bereich ausbauen und das Ticketing noch einfacher gestalten. Außerdem werden wir an der Akustik einzelner Bühnen arbeiten. All das sind Themen, die wir gemeinsam im Team bereits besprechen und umsetzen.
Ausblick: HREX 2026 & „HREX meets 4INSIDER“
Was dürfen Besucherinnen und Besucher 2026 erwarten?
Noch mehr ausstellende Unternehmen, noch mehr Vorträge und vor allem noch mehr Raum für Austausch. Die HREX wird weiterhin ein Ort bleiben, an dem sich HR-Verantwortliche inspirieren lassen, neue Kontakte knüpfen und Lösungen für ihre tägliche Arbeit finden.
Neu ist außerdem der Thementag „HREX meets 4INSIDER“ am 2juni2026 im Rahmen unserer 4INSIDER | HR Online Konferenz. An diesem Tag – und punktuell auch an weiteren Konferenztagen – bringen wir ausgewählte Speaker der HREX-Bühne zu euch in die Online-Experience und versorgen die HR-Community das ganze Jahr über mit Impulsen, Fachwissen und inspirierenden Best Practices.
Wir möchten die HR-Community auch 2026 wieder zusammenbringen – offen, praxisnah und mit viel Freude an dem, was wir tun.
Vielen Dank für das Gespräch!
Vielen Dank – und wir freuen uns schon jetzt auf die HREX 2026!
#HREX26 | Österreichs HR-Community wächst weiter zusammen
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