Wie können Unternehmen in Zeiten des Umbruchs neue Chancen erkennen und Zukunft aktiv gestalten? Interview mit dem Veranstalter des Kongress Multichancenzukunft.
Viele Führungskräfte kennen aktuell zwei parallele Realitäten:
- hohen Veränderungsdruck und
- zugleich große technologische wie organisatorische Möglichkeiten.
Inklusive der Führungsfrage: Worauf lohnt es sich, die Aufmerksamkeit zu richten? Und wie kann ein Kongress dazu beitragen?
Der Kongress Multichancenzukunft stellt sich diesem Spannungsfeld. Das folgende Gespräch öffnet den Blick auf die Idee hinter dem Kongress und auf die Fragen, die Unternehmen derzeit besonders beschäftigen.
Interview-Partner
Mag. Harald Firlinger MBA, Geschäftsführender Gesellschafter Mensch in Bewegung Unternehmensberatung GmbH
Kongress MULTICHANCENZUKUNFT
- 22. Oktober 2026, Traun
- Kosten: € 490,– (All Inclusive)
- www.multichancenzukunft.at
Hintergrund zum Kongress Multichancenzukunft
Was macht der Kongress Multichancenzukunft anders und weshalb macht er gerade in Zeiten des Umbruchs Sinn?
Eine Krise jagt die nächste. Viele Unternehmen sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht. Während in Asien die Aufbruchsstimmung spürbar ist, macht sich in Europa die kollektive Depression breit.
Multichancenzukunft ist ein Tag für Menschen, die Zukunft gestalten wollen. Eine gelungene Mischung aus zukunftsweisenden, praktischen Impulsen zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Vernetzungsmöglichkeit mit zentralen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft sowie jeder Menge positivem Esprit für herausfordernde Zeiten.
Was unterscheidet den Kongress Multichancenzukunft grundlegend von anderen Business-Events: sowohl im Format als auch im Mindset?
Der Name ist Programm. „Multichancenzukunft“ setzt einen bewussten Kontrapunkt zur Multikrisengesellschaft und lenkt den Fokus auf die vielen Chancen, die in diesen Zeiten des Umbruchs vor uns liegen. Ob im interaktiven Executive Talk mit Philipp Maderthaner, in den 10 parallel laufenden Impulsworkshops, ob mit Gestaltende aus der Wirtschaft am Podium im ehrlichen Austausch oder durch den einzigartigen Vibe durch den Hot Pants Road Club als fulminantes Ende der Veranstaltung.
Welche Themen stehen beim Event Multichancenzukunft im Fokus?
Natürlich beschäftigen wir uns mit dem größten Innovationsmotor, der Künstlichen Intelligenz. Ob in unserem praxisorientierten KI-Lab mit Live-Demos, die Implikation zum Thema Führung aber auch, inwiefern sich Organisationen strukturell und kulturell verändern müssen, damit KI auch nachhaltige Effizienzsteigerungen bringen wird. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden praxisorientierte Werkzeuge zu Themen wie Diversität, Resilienz in Zeiten der Veränderung sowie Verkauf 2.0.
Praxisrelevanz
Welchen praktischen Mehrwert bietet der Kongress Multichancenzukunft für die Teilnehmenden?
Den praktischen Mehrwert bieten in jedem Fall
- das in den Workshops vermittelte Wissen,
- die Best-Practice-Beispiele,
- die anschaulichen Ergebnisse im KI-Lab und
- der Austausch untereinander.
Einige teilnehmende Unternehmen haben sich bewusst für unser reduziertes Teamticket entschieden und ersetzen das diesjährige Teambuilding mit einem Tag voller Inspiration und Motivation. So lässt sich zukunftsrelevantes Wissen gezielt aufbauen und im Anschluss in den Unternehmensalltag transferieren und multiplizieren.
Multichancenzukunft wirbt u.a. mit Best Practices: Kannst du ein Beispiel für eine inspirierende Praxis aus einem Unternehmen nennen, die beim Event vorgestellt wird und wie diese im Unternehmensalltag greifbar wird?
Best Practise Beispiele gibt es in jedem Workshop mit unseren Beratenden, die über jahrzehntelange Praxis im Trainings- und Organisationsentwicklungsbereich verfügen. Bspw. Infoniqa illustriert in seinem Workshop, wie es gelungen ist, das Unternehmen innerhalb von 3 Jahren von 200 auf über 1.400 Mitarbeitende zu führen und den Weg zur Marktführerschaft im deutschprachigen Raum konsequent zu verfolgen.
Was ist die Zielgruppe für den Kongress Multichancenzukunft?
Multichancenzukunft richtet sich an Entscheidungstragende, HR-Verantwortliche sowie Trainer- und Beratende, die nicht nur über Zukunft reden sondern diese aktiv mitgestalten wollen. Ein kompakter Tag voller Impulse, Motivation und Inspiration.
Zukunft aktiv gestalten in Zeiten des Umbruchs | Kongress Multichancenzukunft
