Ich mag es, wenn es praktisch wird bei Kongressen. Wenn Workshops wirklich Hands-on sind. Weniger witzig ist es, wenn Parallel-Workshops alle so prickelnd spannend wirken, dass ich am liebsten alle besuchen möchte und mich eben gegen manche Inhalte entscheiden muss.
Letzte Woche beim HR x AI Learning Lab von HRperol ging es darum, KI grundlegend besser zu verstehen und unterschiedliche Tools selbst auszutesten. 4 Workshops. Meine Wahl fiel auf
- KI-Agenten für HR
- KI in L&D.
Event-Bericht
Event-Eckdaten: HR x AI Learning Lab| Veranstalter: HRperol | Wien
- Event-Bericht: 1okt2026
- www.HRperol.events
KI-Agenten für HR
Konkret: Onboarding-Agenten mit Nahed Hatahet
Es geht nicht unbedingt darum, die aktuellen Prozesse mit KI zu optimieren, sondern künftig werden ohnehin ausschließlich Agenten agieren. Und somit müssen die Prozesse für KI-Agents handhabbar werden. Sagt Nahed Hatahet.
Ob Gemini, Claude, Copilot oder ChatGPT, ist völlig gleichgültig, denn alles funktioniert nach der selben Anatomie. Und ganz grundsätzlich: KI ist nicht intelligent.
Ein Coworker ist keine Frage-Antwort-Maschine. Er hat Zugriff auf all meine wichtigen Applikationen (Kalender, Email, etc., sofern er die Erlaubnis hat). Ein Auftrag wird dann in einer AI-Orchestration in klein-Schritte unterteilt werden. Mit pay-as-you-use kann es dann teuer werden, wenn jeder einzelne Klein-Schritt bezahlt werden muss. Diese finanzielle Unberechenbarkeit muss irgendwo gedeckelt sein. Genau aus diesem Grund werden die Agents nicht explosionsartig überhand nehmen, sondern nach dem ersten Hype werden wir noch mal eine dezimierte KI-Use-Phase erleben.
Hands-On
Im Workshop bauen wir gemeinsam einen Agent für das Onboarding. Das machen wir mit davor direkt von der KI erstellten Dokumenten. Ein sehr komplexer Prozess, der mit KI relativ einfach erstellt werden kann. Sofern man das Thema – in dem Fall „Onboarding“ – selbst versteht. Denn nach wie vor: etwas ausschließlich von KI erstellen zu lassen, ohne es durch eigenes Wissen und Erfahrung verifizieren zu können, kann nur schief gehen.
KI im Learning & Development
Mit Sabine Madritsch
Nachmittags vertieften wir uns in einzelne KI-Tools. Wir tüfteln an Learning-Management-Tools (für Zeitmanagement), Feedback-Tools mit KI, erstellen selbst ein Video mit einem Avatar, etc.
Mich persönlich interessiert vor allem das Experimentieren mit KI-unterstützten Videos. Das muss ich unbedingt weiterführen. Und das Erstellen eines Avatars, den ich in mehreren Bildern wiederverwenden kann. Das wäre interessant für LinkedIn-Geschichten. Nicht unbedingt für HRweb selbst, doch für unsere LinkedIn-Postings wäre es absolut denkbar.
2 weitere Workshops
Folgende 2 Workshops liefen parallel zu meinen besuchten:
- „Mit KI mehr Sichtbarkeit für Jobs und Arbeitgebermarke“ von Agnes Bilik (Expertin für Marketing, Employer Branding & KI) und Karin Brust (Expertin für Marketing, Employer Branding & KI)
- „KI im Recruiting: Bessere Interviews mit weniger Bauchgefühl“ von Marko Glöckl (KI Berater)
Gern hätte ich alle Themen besucht!
Unterm Strich
Ich verwende KI täglich. Und habe mich viel damit beschäftigt. Und ich freu mich, dass ich in diesem Workshop viel gelernt habe. Einige kleine Details, aber auch mein ganz grundlegendes Verständnis komplettierten sich.
Was mich wirklich schmerzt: wenn die KI-Nutzung nicht mehr als Flat-Rate um € 20 (oder welches Modell man immer wählte) zu haben sein wird. Ein pay-as-you-use macht einfach keinen Spaß. Nicht weil ich so viele Texte mit KI schreiben würde, aber weil ich unbedingt mit KI spielen möchte. Weil ich KI erforschen möchte, weil ich so gerne experimentiere. Doch ein Experimentieren um ungewisse Kosten? No, thank you.
Unterm Strich war es ein wunderbar inspirierender Tag mit spannenden Workshops und vor allem sehr offenen Teilnehmenden, von denen man viel lernen konnte.
Die Veranstalter stellen schon in Aussicht, dass es ein ähnliches Lab auch 2027 wieder geben könnte. Wenn es so sein sollte, dann nehmt unbedingt teil, ihr könnt auf jeden Fall etwas mitnehmen!
Danke auch für den gemütlichen Ausklang bei Abendsonne und Aperol auf der Dachterrasse!
Fotos: © HRperol und Eva Selan
HR, KI & Aperol | Eine prickelnde Mischung
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Weitere Events von HRperol:
- 15apr2027 Recruiting am Berg (Innsbruck)
- 24juni2027 Recruiting am See (Linz)
- 1juli2027 Recruiting am Fluss (Wien)
